美格智能(03268.HK)2025年度ESG报告解读

治理：ESG管理闭环初具雏形，H股上市推动治理升级

美格智能2025年度ESG报告显示，公司在H股上市后（2026年3月10日上市）建立了较为完善的ESG治理架构。董事会全面负责ESG战略制定与风险监督，并下设ESG工作组执行日常监测。报告期内，董事会召开8次会议，审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会分别召开6次、5次、1次、2次会议，决策频次较高。

值得注意的是，公司已将ESG绩效与管理层薪酬挂钩，将安全、环境保护、质量及合规等指标纳入主管及管理层薪酬考核，体现了ESG从“口号”向“激励”的实质性落地。

• 反贪腐方面：2025年未发生贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱事件，亦无相关诉讼。但反贪腐培训仅覆盖103人（占员工总数10.5%），覆盖广度有待提升。
• 举报机制：设有电子邮箱、意见箱、内部OA等多种渠道，并承诺保护举报人身份。

环境：轻资产运营下的低碳表现，范围三排放初步探索

公司业务以研发与供应链协同为主，不涉及生产制造环节，因此环境足迹集中在办公及实验室运营。2025年环境关键数据如下：

• 耗水量同比下降12.4%（2024年4,968吨），节水成效显著。
• 范围三排放已开始核算，目前仅覆盖员工飞行差旅通勤，未来计划拓展至其他类别。
• 公司持有ISO14001环境管理体系认证，报告期内未发生环保处罚事件。

在气候风险应对方面，公司识别了政策法律、技术、物理及市场四类风险，并制定了能效设计、供应商分散布局、绿色供应链管理等应对措施。不过，报告未披露单位营收碳排放强度及气候情景分析，定量管理仍有提升空间。

社会：研发驱动，员工权益与供应链管理并重

作为以智能模组为核心的解决方案提供商，美格智能的研发投入持续增长。2025年研发开支达人民币2.26亿元，研发人员占比超过80%。

员工与权益

• 劳动合同签订率、社保覆盖率未单独披露，但报告承诺依法为全体员工缴纳社保。
• 2025年共为残障人士提供7个公平就业岗位。
• 客户满意度达97.19%，接获产品质量投诉27件，处理率100%。

供应链与产品责任

• 供应商总数643家（中国内地532家，港澳台88家，海外23家）。
• 在供应商准入环节要求完成社会与环境自评，并签署《诚信廉洁保证协议》《有害物质限制使用协议》等。关键供应商需接受年度现场审核。
• 公司持有ISO9001、SA8000、ISO27001等管理体系认证。
• 报告期内未发生产品召回事件，未发生数据安全或隐私泄露事件。

科技创新

• 2025年获专利授权21件、软件著作权13件、商标2件。
• 公司在CES 2025上展示了高算力智能模组搭载人形机器人原型机，并发布个人AI计算终端“AIMO”，体现端侧AI布局。

双重重要性评估：识别20项实质性议题

公司参照深交所和港交所指引开展双重重要性评估，从财务重要性和影响重要性两个维度，识别出20项重要性议题（共21项相关议题）。评估结果以矩阵形式呈现，并据此在报告中逐一回应。

结语

美格智能首份ESG报告覆盖了治理、环境、社会三大维度，量化指标较为充实，在气候风险识别、供应商ESG管理、员工培训全覆盖等方面表现良好。但部分领域如范围三碳排放完整核算、碳排放强度披露、反贪腐培训覆盖率等仍有提升空间。公司作为A+H双平台上市企业，未来ESG信息披露的深度和规范性值得持续关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。