毕业季的874万份焦虑：春招岗位骤减 资格考试延期

（原标题：毕业季的874万份焦虑：春招岗位骤减 资格考试延期）

2020年开年，疫情“黑天鹅”成了笼罩在全国874万毕业生求职升学路上的阴影。

春招延期、岗位锐减、毕业生人数却有增无减，加上毕业答辩和各类资格选拔考试推迟、考研复试和求职面试纷纷转场线上等突如其来等变化，这届毕业生面临着难以消解的心理和现实压力。

他们一边忙着毕业设计、论文，一边在网上找工作、投简历，还有一部分考研党的精力需要分给着复试和调剂准备。无奈和焦虑是这个特殊毕业季的关键词。

“云面试”大行其道

根据微博上发起的一份8.7万人参与的问卷调查显示，约有10.6%的应届生选择考公，35%选择直接参加工作，43%选择考研/升本。但事实上，大多数考研党都是两手准备，因此春招的应聘人数往往大大高于比秋招。

目前各大高校陆续启动了线上春招，郑州大学的安安表示：“学校正在开展网络双选会，应届生们将通过视频面试的方式，获得就业机会，有英语专业的同学就在这次春招中被新东方录用”。

此外，北上广为首的一线城市也搭建了“空中招聘会”平台：上海从3月起将面向全市高校毕业生，连续组织三场大型网络招聘会和五场专项网络招聘会；北京地区的毕业生春季网络招聘也于3月1日正式启动，预计将推出4万余个毕业生就业岗位。首批“国聘行动”于3月2日正式启动，包括华润集团、中国移动等70余家头部央企，和华为、京东、苏宁、盒马等50余家知名民企参与其中。

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盒马招聘负责人对时代财经表示：“线上面试没法做无领导小组讨论这样的批量面试，只能1V1，其他的没什么不同。对湖北地区应届生的面试策略也是一样的，只是会安排延期报到，根据疫情的发展情况再定”。中公教育方面也告诉时代财经，目前正积极参加和配合高校组织企业举办的线上招聘会，通过公司的直播教学平台视频面试。

小微企业招聘岗位锐减7成

值得注意的是，参加招聘会的以大型企业为主，与庞大的毕业生人群相比还是僧多粥少。麦可思数据显示，2017届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是“300人及以下规模的中小型用人单位”(55%)，也就是说，中小企业才是吸纳毕业生就业的重要渠道。

BOSS直聘日前发布《2020年春节后10天人才趋势观察》，报告显示，2月3日至2月12日期间，小微企业对于招聘人才的需求骤减70%。而大企业也应疫情延迟开发新增岗位，在招岗位亦同比大跌34%。

而对于湖北的企业来说，复工招聘的可能性更是微乎其微。最新调查显示，湖北境内绝大部分民营企业出现了生存困难，近五成企业最多坚持3个月。大型人力资源服务公司武汉佰钧成方面对时代财经表示，“往年有春招的，今年估计要延迟，预计四月会慢慢恢复。”

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对此，教育部表示将对湖北、武汉高校学生加大就业毕业政策倾斜力度。一些高校还为湖北籍毕业生提供了暖心资助，西南石油大学的乔冬说道：“疫情爆发最初给留校的教师学生免费发放口罩和中药，给湖北籍学生每人发2000慰问金，开通线上双选会尽量不影响应届毕业生找工作，现在还给学生发100元手机流量费资助线上网课”。

考研党：几家欢喜几家愁

除了就业大军外，考研党也迎来新变化。据教育部发布的数据，今年硕士研究生考试报名人数高达341万人，这一数字较上一年度的290万人增加了51万人。由于报考人数连年增长，再加上疫情影响下今年就业形式不容乐观，日前国常会提出扩大2020年硕士研究生招生规模，较去年同比或增加18.9万人。

从整体上看，扩招主要规模向中西部和东北地区高校倾斜，扩招之后今年的研究生招生规模或将达110万人，近1:3的考录比说明竞争依然激烈。具体来看，这次扩招侧重临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业人才，预计这类专业分数线会有所降低。

[这是图说]

据时代财经了解，这些专业在就业市场本就吃香，就读医学检验技术专业的锦瑟对时代财经表示：“目前医院的临床和护理专业需求量比较大，公布的招聘信息以这两个专业居多”。

此次扩招并不意味着考研难度降低，相反，复试和调剂的竞争将更加激烈。此外，不少考生也对传言的“线上复试”表示担忧，公平性受到质疑的同时，视频面试的不确定性也大幅增加，就读于武汉体育学院的美林表示，的专业复试需要跳舞，而家中并不具备这样的条件。

每一年毕业季，就业升学总是迷惘的毕业生走出象牙塔前的第一道坎，而今年的情形更为特殊，在毕业、考研、求职的三座大山和新冠疫情“黑天鹅”面前，这届毕业生要适应的不仅是新形态下的面试形式，还有更为残酷的竞争。