关于本报告
华勤技术股份有限公司于2026年4月29日发布第五份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。该报告参照GRI Standards、ISSB S1/S2、港交所ESG守则及上交所《可持续发展报告指引》编制,并获SGS依据ISAE 3000有限保证认证。
董事长致辞与业绩亮点
2025年,华勤技术实现营业收入1,714.4亿元,同比增长56%;归母净利润40.5亿元,同比增长38.6%。公司入选《财富》中国ESG影响力榜,MSCI ESG评级维持A级,Wind ESG评级提升至AAA级,中证ESG评级为AA级,并获EcoVadis银牌认证。
推动可持续管理
ESG战略与治理架构
公司构建“董事会—战略与可持续发展委员会—ESG执行委员会—ESG办公室—五大模块”四级治理体系。ESG指标纳入董事会及高级管理者绩效,CEO可变薪酬中5%挂钩市值增长率。2025年ESG十大专项涵盖绿色营运、清洁变革、水资源效率、废弃物资源化、劳动用工合规、海外CSR管理、雇主品牌建设、可持续供应链、ESG评级提升及信息披露管理,专项进展均设定量化指标并定期跟踪。
双重重要性评估
报告首次披露双重重要性分析流程,识别影响重要性和财务重要性议题。双重重要性议题包括:劳工权益保护、产品质量与安全、气候变化应对、人力资源管理、公司治理与风险管理、可持续供应链、信息安全与隐私保护、争议采购、废弃物与循环再生。
科学治理
董事会与风险管理
公司修订《公司章程》取消监事会,由审计与风险管理委员会行使监事职权。董事会由9名成员组成,其中独立董事3名(占比33.33%),女性董事2名(占比22.22%)。至2028年底女性董事占比目标超过28%,当前进行中。公司建立三级风控体系,2025年完成内部审计项目11个,重大问题34个全部闭环。未发生重大风险事件。
商业道德与合规
商业道德培训覆盖全体董事、管理层及员工,触达2,563家供应商。2025年开展合规宣传月,考试参与29,544人通过率100%。报告期内未发生腐败、贿赂、利益冲突、洗钱或内幕交易事件。
信息安全与隐私保护
14个研发/制造中心通过ISO 27001认证。重大信息安全泄露与系统故障事件均为零。2025年启动数据安全管理平台POC,完成中国、越南、印度、墨西哥数据出境法规梳理。
绿色低碳
应对气候变化
目标:2030年前自身运营碳达峰,2050年实现运营碳中和。2025年温室气体排放(范围一+范围二,基于市场)强度1.48吨CO2e/百万元,同比下降27.93%。范围三排放192,671.22吨CO2e(同比大幅提升,主要因收购新主体及数据覆盖范围扩大)。清洁能源使用比例达27.85%,光伏装机总量61.6兆瓦。全年通过节能技改节约1.033亿度电。
| 指标 | 2025年 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 温室气体排放强度(范围一+二,基于市场) | 1.48 tCO2e/百万元 | -27.93% |
| 清洁能源使用比例 | 27.85% | +12.74个百分点 |
| 光伏装机容量 | 61.6 MW | +33.12 MW |
| 自身节能总量 | 1.033亿度 | 达成年度目标 |
水资源与废弃物管理
制造端人均用水量较2024年下降2.3%。危险废弃物100%合规处置,一般固废回收利用率99.3%。南昌第一、第二制造中心通过UL 2799零填埋铂金级认证。
生物多样性保护
首次基于TNFD LEAP框架开展生物多样性影响评估,16个国内运营点中5个位于距极危物种5公里范围。公司承诺零毁林,在甘肃民勤种植550亩公益林。
责任表率
人才吸引与留任
2025年末员工总数70,029人,女性占比36%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、集体合同覆盖率均为100%。员工满意度评分85.02分(满分100)。人均培训时长29.77小时,研发人员10,276人占比28.5%。2025年新进应届生1,800余人,其中海外留学生170余人。
职业健康与安全
工亡事故为零,工伤事故67起(较2024年36起有所增加,主要由于员工总数增长及收购新主体)。安全培训人均25.68小时,消防演练54场。
社区责任
全年公益投入539.12万元,涉及教育助学、环保减碳、乡村振兴、应急赈灾四大领域。其中向香港火灾紧急驰援捐赠500万港元。公司志愿者1,052人。
健康生态
技术研发与创新
研发投入63.77亿元,占营收3.72%。新增专利授权375件,有效专利总数3,569件。清洁技术投入9,638.52万元(同比上升15%)。完成8款产品碳足迹验证,4款产品获碳中和认证。
产品质量与安全
5起质量相关客诉100%闭环,零产品召回。旗下13个制造中心通过QC 080000有害物质管理体系验证。
可持续供应链
100%一级供应商签署包含环境与劳工要求的条款。完成257家AVL供应商CSR赋能,推动70家供应商碳盘查,供应链节能1.1亿度电(分配至华勤1,600万度)。冲突矿产调查覆盖100%一级物料供应商,所有产品中3TG原材料100%完成原产国追溯。
关键绩效总结
| 维度 | 核心指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 环境 | 温室气体排放强度(范围一+二,市场) | 1.48 tCO2e/百万元 |
| 环境 | 清洁能源占比 | 27.85% |
| 社会 | 女性员工占比 | 36% |
| 社会 | 人均培训时长 | 29.77小时 |
| 社会 | 工伤事故数 | 67起 |
| 治理 | 独立董事占比 | 33.33% |
| 治理 | 商业道德培训覆盖率 | 100% |
| 治理 | 信息安全泄露事件 | 0起 |
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
