陆家嘴(600663)2025年度ESG报告解读

可持续发展治理

ESG治理架构

• 公司构建“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，将战略决策委员会更名为战略与ESG委员会，明确董事会、ESG工作小组及各部门职责。
• 2025年，公司开展2次内部ESG培训及2次外部培训，覆盖88人次。

议题重要性评估

• 遵循双重重要性原则，识别出25个重要性议题，涵盖环境合规、能源利用、绿色建筑、应对气候变化、合规雇佣、职业健康与安全等。
• 对具有财务重要性的议题进行影响、风险与机遇分析，明确各议题的财务影响及时间范围。

稳健治理

公司治理

• 董事会由10名董事组成，其中独立董事4名，女性董事3名（占比30%）。
• 2025年召开股东会2次、董事会9次、专门委员会会议13次。
• 公司完成《公司章程》等29项制度的制定或修订，内控体系运行有效。

商业道德

• 报告期内未发生商业贿赂或贪污诉讼案件，未收到有效举报。
• 反商业贿赂及反贪污培训员工覆盖率100%，部门覆盖率100%。
• 公司构建“大监督”体系，开展廉政风险排查，覆盖工程建设、招投标等重点领域。

信息安全与数据治理

• 报告期内未发生数据安全事件。
• 信息安全培训2,256人次，人均时长2.6小时。
• 公司制定8项信息化管理制度，常态化开展漏洞扫描与应急演练。

党建引领

• 公司党委发挥“把方向、管大局、促落实”作用，2025年召开党委会25次，直接决策事项93个，前置研究讨论46个。
• 党委班子中有2人担任公司董事，落实“党建入章”。

环境责任

环境合规管理

• 环保总投入3,975.66万元，环保培训1,781人次。
• 在建项目100%符合国家绿色建筑标准，在营项目废气、废水100%达标排放。

能源利用

• 能源消耗总量55,747.04吨标准煤，强度3.07吨标准煤/百万元营收。
• 清洁能源消耗占比11.78%（2024年为10.95%）。
• 陆家嘴世纪金融广场2号楼空调系统节能改造后，一次泵组平均功率下降22%，预计年节约用电12万千瓦时。

水资源利用

• 用水总量3,137,700.95吨，用水强度172.72吨/百万元营收（2024年为201.71吨/百万元营收）。
• 中水使用量13,890.5吨（2024年为756吨），大幅增长。
• 前滩国际广场搭建一体化智能水表计量平台，实现用水实时监测。

废弃物管理与循环经济

• 在建项目设置废水回收设施，雨水回用系统用于绿化灌溉。
• 在营物业设有雨水回用系统，如前滩中心、前滩香格里拉酒店等。

绿色建筑

• 截至报告期末，公司项目共获得41个LEED认证/预认证，2025年新增11个（其中铂金级7个，金级4个）。
• 在建项目100%符合国家绿色建筑标准。
• 公司对办公产品制定绿建标准对标目标：超甲产品中国绿建三星、LEED铂金级、WELL金级。

绿色金融

• 陆家嘴信托发行两期资产支持票据合计15亿元，专项用于供热供汽设备更新升级。
• 爱建证券将ESG理念纳入自营业务负面清单。
• 陆家嘴国泰人寿投资绿色债券存量余额1.15亿元。

应对气候变化

• 温室气体排放总量221,028.91吨CO2e，强度0.12吨CO2e/万元营收（2024年为0.14吨CO2e/万元营收）。
• 范围一排放10,845.64吨CO2e，范围二排放210,183.27吨CO2e。
• 公司参考TCFD框架识别气候风险与机遇，制定应对策略。

员工责任

员工雇佣

• 员工总数6,691人，其中女性占比44.42%。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 本年度吸纳就业1,502人。

员工发展

• 职业发展培训28,065人次，总时长33,551.75小时，人均5.01小时。
• 培训投入378.33万元。
• 公司实施“探陆者计划”校园招聘，构建全生命周期培训体系。

权益福利与关怀

• 员工休假执行率100%，产假、育儿假覆盖比率100%。
• 工会组织各类文体活动202次，参与1,800余人次。
• 落实各类慰问91人次。

职业健康与安全

• 员工工伤保险覆盖率100%，未发生重大生产安全事故，因工伤亡人数为0。
• 安全生产投入307.2万元，安全检查及培训共83次。
• 在建项目安全检查446次，在营物业安全检查857次。
• 应急演练769次，其中火灾应急演练213次。

客户责任

产品安全与质量管理

• 报告期内未发生产品安全与质量重大责任事故。
• 产品质量自检126次，第三方检查101次，隐患整改率100%。
• 公司组织质量相关内部培训8次，覆盖72名项目部人员。

客户服务管理

• 办公物业客户满意度97分（2024年为97.3分），租赁住宅客户满意度91.6分（2024年为90.04分）。
• 客户投诉解决率100%，未发生客户隐私泄露事件。
• 公司建立客户诉求统一管理平台，对诉求进行分类归档。

创新驱动

• 陆建科研发“耀能1号”车库更新改造一体化解决方案，取得《智能会议室管理系统v1.0》软件著作权。
• “陆创AI加速器”已入驻15家优质企业，覆盖智慧能源、智慧城市等前沿领域。
• 公司通过OA系统发布知识产权保护专题《法鉴》。

伙伴责任

供应链管理

• 主营业务板块供应商总数1,330家，其中工程服务类607家，材料设备类469家，酒店类254家。
• 使用ESG元素筛选的新供应商比例100%，签订阳光合作协议的供应商比例100%。
• 本年度供应商风险普查已完成，取消供应商资格14家（均非环境因素导致）。

行业推动与课题研究

• 公司产技中心牵头形成62项内部专项研究成果，涵盖建筑、结构、幕墙等专业。
• 参加上海市房地产行业协会、BIM协会等行业交流活动。

社会责任

精准帮扶与乡村振兴

• 精准帮扶与乡村振兴总投入313.07万元。
• 出资企村结对帮扶资金30万元，购买对口地区特产。
• 各子公司与结对帮扶村开展党建联建，慰问困难党员、孤寡老人。

社会贡献

• 陆家嘴物业第八次服务进博会，投入2,895人服务团队。
• 公益慈善投入2.25万元，志愿服务活动124人次，时长689小时。
• 爱建证券赴英山县实验小学捐赠图书410册及文教用品，惠及近700名师生。

关键绩效概览

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。