南京银行董事长年薪87万，副行长们笑了

（原标题：南京银行董事长年薪87万，副行长们笑了）

4月22日晚，南京银行把2025年年报和2026年一季报一起甩了出来。

截至2025年末，总资产3.02万亿元，成为继宁波银行之后第五家挤进“3万亿俱乐部”的城商行。

全年营收555.42亿元，同比增长10.48%；归母净利润218.07亿元，同比增长8.08%。2026年一季度，营收、净利继续双增，总资产突破3.2万亿元。

（图源：南京银行2025年报）

光看这几个数字，似乎一切安好。

但翻开年报的褶皱处，有几组数据像刺一样扎眼：净息差从1.94%降到1.82%，拨备覆盖率一年猛降65个百分点，核心一级资本充足率连续四年往下出溜。

更让人咂舌的是高管薪酬，董事长年薪87万，副行长们清一色拿210万以上，差了将近3倍。

01

债券之王的“滑铁卢”

南京银行“债券之王”的名头不是白叫的。

从1997年进入银行间债市起，这家银行就把债券投资和交易玩成了看家本领。

非息收入占比长期吊打同行，2021年到2024年，从33.77%一路狂飙到47.04%，眼看就要占到半壁江山。

但2025年，这根上升曲线被狠狠折断了。

年报显示，2025年南京银行非利息净收入206.40亿元，同比减少30.06亿元，降幅12.71%。占比直接摔了近10个百分点，掉到37.16%。

（图源：南京银行2025年报）

罪魁祸首是“公允价值变动收益”这一项，从2024年盈利73.77亿元，直接翻转为亏损25.12亿元，降幅134.05%，单项就少了将近100个亿。

不过，债市亏的钱，股市赚回来了？投资收益从136.18亿元猛增到183.49亿元，同比涨了34.74%。两相抵消，非息收入还是跌了。

与此同时，利息净收入倒是一枝独秀349.02亿元，同比大增31.08%，占总营收比重罕见回升到62.84%。进入2026年一季度，这个比重进一步升到67.09%。

（图源：南京银行2025年报）

换句话说，南京银行被迫“回归传统”，靠吃息差过日子了。

利息净收入的高增长，一靠规模扩张，生息资产平均余额2.42万亿元，同比增超21%；二靠负债成本下降，付息负债平均利率降到1.99%，同比下降0.37个百分点，其中存款成本降了0.3个百分点。

问题是，净息差还在往下掉。规模能不能一直撑住利润，是个问号。

02

拨备“泄洪”，资本“告急”

资产规模冲上3万亿，是要付出代价的。

拨备覆盖率是银行的风险“蓄水池”。

2018年末，南京银行的拨备覆盖率高达462.68%，厚实得像棉袄。

但2025年末，这个数字降到了313.62%，一年之内少了65.27个百分点。到2026年一季度末，进一步降到307%左右。

虽然仍远高于150%的监管红线，但这个下降速度，像极了泄洪。为什么泄？因为不良压力在加大。

2024年、2025年，南京银行核销不良金额分别达到133亿元、142亿元，两年合计275亿元。而2021年到2023年，年均核销规模还不到这两年单年水平的六成。

核销力度翻倍，拨备池子自然见底。这不是危言耸听，是实打实的风险暴露。

另一个更难解的结是资本。

核心一级资本充足率连续四年下滑：

10.16%→9.73%→9.39%→9.36%→9.35%。

虽然每年只降一点点，但趋势从未逆转。

2025年能勉强守住9.35%，靠的是200亿元可转债提前两年完成转股，转股率99.98%，及时补了一口血。

（图源：南京银行2025年报）

但下一口血从哪里来？如果找不到新的资本补充工具，扩表节奏就得踩刹车。

3万亿不是终点，而是新的起跑线，跑不跑得动，看资本。

03

董事长年薪87万，副行长们笑了

年报第五节“董事、高级管理人员持股变动及薪酬情况”，藏着一个小彩蛋。

2025年，南京银行全体董事和高管实际领取的税前薪酬合计2168.97万元。其中，董事长谢宁87万元，行长、首席合规官朱钢72万元。

但往下翻，副行长陈晓江219.30万元、陈谐218.87万元、江志纯218.80万元、宋清松216.22万元、周文凯214.37万元，还有一位米乐193.25万元。

首席信息官余宣杰209.42万元，业务总监朱峰207.19万元。

（图源：南京银行2025年报）

副行长们的年薪，是董事长、行长的近3倍。

年报给出了解释：董事长、行长纳入南京市市属国有企业负责人薪酬管理范畴，按市里制度限薪；副行长及其他高管则按《职业经理人薪酬管理暂行办法》走市场化路径。

一个体制内，一个市场价。

更有意思的是对比2024年。董事长谢宁年薪从102万元降到87万元，降了15万元，降幅14.7%。

行长朱钢保持72万元不变。

而副行长们集体涨薪，全部跨过210万元门槛，首席信息官和业务总监也从前一年的“不足200万”跃升到“200万+”。

不过，年报也注明，谢宁、朱钢及多位副行长2024年度的薪酬仍有“其余部分”待考核后陆续发放。

其中朱钢2023年度“其余部分”为74.69万元、2024年度为75.53万元。所以，董事长、行长的实际到手未必只有账面那点，但无论如何，账面上的倒挂依然刺眼。

（图源：南京银行2025年报）

全行员工总数17938人，较上年末减少107人。劳务外包报酬总额4336.98万元。

人少了，高管薪酬却涨了，至少副行长们是涨了。

当然了，南京银行也不是没有亮点。

利息净收入大幅增长，负债端成本明显下降，2025年付息负债平均利率降到1.99%，同比下降0.37个百分点，存款成本降了0.3个百分点。

这说明在降息周期里，银行的负债管理还是下了功夫的。

只是，当“债券之王”开始回头吃息差的老本，当拨备和资本双双承压，当内部薪酬出现近三倍的倒挂，投资者心里难免会打个问号：

这艘刚驶入3万亿海域的大船，接下来的航向，到底稳不稳？