中国电信(601728)2025年度ESG报告解读

中国电信于2026年3月25日发布2025年度可持续发展（ESG）报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以“AI惠启未来”为主题，围绕数智赋能、绿色安全、包容共享、治理现代四大维度展开，并首次按照上海证券交易所《可持续发展报告指引》及香港联交所气候相关披露要求编制，体现了央企在ESG信息披露上的领先性。

ESG治理与战略

双重重要性评估

报告识别出25项可持续发展议题，其中创新驱动与应对气候变化被评估为具有双重重要性（既对经济、社会和环境产生重大影响，又对公司财务产生重要影响）。董事会已审阅并确认该评估结果，并将ESG关键风险纳入全面风险管理体系。

治理架构

公司建立了“决策层—管理层—执行层”三层ESG治理架构：董事会下设审核委员会协助监督ESG事宜，高级管理层负责的ESG工作组推进具体工作。2025年，公司将“碳达峰、碳中和”工作领导小组调整为“节约能源与生态环境保护工作领导小组”，由董事长与总经理担任组长。绿色发展关键绩效已纳入相关负责人的绩效考核并与薪酬挂钩。

战略与风险管理

公司以“打造领先的AI服务商”为目标，全面实施“云改数转智惠”战略。在气候风险管理方面，公司基于RCP4.5、RCP8.5及IEA B2DS情景开展分析，识别出政策与法规风险（可再生能源使用趋严、碳市场扩容）、物理风险（极端天气对基础设施损害）及市场风险（客户绿色偏好变化）等重大风险，并制定了相应的应对措施。

环境绩效：绿色低碳运营

温室气体排放

2025年，公司自身运营温室气体排放（范围1+范围2）为1,373万吨CO2e，同比下降4.3%（2024年：1,435万吨）。单位电信业务总量温室气体排放量为16.26吨CO2e/百万元，同比下降13%，优于规划目标5个百分点。通过共建共享、机楼绿色升级、AI节能等措施，全年减少温室气体排放超1,600万吨。“十四五”期间累计减排超6,100万吨，较原目标翻番。

能源与资源

公司通过绿电交易和绿证交易获取绿色电力42亿度，数据中心绿电占比稳步提升。累计完成超800栋机楼和超5万个基站绿色改造，AI节能平台纳管4/5G基站超600万个扇区，年节电超10亿度。

循环经济与废弃物

闲废物资集中处置年收益超8亿元，减少碳排放超10万吨。有害废弃物产生量39,521.71吨（同比+54.5%），主要因废弃蓄电池处理量增加；电子废弃物产生量30,525.61吨（同比-20.4%）。

社会绩效：科技创新与包容共享

科技创新

公司打造“星辰”大模型体系，自有智算能力达46EFLOPS，可调度算力达91EFLOPS；发布全球首个商用智算昇腾超节点，建成国内综合性能最强的“天衍-287”超导量子计算机。

员工权益与发展

员工总数277,911人，女性占比31.1%，女性管理者比例22.76%（同比+0.51pp）。劳动合同签订率、社保覆盖率、工伤保险覆盖率均为100%。人均培训时间136.39小时（同比+34%），培训总人次229.6万人次。全年未发生因工亡故及重伤责任事故。

乡村振兴与社会贡献

在全国承担12个县、46个乡镇、1,312个村的帮扶任务，累计派出乡村振兴干部3,621人。投入无偿帮扶资金1.88亿元，直接购买与帮助销售农产品8.87亿元。建成数字乡村49万个，4G乡镇覆盖率100%，5G乡镇覆盖率100%。举办助老服务活动20万场，服务368万人次；志愿者服务总时长80.55万小时，服务超1,100万人次。

客户服务与安全

移动业务满意度83.04分，固定宽带满意度83.37分。全年拦截骚扰电话39.7亿次，垃圾短信63.7亿条，封堵涉诈IP地址10.8万个。安全能力池覆盖31省170余个地市，分布式DDoS防护能力超18Tbps。

治理绩效：合规与风险管控

公司治理

董事会由10名董事组成，包括4名执行董事、1名非执行董事、4名独立非执行董事及1名职工董事，其中2名女性董事。审核、薪酬、提名三个专业委员会均由独立非执行董事组成。2025年召开董事会会议7次。公司连续4年获得中央企业改革重点任务考核A级，2024年度在央企中排名第2。

反腐败与合规

全年审结贪污诉讼案件3件，涉案3人被判处有期徒刑。反商业贿赂及反贪污培训覆盖100%的董事和管理层，员工培训覆盖率96.99%。公司印发《2025年度重点廉洁风险事项及防控措施清单》，明确23个廉洁风险点。

风险管理

搭建“三道防线”体系，依托智能化全级次穿透式监管平台构建超50个监管模型。全年未发生重大经营风险事件。

关键观察与趋势

• 双重重要性落地：创新驱动与应对气候变化被列为双重重要性议题，公司已将其融入战略与风险管理。
• 减排成效显著：单位电信业务总量碳排放同比下降13%，绿电使用量增长56%，但范围三排放尚未披露，未来需关注价值链碳足迹管理。
• AI赋能全面提速：研发投入持续增长，专利授权数创新高，AI大模型及算力基础设施成为核心竞争力。
• 治理机制完善：ESG绩效与薪酬挂钩、独立鉴证覆盖范围扩大（毕马威有限保证），信息披露透明度提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。