顶固集创2025年扭亏为盈，积极布局第二增长曲线

（原标题：顶固集创2025年扭亏为盈，积极布局第二增长曲线）

2026年4月26日，顶固集创（300749.SZ）披露2025年年度报告。报告期内，公司实现营业收入8.47亿元，归属于上市公司股东的净利润891.06万元，实现扭亏为盈。

据了解，顶固集创确立了“内生固本+外延拓新”的双轮驱动发展路径：在巩固定制家居主业的同时，积极布局第二增长曲线，发展潜力值得期待。

近年来，定制家居行业面临多重挑战。

地产后周期导致终端需求疲软，行业同质化竞争加剧，叠加原材料价格波动带来的成本压力，多数企业陷入经营困境，行业洗牌加速。

作为深耕家具制造业的企业，顶固集创并未被动应对，而是主动向内深耕、提质增效，通过一系列精准经营举措，推动经营基本面的持续修复，实现扭亏为盈的关键突破。

2025年，公司通过工艺优化、技术改造、科学组织生产及管理升级等举措，持续降低生产成本与运营费用，推动综合毛利同比提升2.85个百分点，盈利能力显著改善。

同时，公司强化应收账款精细化管理，加大历史欠款清收与债务重组力度，使得信用减值及资产减值损失同比减少1.15亿元。

业务方面，顶固集创坚守“定制家居+精品五金+定制门窗”三大核心业务协同发展模式，构建起高效联动的业务生态。

其中，在定制家居板块，公司坚持自主原创设计，聚焦中高端市场，推进门墙柜一体化全屋定制升级，同时加码智能化、环保化产品研发，贴合消费者需求升级趋势。

精品五金板块，则盈利能力始终稳固，不仅为定制家居业务提供核心配套，更通过对外销售扩大市场份额，成为主业稳定的现金流支柱。

顶固门窗板块，借助定制家居的渠道优势实现协同放量，有效拉升单客价值，成为内生增长的重要增量，形成了“各有侧重、相互赋能”的业务格局，成功对冲了行业下行压力。

在稳固内生主业基本盘的同时，顶固集创还通过参股、收购、天使投资等多种方式，布局商业航天、军工电子、月球氦-3商业化开采等高景气赛道的投资，构建起“家居主业托底、新赛道赋能”的多元增长格局。

人才管理方面，顶固集创通过多层次的激励机制，将核心人才与公司发展深度绑定，充分彰显了管理层对公司未来业绩增长的充足信心。

2025年，公司顺利落地第一期员工持股计划，受让478.83万股公司回购股票，覆盖68名核心骨干，该计划拟募集资金总额不超过4151.46万元，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，受让价格为8.67元/股，存续期36个月、锁定期12个月，旨在建立员工与股东的利益共享机制，提升员工凝聚力与公司竞争力。

2026年，公司再推限制性股票激励计划，拟向97名激励对象授予300万股限制性股票，授予价格仅为75折，低于行业常规折扣水平，且考核指标明确指向营收或净利润增长。

这一激励计划的推出，既体现了公司对核心人才的重视，更通过业绩考核绑定，倒逼核心团队发力，进一步释放企业发展动能，形成“人才赋能发展、发展回馈人才”的良性循环。

展望2026年，顶固集创的发展路径清晰明确。

公司表示，将坚持以高质量发展为首要任务，坚守主业根基、聚焦核心赛道，积极培育新的增长动能，持续增强核心竞争力与可持续发展能力，以稳健经营成果回馈股东与广大投资者，奋力推动公司实现长期、稳健、高质量发展。

同时，公司将在严格控制经营风险与财务风险的前提下，积极发展第二增长曲线，构建内生增长与外延扩张双轮驱动的发展模式，拓展公司经营边界，布局新业务领域，培育新增利润增长点，提升抗风险能力，助力公司实现长期可持续稳健发展。