中远海控(601919)2025年度ESG报告解读

报告概述

中远海控于2026年3月20日发布2025年度可持续发展报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告覆盖中远海控及其附属公司，包括中远海运集运、中远海运港口和东方海外国际。报告遵循香港联交所《ESG报告守则》、上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制，并引入双重重要性原则进行议题识别。

治理引领：董事会监督与商业道德

董事会架构与ESG治理

• 董事会为可持续发展最高决策机构，下设风险控制委员会和ESG管理办公室，形成三级治理架构。
• 董事会成员包含3名独立非执行董事（占比37.5%），1名女性董事，具备航运、财务、数字化等多领域专业背景。
• 报告期内，董事会审议通过年度可持续发展报告及绿色航运相关议案，董事出席率保持100%。
• 将安全生产、节能减排、生态环境保护等关键ESG绩效指标纳入高管薪酬考核，实现薪酬与ESG直接挂钩。

商业道德与反腐败

• 制定《合规准则》，明确禁止贿赂、不正当竞争，建立覆盖全员的举报机制，举报响应时效为15个工作日。
• 报告期内未发生涉及贪污腐败或不正当竞争的重大诉讼案件。
• 中远海运集运开展“八规铭心，亲清同行”廉洁从业主题教育月，组织集中学习567次，参与10,615人次。
• 中远海运港口全体董事完成反贪腐培训，4,824名员工参与反贪腐培训。

环境维度：绿色船队与气候韧性

应对气候变化

• 建立“董事会-ESG管理办公室-执行层”三级气候风险治理架构，定期向董事会汇报气候相关风险与机遇。
• 运用情景分析（RCP2.6、RCP4.5、STEPS、NZE）评估气候风险，识别8项转型风险与5项实体风险。
• 对4项重要转型风险和3项重要实体风险进行财务影响量化分析，当期财务影响占营收1%-3%，中期（2030年）预计占3%-10%。
• 设定目标：2030年集装箱运输业务温室气体排放强度较2019年降低12%；控股码头较2020年降低20%；最晚2060年实现碳中和。

温室气体排放绩效

绿色产品与服务

• 甲醇双燃料集装箱船舶手持订单39艘，合计运力近72万TEU。2025年完成2艘20,000TEU船舶甲醇双燃料改造。
• 生物燃料消耗417,545吨（B24: 320,881吨，B30: 89,964吨），占总燃料油4.93%（中远海运集运）和8.81%（东方海外国际）。
• 中远海运集运全船队平均碳强度88.4gCO2/MJ，低于FuelEU标准基线89.34gCO2/MJ，自有船队合规盈余2.3万吨CO2。
• 推出Hi-ECO区块链绿色航运产品，为客户提供可追溯碳减排凭证。

生态环境保护

• 安装脱硫塔的自有船只100艘，占比36.76%；安装压载水处理装置的自有船只257艘，占比94.49%。
• 中远海运港口实现境内控股码头集装箱泊位岸电设施全覆盖，2025年接电5,998艘次，接电量约1,000万kWh。
• 清洁能源项目总装机容量22MW，总发电量超过2,400万kWh。
• 参与“保护蓝鲸”环保项目，获综合蓝宝石奖（达标率90%）；与WWF香港分会合作修复吐露港珊瑚及海草栖息地。

社会维度：员工权益与供应链责任

员工权益与健康安全

• 截至报告期末，正式员工总数32,768人，女性占比43%，海外员工占比35%。员工流失率3.86%。
• 员工平均受训时长56小时/人，管理级员工平均受训83小时/人。
• 因工死亡人数保持0起，千人工伤率2.75‰（较2024年1.23‰上升）。
• 联合发布《支持海员福祉联合倡议书》，提出八大倡议。
• 中远海运集运建成“职工驿站”135家，投入200万元改善一线员工休息环境。

乡村振兴与社会公益

• 扶贫及乡村振兴项目总投入3,097.81万元，惠及约15,306人。
• 社会公益总捐赠额1,416.78万元，公益活动累计时长14,112小时。
• 中远海运集运慈善基金会捐赠1,000万元，完成7个“小而美”帮扶项目。
• 员工采购帮扶商品621万元，帮助销售农副产品218万元。

供应链与客户服务

• 截至报告期末，共有供应商43,494家（境内22,640家，境外20,854家）。
• 供应商准入强制签署反商业贿赂承诺及《供应商社会准则符合性自审问卷》。
• 客户投诉处理比例100%，中远海运集运仅收到2件投诉。
• 数据安全方面，未发生数据安全事件或客户隐私泄露事故。中远海运集运取得ISO 27001及TISAX认证。

可持续发展管理

• 建立三级可持续发展治理架构（决策层-管理层-执行层），ESG管理办公室定期向董事会汇报。
• 制定《中远海控可持续发展管理规定》，作为制度基础。
• 报告经中国节能皓信（香港）依据AA1000AS v3进行独立有限审验，涵盖包容性、实质性、回应性、影响性原则及特定绩效信息。

关键观察

• 亮点：气候风险财务影响量化分析、范围三排放首次披露、FuelEU合规盈余、绿色甲醇加注实践、董事会ESG薪酬挂钩、员工培训投入显著。
• 关注点：千人工伤率较2024年上升（从1.23‰升至2.75‰），需关注安全绩效改善措施；范围一+范围二排放总量同比增加4.9%，主要因业务规模扩大，但排放强度持续下降。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。