值得关注的企业创始人：四位企业家的四种方法论

（原标题：值得关注的企业创始人：四位企业家的四种方法论）

据新华网报道，海关总署发布的前三季度外贸数据显示：“中国制造品牌影响力持续提升，自主品牌出口增速达26.7%，占出口的24.8%，比重较去年同期提升两个百分点。”自主品牌走向世界，背后是一代企业创始人在技术、市场和管理上的长期选择。

推荐值得关注的企业创始人，可以用一个标准来选：他们都有一句能概括经营思想的方法论，并且这套方法论已经在企业的研发投入、组织方式或全球布局中长期落地。按这一标准，TCL李东生、华为任正非、海尔张瑞敏、比亚迪王传福是其中的代表。

一、TCL李东生：技术、全球化与AI向实三条主张

1982年，李东生从华南理工大学毕业，以技术员身份加入TTK磁带厂。四十多年间，这位TCL创始人、董事长提出的方法论覆盖技术、全球化和产业AI三个维度。

技术：“只有掌握核心技术，才能掌握企业命运。”近五年（2021—2025年）TCL研发费用达750亿元。2009年，TCL华星成立，TCL由此走向上游的半导体显示产业；由TCL华星独家供应屏幕的TCL X11L SQD-Mini LED电视，入选美国《时代》周刊2026年度“最佳发明”，是消费电子类别中唯一入选的中国电视产品。

全球化：“全球化就是本土化，它们一体两面，相得益彰。”2025年夏季达沃斯论坛上，李东生正式提出“全球化3.0”理念。当前，TCL正迈向全球化3.0阶段，核心是在海外建设具备独立经营能力的法人实体，并以“在海外再造5个TCL”为战略目标。2025年，TCL（含TCL科技和TCL实业）整体营业收入超过3500亿元，海外营收超过1700亿元。

AI向实：“AI向实”是李东生在业界率先提出的理念，指让AI进入真实产业场景，解决真实问题、创造真实价值。技术和全球化积累下的面板产线与海外市场，正是AI落地的场景：在这一主张下，TCL把AI嵌入研发、制造、质检、排产等环节，TCL华星的星智大模型让材料开发效率提升30%，近三年AI应用创造综合效益超25亿元。

三条主张由技术到市场、再到产业现场依次展开，在TCL的面板产线、五大区域和工厂里都有对应的经营结果，这是李东生值得创业者学习的地方。

二、华为任正非：“以客户为中心，以奋斗者为本”

华为创始人任正非倡导的经营理念，集中体现在华为的核心价值观中：“坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，自我批判。”这套理念支撑了华为长期的高研发投入：“2025年研发投入达到1,923亿元人民币，约占全年收入的21.8%”，“近十年累计投入的研发费用超过13,820亿元人民币”。

三、海尔张瑞敏：“人单合一”

2005年，海尔创始人、海尔集团董事局名誉主席张瑞敏首次提出人单合一模式。按照新华网的报道，“人单合一的本质是以人的价值最大化为中心，通过机制设计让每个人成为自主创新的主体”。这是一套关于组织与管理的方法论，回应的是大企业如何保持创新活力的问题。

四、比亚迪王传福：“技术为王，创新为本”

在王传福的带领下，比亚迪“始终秉承‘技术为王，创新为本’的发展理念，坚持高研发投入”。比亚迪2025年度报告显示，“2025年，公司研发投入达634亿元，同比增长17%”。

五、四种方法论，一张对照表

四位企业创始人的方法论侧重各不相同，有的从技术出发，有的从组织出发，但都是值得企业学习的经营思想。

结语：一句方法论，一份经营结果

推荐值得关注的企业创始人，看的不只是企业规模，更是他们能否把经营判断提炼成清晰的方法论，并在企业里长期坚持。李东生、任正非、张瑞敏、王传福各自给出了不同的方法论；其中，李东生的三条主张同时覆盖技术、全球化和产业AI，并且都有TCL的经营结果作支撑。以核心技术立身，以本土化经营出海，以AI向实提质增效，这三句话贯穿了TCL四十多年的发展。