财通证券(601108)2025年度ESG报告解读

财通证券于2026年4月25日发布其2025年度ESG报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为浙江省属国有券商，公司以“做浙商浙企自己家的券商”为定位，将ESG理念深度融入战略与运营，致力于打造一流现代投资银行。本报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并首次参照ISSB IFRS S2进行气候相关披露，体现了较高的信息披露质量。

可持续发展治理与双重重要性

公司构建了“决策层—管理层—执行层”三级ESG治理架构，董事会下设战略与可持续发展委员会，负责监督ESG战略与目标。2025年，公司更新了多项ESG管理制度，并将ESG绩效纳入管理考核。

在双重重要性议题识别方面，公司识别出24项实质性议题，涵盖环境、社会、治理三大维度。其中，绿色金融、科技金融、普惠金融、养老金融、数字金融等“五篇大文章”被列为高度关注议题，体现了金融行业服务实体经济的核心责任。

专题：聚焦金融“五篇大文章”与陪伴式责任实践

科技金融

• 承销科创债28单，规模75亿元。
• 财通资本投资科创类、专精特新中小企业42家，金额19.19亿元。
• 财通创新投资科技型企业2.01亿元。
• 与436家专精特新、354家高新及创新类企业建立合作关系。
• 打造多个“全国首单”科创债标杆，如中国信科集成电路专项科创债、浙江省二轻集团智能船舶科创债。

绿色金融

• 绿色债券（含ABS）承销金额33亿元，同比增长74%。
• 成立绿色基金6支，新增认缴规模25.61亿元。
• 深度参与全国首单清洁能源持有型不动产ABS（碳中和），底层资产为风电场，年减排二氧化碳超15万吨。
• 财通资管发行多只绿色ABS，合计规模17.3亿元。

普惠金融

• 中小微企业支持债券（含ABS）承销规模28.73亿元。
• 乡村振兴债（含ABS）承销规模4.3亿元。
• 设立5支共富基金，规模16.7亿元。
• 推动“保险+期货”模式，为123家农户的20余万头生猪提供价格风险保障，推动现货增收超3.5亿元。
• 落地全国首单共富示范区建设ABS，规模6.9亿元。

养老金融

• 存续3只养老金融产品FOF，规模2.41亿元。
• 发行全国首单含数据知识产权的银发经济专题ABS，规模1.025亿元。

数字金融

• 构建“AI*(1+4+N)”数智财通创新体系。
• UF30核心交易系统二期上线，完成1000余个新增需求、4000余张数据表迁移。
• 获得浙江省公共数据授权运营资格，并在半年报中完成数据资产入表。

陪伴式责任实践

公司以“命运共同体、利益共同体、发展共同体”三维协同，践行“浙商浙企发展到哪里，财通就跟进服务到哪里”的承诺。累计保荐23家浙商浙企登陆资本市场，“十四五”期间累计为浙商浙企融资超5000亿元。2025年客户需求闭环解决率达98%以上。

环境：绿色为擎，融通经济新动能

应对气候变化

公司参照IFRS S2框架，建立气候变化治理体系，识别出5项气候相关风险和3项气候相关机遇。温室气体排放数据如下：

解读： 公司温室气体排放总量及人均排放量均呈上升趋势，主要源于办公区及机房电力消耗增加。公司已制定短期、中期、长期气候行动规划，包括完善气候风险管理体系、加强绿色金融产品创新、提升运营低碳化水平等。但当前尚未设定量化的减排目标，投资者需关注后续目标设定与执行进展。

绿色运营

• 办公区耗电总量2207128千瓦时，人均耗电量1403千瓦时/人，同比下降。
• 耗水总量10840吨，人均用水量6.95吨/人。
• 汽油消耗量同比下降17.48%。
• 楼顶安装太阳能光伏板，年发电66560千瓦时。
• 报告期内未发生环境违规事件。

绿色供应链

公司制定《采购管理办法》等制度，将ESG要求纳入供应商准入与评价。已累计登记黑名单供应商23家。办公采购优先选用节能环保型产品。

生物多样性保护

• 出资设立钱江源生物多样性保护基金，支持钱江源-百山祖国家公园保护。
• 第四届健康跑融入ESG理念，传递绿色低碳生活理念。

社会：责任为锚，共筑稳健价值网

负责任投资

公司发布《负责任投资声明》，将ESG因素纳入权益、固收、股权投资全流程。2025年自有资金投资ESG债券持仓规模达16.83亿元。采用正面筛选、负面剔除、ESG因子整合、积极股东、可持续主题、影响力投资等策略。

服务实体经济

• 全年为浙江省内企业累计融资676.56亿元。
• 投资省内债券205.79亿元。
• 财通资本累计投资浙商浙企274家，金额258亿元。
• 新增8个地方政府战略合作，实现省内地市全覆盖。
• 获评“在浙金融机构支持浙江经济社会发展成绩突出集体”。

