业绩承压叠加人事调整 国光电器高层突发变动

（原标题：业绩承压叠加人事调整 国光电器高层突发变动）

4 月 20 日，国光电器发布重磅人事公告，公司董事长、董事、总裁陆宏达正式递交辞职报告，一次性卸任全部核心管理职务，引发市场广泛关注。

公告显示，陆宏达因身体原因及个人其他重要事务，申请辞去董事长、董事、总裁全部职务，辞职自送达董事会当日即刻生效。此次离任并非彻底退出，其后续将出任公司顾问，持续参与经营支持，并明确计划一年后重新竞聘相关高管职位。

回溯任职历程，陆宏达 2019 年入主国光电器担任董事长，2025 年 11 月原总裁离任后，其身兼董事长、总裁双职统筹公司全盘经营，任职周期尚未届满。

公司表态，目前管理层工作已平稳交接，董事会人数符合法定要求，短期日常经营不受影响，后续将依规推进新任高管选聘工作。

此次高层调整节点恰逢公司业绩深度承压阶段。

根据 2025 年度业绩预告，国光电器全年归母净利润预计亏损8000 万 - 9850 万元，相较于 2024 年 2.53 亿元的盈利，同比大幅下滑超 130%，扣非净利润亏损更是达到 1.4 亿 - 1.59 亿元，经营拐点尚未显现。

业绩大幅转亏背后多重因素叠加。

一方面，公司布局 AI 声学硬件、车载音响新业务，海外基地扩产提速，研发、运营费用同比新增约 2.2 亿元；

另一方面，汇率波动带来约 7000 万元汇兑损失，叠加股权投资减值计提 8300 万元，多重成本挤压直接拖累利润表现。

尽管前三季度营收实现 10.22% 同比增长，产能扩张与新业务拓展稳步推进，但盈利端持续承压，主营业务盈利能力显著走弱。

当前公司正处于传统电声业务转型、AI 硬件与车载声学布局的关键期，经营转型尚需持续投入。

本次陆宏达短期卸任、保留顾问身份并预留回归预期，属于阶段性过渡调整，控制权无实质性变动。

后续新任管理团队人选、战略经营延续性、亏损局面改善进度，以及新业务盈利兑现情况，都将成为市场观察国光电器后续发展的核心焦点。