(原标题:万亿农商行“优等生”被罚860万,18项违规全解析)
来源:金通社
3月12日,两会刚一结束,国家金融监管总局上海监管局就公布了处罚信息,上海农商银行被罚860万元,共涉及18项违规行为。
这是继3个月前被罚155万、其浦东分行被罚200万后,该行再次收到大额罚单。三个月合计被罚超千万。
金通社注意到,此次被处罚的18项违规行为,大致可以分为三类:
第一类涉及上海农商行高管任职资格及绩效薪酬制度,包括高管未经许可任职。上海农商行作为上市银行,发生这样的低级错误确实令人遗憾。
第二类主要是违反审慎经营规则,18项违规行为中至少有9项属于违反审慎经营规则,涉及个人贷款、流动资金贷款、互联网贷款等多项贷款业务;
第三类主要是金融市场和理财业务违规。
上海农商行一直被业内认为是上市农商行的“优等生”,不仅业绩亮丽,而且公司治理相对规范,但如今“优等生”收到巨额罚单,暴露出来的问题,是制度层面的问题?还是执行层面的问题?抑或兼而有之?
“病灶”被揭开,需要找出“病根”,这样才能“药到病除”。亡羊补牢,犹未为晚。上海农商银行需要对照罚单,逐一整改。
高管“无证”上岗
众所周知,银行高管履职,必须要经监管机构核准任职资格,但这个基础性的认知,却被上海农商行“颠覆”了。
此次处罚的第一条就是:高管人员未经任职资格许可即履职。
到底是哪位高管人员未经许可就开始履职,上海农商行并未对外透露进一步的消息。
值得关注的是,就在2025年2月8日,上海农商行受到的处罚信息显示,时任沪农商行贸易金融部副总经理孙吉,因高管人员未经任职资格许可即履职,被警告并罚款5万元。
此次上海农商行被处罚,是一个月前对当事人处罚之后,再次对机构进行处罚?还是有另外的违规而被处罚?目前外界不得而知。
上海农商行的绩效薪酬管理,也被监管认定“严重违反审慎经营规则”。
相关文件显示,银行的绩效薪酬管理严重违反审慎经营规则,是指银行在绩效薪酬的设计、发放、管理等方面,没有遵循相关监管要求和审慎经营的原则,从而可能对银行的稳健运营、风险控制以及利益相关者的权益产生不利影响。常见的表现主要有:薪酬结构不合理、考核指标不科学、薪酬支付不规范、缺乏监督与信息披露等。
银行绩效薪酬管理严重违反审慎经营规则,会破坏银行内部的激励约束机制,增加银行的经营风险,损害银行的声誉和公信力,因此会受到监管部门的处罚。
严重违反审慎经营规则
上海农商行的战略目标,将“打造稳健发展的品质银行”放在第一位。然而,此次监管处罚,18项违规行为至少有9项涉及“严重违反审慎经营规则”。分别为:
贷款资金审核严重违反审慎经营规则;
个人贷款管理严重违反审慎经营规则;
流动资金贷款管理严重违反审慎经营规则;
信贷资产转让业务尽职调查严重违反审慎经营规则;
互联网贷款本地化经营执行不到位;
互联网贷款管理严重违反审慎经营规则;
员工行为管理严重违反审慎经营规则;
贷款业务管理严重违反审慎经营规则;
未对集团客户授信实行统一管理。
稳健经营一直是上海农商银行的“标签”,似乎与“违反审慎经营”相去甚远。金通社注意到,在2024年5月8日举行的上海农商行业绩说明会上,该行董事长徐力表示,上海农商银行的稳健发展体现在盈利增速和市场份额稳固、收入来源丰富经营稳定性强、风控扎实资产质量稳健、资本内生支撑可持续发展四个方面,而发展战略、经营策略和文化基因这三个方面的稳健是上海农商银行稳健发展的“内核”,是应对一切不确定性的最大确定性和最大底气。
但从罚单所暴露出来的“严重违反审慎经营”,显示上海农商行的稳健发展还需要进一步提升。
金融理财仍需规范
上海农商行的战略布局,第一条就是“打造以财富管理为引擎的零售金融服务体系”,但是,监管罚单所揭示的金融市场和理财业务违规行为,对该行的财富管理战略布局提出了挑战。
这方面的违法违规行为如下:
漏计包销方式承销债券的市场风险资本;
债券业务限额授权管理不到位;
对客衍生产品交易客户真实需求审核不到位;
对理财产品投资的信托资产估值不合理;
开展理财业务违反公平交易原则;
理财双录不规范;
未收取合格投资者认定的相关证明材料。
而在2024年12月,上海农商行被罚155万元,原因为“未及时调整贷款分类、理财业务未按规定进行信息披露”等;其浦东分行被罚200万元,原因为“贷款管理严重违反审慎经营规则、员工行为管理严重违反审慎经营规则”。
这意味着,此前短短3个月时间内,上海农商行收到的罚单已经超千万元。
2024年前三季度,上海农商行实现营业收入204.84亿元,同比增长0.34%;实现归母净利润104.85亿元,同比增长0.81%;截至9月末,资产总额达到1.48万亿元,较上年末增长6.07%。
今年4月25日,上海农商行将披露2024年财报。但是,合规经营,应成为上海农商银行当前的头等大事。