海信视像(600060)2025年度ESG报告解读

海信视像科技股份有限公司于2026年3月31日发布2025年度可持续发展报告，这是公司第三份ESG报告。报告显示，公司在Wind ESG评级中获AAA级，位列家电电子消费行业第一，并入选标普全球《可持续发展年鉴2026》。报告围绕“长青视界·永续未来”等六大章节，系统披露了环境、社会及治理领域的实践与绩效。

年度专题：全球电视行业首座灯塔工厂

2026年1月，海信视像青岛工厂获世界经济论坛认证为全球电视行业首座“灯塔工厂”。该工厂通过部署40+个4IR先进用例，实现从用户洞察到交付的端到端智能闭环。关键成效包括：- 用户声音转新品功能输入时间缩短62%- 软件开发周期缩短31%，研发效率提升27%- 关键工序100%自动化，检测效率提升70.7%

环境维度：碳中和路径清晰，绿色产品创新显著

气候变化应对

公司以2023年为基准年，设定2050年运营碳中和目标。2025年进展：- 温室气体排放总量（范围一+范围二）20,007.24吨CO2e，同比减少7.13%- 较2023年基准年绝对量减排19.27%，强度减排14.63%- 国内生产基地绿电使用比例达34.5%- 综合节能率改善10.73%，单位产值碳排放量同比下降13.39%

生命周期绿色产品

• 碳管理系统已覆盖413个机型核算与能效优化
• RGB-Mini LED技术较传统QD-Mini LED节能超30%
• 成功开发再生比例达95%的ABS塑料粒子，包装重量较2024年减少10%
• 产品有害蓝光水平较主流OLED降低约60%，较传统Mini LED降低约75%

社会维度：研发投入持续，员工权益保障扎实

研发创新

• 研发投入23.89亿元，占营收4.14%
• 研发人员占员工总数21.42%
• 报告期内专利申请1,470件，发明专利授权713件
• 主持立项国际标准3项、国家标准1项、行业标准7项

员工权益与安全

• 员工总数15,041人，女性占比39.26%
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率、集体合同签订率均为100%
• 培训覆盖率100%，年度培训3,178场次，累计63,229人次
• 安全事故数量为0，职业病事件0起，从业人员千人重伤及死亡率0

供应链管理

• 新进供应商《企业社会责任协议》签署覆盖率100%
• 供应商ESG评价覆盖率100%
• 原材料来源可追溯的产品百分比100%
• 被评估存在重大负面影响的供应商中100%支持实施纠正行动计划

治理维度：董事会独立多元，商业道德零容忍

公司治理

• 董事会8名成员，其中独立董事3名，女性董事1名，外籍董事1名
• 董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略及ESG五个专门委员会
• 部分ESG关键指标纳入执行董事及高级管理层绩效考核

商业道德与合规

• 全体员工《廉洁从业承诺书》自愿签署率100%
• 商业道德培训覆盖率100%
• 报告期内商业贿赂及贪污事件0起，利益冲突事件0起
• 数据安全和隐私泄露事件0件

风险管理

• 重大风险管控覆盖率100%，审计问题按期整改完成率100%
• 建立“三道防线”风险管理体系，覆盖九大重点领域

关键绩效表摘要

报告整体披露质量较高，量化数据充分，覆盖了双重重要性议题，并参考了GRI、ISSB及上交所指引。公司已建立ESG绩效与高管薪酬挂钩机制，且未发现明显的“漂绿”信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。