东吴证券(601555)2025年度ESG报告解读

报告概览与ESG绩效总览

东吴证券于2026年4月29日发布其第二份可持续发展暨ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号――可持续发展报告（试行）》及GRI标准编制，覆盖公司及其子公司。

2025年，公司资产总额达2,162.19亿元，营业收入90.30亿元，基本每股收益0.71元/股，每股社会贡献值2.06元/股。ESG绩效方面，单位面积温室气体排放量0.16吨二氧化碳当量/平方米，客户满意度99.15%，员工培训覆盖率100%，对外捐赠及公益项目总投入1,743.96万元。

环境篇：绿金筑梦 低碳先行

应对气候变化

公司构建了涵盖“治理、战略、影响/风险/机遇管理、指标与目标”的气候变化管理体系。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为9,415.46吨二氧化碳当量，较2024年的8,660.55吨有所上升，但单位面积排放量从0.19降至0.16吨二氧化碳当量/平方米，显示运营能效改善。人均排放量从5.35升至5.76吨二氧化碳当量/人，主要受员工总数增加及业务扩张影响。公司尚未设定定量减排目标，但已明确将适时研究制定。

绿色金融

公司通过绿色融资、绿色投资和绿色研究三大板块推进绿色金融。2025年，资产管理业务参与投资绿色债券约11.57亿元，可持续相关债券持仓规模15.33亿元，绿色债券持仓规模10.79亿元。绿色行业股票相关投资买入19.17亿元，年末持仓16.10亿元。公司发行了全国首批科创债之一（12亿元），并助力多单绿色债券发行，如青岛动车小镇绿色美元债券、徐州高新控股可持续债券等。

绿色运营

公司持续推进节能降耗，数据中心通过调整精密空调设定节省电力409,827千瓦时。单位面积耗电量从0.31降至0.27兆瓦时/平方米，单位面积耗水量从2.45降至1.58立方米/平方米。报告期内未发生环境违规事件。

社会篇：深耕实体 责任领航

服务实体经济

公司深化“投资、投行、研究”一体化协同，2025年完成A股IPO过会5家（行业第5），其中北交所过会4家（行业第3）；新三板挂牌17家，累计突破500家；持续督导企业273家，督导规模稳居行业前三。围绕科技创新、绿色转型等领域承销债券60余只，规模超180亿元。

负责任投资

公司将ESG因素系统融入投资决策，应用筛选、ESG整合、主题投资、积极所有权等策略。2025年，公司作为苏州银行股东积极参与股东会投票，践行积极所有权。推出首只ESG券商集合资管计划“东吴证券汇天益青山绿水24M1号”，合计规模2.39亿元。

客户权益与金融科技

客户满意度达99.15%，投诉处理率100%。金融科技投入5.23亿元，同比增长约13.7%，其中AI领域投入占比13.2%。累计孵化落地106项AI大模型应用，覆盖财富管理、投研、合规风控等条线。东吴秀财APP平均月活43.8万，线上业务办理124万笔。

数据安全与隐私保护

公司建立四级数据安全管理架构，报告期内未发生客户资料泄露事件，安全培训覆盖率100%。东吴秀财APP通过四大范围认证，获得TMMi三级认证。

人力资本管理

员工总数5,101人，女性员工占比43.03%，硕博士员工占比35.82%。员工流失率7.14%，较2024年下降3.48个百分点。培训覆盖率100%，人均培训时长40.28小时。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。

乡村振兴与公益慈善

乡村振兴投入250万元，开展帮扶项目19个；东吴期货“保险+期货”项目覆盖多个省市。公益慈善总投入1,743.96万元，员工志愿服务10,000人次，累计时长3,000小时。公司连续第六年获评“苏州市优秀慈善单位”。

治理篇：文化固本 治理行稳

公司治理

董事会由11名董事组成，独立董事占比36.36%，女性董事占比18.18%。2025年完成监事会改革，由审计委员会承接监事会职权。公司承诺2025-2027年现金分红比例不低于当年可供分配利润的50%，2024年度分红比例达65.52%，股息率居券商行业最高水平。

全面风险管理与合规

公司建立四层级风险管理架构，将ESG风险纳入全面风险管理流程。2025年完成经风险预审评估的业务与项目197项，业务舆情风险提示958条。合规培训覆盖率100%，反商业贿赂及反贪污培训覆盖全体员工及董事，人均培训时长3小时。报告期内未发生重大违法违规事件。

党建引领与企业文化

公司党委制定《党的建设高质量发展三年规划（2025-2027年）》，全年召开党委会议38次。文化建设实践评估获中国证券业协会最高等级A类AA级。

总结与展望

东吴证券2025年度ESG报告披露较为全面，量化数据丰富，尤其在绿色金融、服务实体经济、金融科技等维度表现突出。但温室气体排放总量随业务扩张有所上升，且尚未设定定量减排目标，未来需关注低碳转型路径的细化。公司治理层面，ESG绩效与高管薪酬挂钩机制已建立，董事会独立性保持稳定。整体而言，报告体现了金融国企在服务国家战略、践行社会责任方面的积极作为。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。