兴业证券换帅 创始元老兰荣离任

（原标题：兴业证券换帅 创始元老兰荣离任）

[摘要]兴业证券(行情601377,诊股)在发展过程中经历过两次转型，第一次是“从坐商到行商”的转型，第二次则是“从行商向服务商”的转型，即通过着力推进财富管理服务，完成从通道服务到财富管理的蜕变。

时代周报记者 盛潇岚 发自上海

守望兴业证券27载，兴业证券元老兰荣即将卸任。

10月26日晚间，兴业证券发布公告，披露了公司新一届董事会董事候选人名单，在9位候选人中，现任董事长兰荣的名字没有出现。现年58岁的兰荣尚未达到退休年龄，根据公告，兰荣因“个人原因”，换届后将不再担任公司董事及董事长职务。

兰荣是证券业市场的元老级人物，从兴业证券筹建到兴业证券上市，再到如今的证券业版图争夺大战，兰荣一直是兴业证券的掌舵人。一位兴业证券人士对时代周报记者表示：“兰董从兴业证券创业开始一直到退休从来没有离开过兴业，应该是证券行业服役同一家券商时间最久的元老。从此以后，再没有一家老牌券商从创立开始没有换过掌舵人。”

证券业元老

作为一家老牌综合性券商，兴业证券的前身是1991年设立的兴业银行(行情601166,诊股)证券业务部。1991年5月，兰荣任兴业银行总行证券业务部副总经理并主持工作，也是从那时开始，兰荣将一辈子的职业生涯都与兴业证券紧密联系在一起，一直到退休从未离席。

初创阶段的公司从福建省内最新、最小，开设最晚的银行证券业务部飞速发展，超越省内所有券商。随后1992年，上海证券业务部成立，正式进驻上海证券市场；1994年，公司改组成立福建兴业证券公司，成为一家地方性证券公司，兰荣成为公司总裁；1999年，经过改制增资后与兴业银行脱钩，更名为兴业证券股份有限公司；1999年12月起，兰荣正式担任改制后的兴业证券董事长、党委书记，而兴业证券也开始从地方走向全国，成为全国首批综合类证券公司。

走上正轨的兴业证券开始初露头角，急剧扩展，但随后市场的磨砺，生存的考验，接踵而至。2001-2003年期间，一些证券公司过于激进，导致风险失控，整个证券业面临全行业清理整顿，市场也陷入了一轮大熊市。

公开数据显示，从2002年开始，中国证券公司陷入整体亏损的状况，至2005年，券商自营与资产管理、委托理财的资金规模在1000亿元以上，其中大部分已成为坏账。上海一家大型私募合伙人对时代周报记者回忆，“当年的熊市比现在要惨烈得多，在那段时间，1/3的证券公司倒闭，1/3换了品牌，只有1/3留下来”。

兴业证券最终成为了存活下来的1/3，这与兰荣始终坚持的稳健务实的经营理念紧密相关。2003年，兴业证券围绕着“我们到底是什么？我们做什么？我们怎么做”进行了反思。也是在这一时期，兴业证券提出“从坐商到行商”的第一轮战略转型。最终，兴业证券回归金融服务商本质，实现坐商向行商转变，完成了第一次转型战役。

从兴业银行证券业务部的六尺柜台起步，经过20年的发展，兴业证券超越了福建省内所有券商，发展成为一家集证券、基金、期货、直接投资为一体的证券控股集团。最终，兴业证券于2010年10月在上交所成功上市，成为国内第五家通过IPO上市的证券公司。

如今，兴业证券今天已建成涵盖证券、基金、期货、资产管理、直接股权投资、另类投资和跨境业务等专业领域的证券金融控股集团。在境内外设有46家分公司、146家证券和期货营业部，控股兴全基金、兴证期货、兴证资管、兴证创新资本、兴证投资管理和兴证国际（香港）等6家金融子公司，负责经营福建海峡股权交易中心，其中子公司兴证国际于2016年10月在香港联交所成功上市。