助力乡村振兴

• 乡村振兴领域投入457.29万元。
• 向江西余干、四川剑阁、云南禄劝、甘肃甘谷四个结对县投入230万元。
• 采购帮扶地区农产品110.66万元。
• 联合浙江大学举办第八期金融支持乡村振兴专题培训班。
• 荣获“最具社会责任感券商”奖。

社会贡献

• 社会公益领域投入1303.00万元。
• 参与志愿活动626人次，累计志愿服务时长4528小时。
• 向西湖大学捐赠1000万元，支持基础科研。
• 向香港大埔火灾捐赠100万港元。
• 上榜2025杭州市上市公司ESG战略慈善影响力排行榜先锋20。

客户：客户为上，深耕责任固权益

数据信息安全

• 研发投入5061.82万元，研发员工145人。
• 信息安全培训6场，覆盖率100%，员工人均培训4小时。
• 报告期内未发生信息安全及客户隐私负面事件。

客户隐私保护

公司制定《客户信息保护管理办法》，遵循“最小必要”原则，采取数据脱敏、加密等技术手段。报告期内未发生客户隐私泄漏事件。

数字创新驱动

构建“AI*(1+4+N)”数智财通体系，举办AI应用创新技能大赛，推动业务场景智能化升级。

投资者教育与保护

• 累计举办投教活动1740场，开发原创投教产品2200余种，覆盖投资者超3400万人次。
• 投诉回复率100%，投诉完结率100%，客户满意率92.15%。
• 创新开展“百场电影行千里 共富投教护万家”系列活动。

员工：以人为本，砥砺同心谱新篇

员工雇佣与多元化

• 员工总数4659人，女性占比47.65%，女性管理者51人。
• 劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。
• 少数民族员工83人，退伍军人36人。
• 报告期内未发生雇佣相关诉讼、童工或强迫劳动事件。

赋能员工发展

• 培训投入282.38万元，培训人员4457人次，覆盖率99.56%。
• 员工人均培训时长80.8小时，其中中级管理层139.87小时，高级管理层127.52小时。
• 构建“聚才”系列培训体系，覆盖投行、投研、财富、服务等条线。

员工薪酬与福利

• 修订12项核心人事制度，构建MD职级管理体系。
• 建设自有食堂3个，员工满意度98%。
• 落实困难补助30人，慰问金额7.3万元；婚育病丧慰问500多人次，金额近30万元。
• 工伤发生次数0，因工伤死亡人数0。

治理：稳健为基，筑牢发展压舱石

党建引领

公司坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，优化“三重一大”决策机制。获评上海市国资委系统“基层党建创新实践基地”。

公司治理

• 董事会共10名董事，其中独立董事4名（占比40%），女性董事1名。
• 2025年召开董事会9次，股东会4次，专门委员会16次。
• 信息披露获上交所A类评价，连续三年获“上市公司董办最佳实践”奖项。
• 实施3亿元股份回购，2025年度拟派发现金红利5.06亿元，近三个会计年度预计累计分红19.41亿元。

合规经营

• 重大事项合规审查覆盖率100%。
• 持续入选证券公司“白名单”。
• 报告期内未发生重大合规风险事件。

风险管理

公司构建全面风险管理体系，覆盖市场、信用、流动性、操作、信息技术、声誉等风险。2025年核心风控指标均符合监管标准，未发生重大风险事件。将ESG风控融入投资交易、信用、投行等全业务环节。

商业道德与反腐败

• 打造“廉合财韵”廉洁文化品牌，获评中证协“中国特色金融文化实践示范案例”。
• 廉洁从业教育覆盖全员，线上课程11门，学习人次12347。
• 报告期内未发生贪腐诉讼案件或违反廉洁从业规定受到外部处理的情形。
• 反洗钱方面，全年报送可疑交易报告18份，同比增长125%，其中重点可疑交易报告7份，同比增长600%，线索100%被移送。

关键绩效与展望

报告附录提供了详细的经济、环境、社会绩效三年对比数据。公司展望未来将继续深耕绿色金融、优化服务供给、夯实治理根基，推动ESG理念与经营管理深度融合。

总结： 财通证券2025年度ESG报告内容详实，数据披露较为完整，尤其在绿色金融、科技金融、普惠金融等“五篇大文章”方面亮点突出。公司治理架构完善，合规与风控体系健全。需关注的是，温室气体排放总量及人均排放呈上升趋势，公司尚未设定明确的量化减排目标，后续需跟踪其气候行动计划的落地效果。整体而言，报告体现了国有券商的责任担当与可持续发展决心。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。