ST中珠董事会修订两项制度 旨在完善治理体系 提升经营效能

8月17日晚间，ST中珠（600568）公告，公司董事会会议当日审议通过《关于修订公司<总裁工作细则>的议案》以及《关于修订公司<对外投资管理制度>的议案》。ST中珠称为适配公司新任管理层履职安排及内部组织架构优化调整需求，进一步健全完善公司治理体系、提升规范化治理水平与整体经营运作效能，公司结合经营管理实际及最新监管规范要求，对两项管理制度进行审慎修订。

根据公告，公司表示新一届经营管理班子已全面履职，一方面推进化解前实控人资金占用等历史遗留问题，另一方面统筹谋划长远发展并制定战略规划。随着公司业务持续拓展、经营及对外投资场景日趋多元，原有《总裁工作细则》《对外投资管理制度》相关条款已难以适配现阶段经营管理需要。为完善法人治理结构，厘清总裁及高级管理人员权责，规范议事、决策及执行程序，健全对外投资审批、风险防控机制，保障管理层合规高效履职，提升经营决策科学性与投资运作效率，公司依据相关法律法规、监管规定及《上海证券交易所股票上市规则（2026年4月修订）》，对两项制度中职权边界、履职流程、投资审批、风控机制等内容予以优化调整，使制度更加贴合公司经营实际，具备更强的实操性。

积极提升上市公司治理水平

信息显示，2025年底，梅花创投通过协议转让方式受让ST中珠10.38%股权。2026年4月，梅花创投实际控制人吴世春出任公司董事长，6月底，兼任公司总裁。

据市场观察，吴世春上任以来，积极推动公司梳理违规资金占用、过往债务、风险诉讼等历史问题，争取在条件成熟时，解除公司ST风险。同时，优化后的管理层还建立了一套市场化考核体系，并拟推动激励机制，解决公司管理僵化、激励不足等问题。

相关人士认为，ST中珠本次修订《总裁工作细则》，属于公司配套治理制度完善举措，通过明晰总裁及高管权责、规范经营决策流程，保障经营层合规高效履职，为风险化解与内部改革落地提供制度支撑。

能否打造第二增长曲线

自从梅花创投入主ST中珠后，ST中珠的未来投资赛道备受市场关注。吴世春掌舵ST中珠后表示：公司将坚守医疗实业发展初心，深耕主业、打磨产品与服务，同时顺应产业发展趋势，对接新质生产力等新兴技术，推动企业技术迭代发展与经营升级。

据公开资料显示，吴世春深耕创投行业十几年，其执掌的梅花创投管理资产规模超百亿元，累计投资超600家，储备超50家拟上市企业，核心赛道聚焦于新能源、半导体、军工、商业航天、智能制造、工业机器人等。已成功投资理想汽车、小牛电动、珞石机器人、星河动力等多家明星企业。吴世春本人曾在华为、百度担任高级工程师，是少数兼具硬核技术积淀与产业投资视野的投资人。

值得关注的是：今年5月召开的公司年度股东会上，《公司章程》修订议案未能达到三分之二表决门槛最终被否，分析人士认为，ST中珠本次启动《对外投资管理制度》修订工作，本质是经营管理层基于公司当下经营困境、长远发展瓶颈，主动寻求破局之举。本次变更也将为公司后续借助梅花创投影响力推进投资并购相关布局而夯实的制度基础。可预测到，通过本次对投资管理制度的完善，不排除公司将加快积极开拓医疗主业以外的发展赛道，培育第二增长曲线，打造全新利润增长点。