蓝思科技(300433)2025年度ESG报告解读

蓝思科技于2026年3月31日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告以GRI标准、深交所及港交所相关指引为编制依据，并聘请中诚信绿金进行独立审验。作为A+H双资本平台上市公司，蓝思科技在2025年进一步强化ESG治理架构，将可持续发展理念深度融入战略与运营。

精益治理：筑基业长青

公司治理与ESG管理

蓝思科技董事会下设战略与可持续发展（ESG）委员会，由集团CEO担任ESG推进领导小组主任委员，形成“治理层—管理层—执行层”三级管理机制。董事会成员共7名，其中独立董事4名，女性董事2名（占比29%）。公司明确将ESG绩效纳入董事及高管薪酬考核，权重不低于绩效考核总权重的20%，并建立薪酬追索扣回机制，对ESG重大负面事件相关责任人实施薪酬止付或索回。

股东权益保护

2025年公司成功登陆港交所主板，开启A+H双平台。报告期内，公司持续提升分红频次，2025年度累计派发现金红利28.97亿元，占经审计净利润的72.11%。公司获得深交所信息披露工作评价结果“A”级，全年开展13场大型投资者交流活动。

合规与风险管理

公司构建“三道防线”内控与风险管理体系，审计部直接向董事会审计委员会汇报。2025年未发生反垄断或反不正当竞争违规事件，内部/外部审计通过率目标100%达成。

商业道德

公司对腐败行为“零容忍”，2025年举报及投诉事项调查完成率为100%，未发生对举报人打击报复情形。反商业贿赂及反贪污培训覆盖100%董事、管理层及员工。

绿色转型：绘低碳蓝图

应对气候变化

蓝思科技将气候风险纳入战略决策框架，识别了物理风险（台风、洪水、极端温度）和转型风险（碳定价、技术、市场、声誉），并制定应对措施。公司设定碳排放强度目标：以2024年为基准，未来5年内将运营（范围一、范围二、范围三）碳排放强度（tCO2e/万元产值）降低20%。

2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）为2,567,119.80吨二氧化碳当量，其中范围一37,147.44吨，范围二2,529,972.36吨。

能源利用

公司全年投入近8,000万元实施100多项节能项目，实现节能量约1.58亿千瓦时。可再生能源使用量超过24亿千瓦时，约占公司总用电量的50.53%，其中绿电交易11.68亿千瓦时，购买绿证1,139,672张，屋顶光伏发电1.02亿千瓦时。公司规划光伏总装机容量约149.1MW，储能电站规模约100MW/200MWh。

污染物排放与废弃物处理

2025年未发生因污染物排放受到重大行政处罚或被追究刑事责任的情形。公司建设19座污水处理站、986套废气净化设施。废弃物回收率达93.28%，已有3个园区通过零填埋认证。有害废弃物9,993.67吨，无害废弃物195,586.52吨。

水资源利用

2025年取水量41,933,988吨，回收再利用水量6,009,691吨。公司投资约7.6亿元建设12座中水回用站，2025年产水量同比增长8.8%。

循环经济与化学品安全

公司推行“减量化、再利用、资源化”原则，木质包装循环制作家具9,504件。化学品管理实现“零事故、零伤害、零污染”目标，2025年完成72次客户环境有害物质审核，通过率100%。

创新引领：拓智慧未来

创新驱动

2025年研发费用28.71亿元，同比增长3.08%，占营业收入比例3.86%。研发技术人员24,539人。累计有效专利2,229件（其中发明专利516件），软件著作权145件。公司成立蓝思创新研究院，牵头打造湖南具身智能创新中心。

清洁技术机遇

清洁技术相关收入合计79.78亿元，其中新能源汽车及光伏新能源收入64.71亿元，自动化设备及系统集成收入15.07亿元。清洁技术研发投入2.40亿元。公司开发的超薄夹胶玻璃厚度减少40%、抗冲击性提升1倍以上；1.1mm超轻薄光伏玻璃使组件重量减少约54%。

产品质量与客户服务

公司拥有四座CNAS认证实验室，累计获得19个认可检测范围。2025年对83家主要客户进行满意度调查，客户满意最高等级占比97.6%。近三年未发生重大产品召回事件。

数据安全与客户隐私保护

2025年信息安全事故和数据泄漏事故0起，跨边界系统高危漏洞修复率100%。公司通过ISO27001信息安全管理体系认证，主要应用系统通过网络安全等级保护三级测评。

人才为本：筑幸福职场

员工雇佣与权益

截至2025年底，员工总人数145,683人，其中女性员工57,632人（占比39.56%）。童工或强迫劳动事件数为0。公司向2,326名激励对象归属1,823余万股限制性股票。2025年开展集团劳工权益内审12次，长沙公司获得EcoVadis银牌认证。

职业健康与安全

2025年工伤事故数266件，同比2024年下降16.35%；千人工伤率同比下降20.03%。因工亡故人数为0。健康与安全培训总时长21,831.8小时。公司累计投资培训经费159万元，排查改善设备45,976台，设备机械安全事故数量同比降低21.5%。

员工培训与发展

员工培训覆盖率100%，培训总时长5,344,168小时。中高层员工平均受训65.21小时，基层员工74.27小时，一线员工36.14小时。公司实施“蓝菁灵”培养计划，共培养合格人员7,403人。

多元化与机会平等

残障员工420人（其中听障员工300+），少数民族员工10,918人。女性中高管（总监以上）47人，占比12.95%。董事会女性成员2人，占比29%。2025年未发生歧视或骚扰举报事件。

携手共赢：创和谐生态

供应链管理

2025年供应商总数1,836家，其中1,761家签署供应商行为准则，1,339家开展ESG现场审核。供应商100%获得ISO9001认证，949家通过ISO14001认证。冲突矿产尽职调查覆盖率达100%，合规采购比例100%。供应商上游涉及230家冶炼厂，均已完成RMI审核认证。

社区贡献与乡村振兴

2025年对外捐赠总额701.68万元。公司驰援香港大埔火灾捐赠1,310万港币，向湖南省残疾人联合会捐赠200套智能仿生手与仿生腿。乡村振兴方面，公司向湖南、越南等地捐赠资金支持基础设施与民生改善，并通过提供超过10万个就业岗位、面向农村籍员工开展技能培训，累计触达10余万人次。

总结

蓝思科技2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均呈现系统性提升。公司通过A+H双平台建设强化治理透明度，将ESG绩效与管理层薪酬挂钩，设定明确的碳排放强度下降目标，并在清洁技术领域取得实质性收入增长。员工权益保护、供应链ESG管理及数据安全等方面均保持零重大事件记录。报告经第三方独立审验，信息披露质量较高。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。