而兰荣一直是兴业证券的领航人和灵魂人物，受访的多位兴业证券人士均流露出对兰荣的不舍。

兴业证券董事会也在公告中表达了对兰荣的敬意：“兰荣先生是我国证券行业的第一批创业者，27 年来，他勤勉尽责、恪尽职守、稳健经营、开拓创新，以坚韧不拔的意志和敏锐的战略洞察力，带领员工披荆斩棘，克服重重困难，历经市场风险的洗礼，兴业证券由一家地方性银行的证券业务部，发展成为如今涵盖证券、基金、期货、资产管理、直接股权投资、另类投资和跨境业务等均衡的多元化业务结构、具有鲜明特色和强大竞争力的全国大型上市证券金融控股集团。……公司董事会对兰荣先生勤勉敬业、开拓创新的企业家精神致以诚挚的敬意，对兰荣先生 27 年来为公司发展所做出的不可磨灭的突出贡献表示衷心的感谢！”

二次转型

27年来，兰荣一路守望的兴业证券从未停止与时俱进的转型步伐。如果说上市是市场对公司的肯定，那么转型则是为了尽力摆脱券业靠天吃饭的格局。

兴业证券在发展过程中经历过两次转型，第一次是“从坐商到行商”的转型，第二次则是“从行商向服务商”的转型；即通过着力推进财富管理服务，完成从通道服务到财富管理的蜕变。

机会总是给有准备的人，但要成为优质金融服务商，证券投资管理能力是核心竞争力。兴业证券优秀的证券投资管理能力体现在自营业务、资产管理业务及基金管理业务等多方面，尤其是通过资产管理业务与基金管理业务将证券投资管理能力转化成专业化的客户服务能力。

根据最新的三季报资料显示，上半年公司自营投资业务成为最核心的业绩增量，三季度单季度实现7.26亿元，环比虽有回落，但前三季度同比依然大涨84.38%，整体营收占比接近40%。

今年5月，兴业证券私人银行部正式开业，成为国内首个将私人银行部作为总部业务部门单独设立的券商机构，客户群体为可投金融资产达600万元人民币的高净值人群。兰荣表示，其进军私人银行市场是为了寻求转型发展的突破口，“兴业证券希望通过内生式增长的形式进行二次转型，推出私人银行业务是出于这一战略考量”。

兰荣对兴业证券的发展有着清晰的发展战略。2011年开始，兴业证券制订了五年战略规划和十年发展战略规划，明确提出在2015年前综合实力进入行业前15位，在2020年前综合实力进入行业前十强的战略目标。如今，第一个五年计划已经完成，用兰荣的话说，“兴业证券基本完成了预期战略目标，有些业务还提前完成了战略目标”。

值得一提的是，兰荣曾积极推动公司的员工持股计划。以完善利益分享机制和留存优秀人才为主要目的的员工持股计划将会直接助力公司实现“第二个五年战略规划”中提出的“管理机制高效、人才队伍优秀”的中长期战略发展目标。

公开资料显示，兴业证券回购的股份数量占公司总股本的比例为1.02%。回购的股份将作为公司实施员工持股计划的股份来源。公司有意在监管政策允许的范围内实施员工持股计划，提升员工的向心力和工作积极性。国泰君安(行情601211,诊股)分析师刘欣琦指出：“兴业证券是第2 家在A 股成功实施员工持股计划的上市券商，员工持股将极大释放金融国企活力。”

杨华辉或接任

随着发展提速，融资需求日渐增加，兴业证券也一直寻求从资本市场获得助力加速发展。2016年10月20日，兴业证券旗下兴证国际在香港创业板挂牌上市，成为首例在香港联交所分拆挂牌上市的中资证券公司。兰荣表示，日后会按情况决定转往主板挂牌，母公司兴业证券也会考虑在香港上市。

如今，第二个五年计划正在进行，母公司赴港上市尚未成行，转型也正在攻坚，兰荣却选择了急流勇退。

根据披露公告，兴业证券新一届董事会董事候选人为杨华辉、刘志辉、夏锦良、耿勇、王非、蔡绿水、朱宁（独立董事候选人）、孙铮（独立董事候选人）、吴世农（独立董事候选人）。其中，杨华辉位列候选人名单的第一顺位。

有市场人士认为，杨华辉接手担任兴业证券董事长的可能性最高。杨华辉是原兴业证券上海业务部总经理，现任兴业国际信托党委书记、董事长。不过，他的任职资格尚需中国证监会福建监管局核准。而新一任掌舵人是否能继续前任未完成的事业，值得市场期待。