禾迈股份(688032)2025年度ESG报告解读

禾迈股份于2026年4月30日发布其第四份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所《可持续发展报告指引》、GRI Standards、IFRS S2等多重标准编制，并获第三方独立审验（AA1000AS v3类型1中度审验）。2025年公司实现营业收入19.32亿元，归属于上市公司股东的净利润为-1.61亿元，但ESG投入持续加码，研发投入占比提升至18.06%，环保投入59.16万元，公益投入9.77万元。公司获华证ESG评级AA、Wind ESG评级A、EcoVadis金牌（全球前4%），ESG治理水平跻身行业前列。

可持续发展治理：双重重要性驱动战略落地

公司建立“决策-管理-执行”三级治理体系，董事会下设战略与ESG委员会，负责审定可持续发展战略与重大议题。报告期内，公司识别28个议题，其中4个被判定为双重重要性（财务重要性与影响重要性）：产品和服务安全与质量、创新驱动、能源利用、应对气候变化。公司通过利益相关方问卷、管理层及外部专家判断完成议题评估，并形成重要性矩阵。

• 可持续发展方针：低碳创新、诚信守规、多元包容、择优稳链。
• 可持续发展目标：对标联合国SDGs，覆盖无贫穷、性别平等、气候行动等17项。
• 监督考核：ESG管理要求融入日常运营，设置与可持续发展相关的考核指标。

公司治理篇：党建引领与合规内控并重

党建引领

公司总支部下设两个党支部，党员99名，技术研发岗位党员占比42%。全年开展集中学习12次，专题党课4场，签订《廉洁从业承诺书》99份。

公司治理

董事会由11名董事组成，其中独立董事4名（占比36.36%），女性董事2名。董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略与ESG四个专门委员会，独立董事在审计、薪酬与考核、提名委员会中占比66.67%。报告期内召开董事会7次，审议议案41项，出席率100%。

合规经营与风险管理

• 合规培训7场，参与44人次，总时长192小时。
• 审计工作识别问题73项，整改完成率93%。
• 纳税总额12,786.39万元，无重大税务违规。

投资者关系管理与股东权益

• 披露定期报告4份，临时公告61份，无信息披露违规。
• 路演&策略会8次，业绩说明会3次，上证e互动回复率100%。

商业道德

• 廉洁协议签署人数876人，签署率100%。
• 重大违反商业道德事件0件，不正当竞争诉讼0件。
• 设立举报渠道（邮箱、电话、扫码），承诺保护举报人。

环境保护篇：量化减排与绿色制造

应对气候变化

公司建立低碳管理领导小组，参照IFRS S2框架识别物理风险与转型风险。2025年温室气体排放总量4,285.90吨二氧化碳当量，强度2.22吨/百万元。其中范围一47.09吨，范围二4,238.81吨。温室气体减排量1,869.73吨。

环境管理

• 环保投入59.16万元，未发生环保违规事件。
• 公司及主要子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证。
• 2025年获评杭州市绿色工厂。

污染物排放

• 废气排放量7,581.40万立方米，VOC排放0.16吨，颗粒物0.09吨。
• 废水排放量24,612.60吨，COD 0.86吨，氨氮0.16吨。
• 有害废弃物产生量30.55吨，合规处置率100%；无害废弃物产生量525,600升，回收再利用占比100%。

资源利用

• 能源消耗总量1,250.24吨标准煤，强度0.65吨/百万元。
• 外购电力7,706,920千瓦时，光伏发电量5,477,105千瓦时，光伏用电量2,277,380千瓦时。
• 绿电使用占比22.81%（2024年为8%，2023年为1.40%），显著提升。
• 用水总量33,287吨，强度17.23吨/百万元。

绿色办公

发布《节能减排倡议书》，推行双面打印、空调温度设定、无纸化办公等措施。

生态系统与生物多样性保护

所有运营场所均不涉及生态敏感区域，报告期内未对生态系统造成重大影响。

产业价值篇：创新驱动与供应链安全

创新驱动

• 研发投入34,887.30万元，占营业收入18.06%（2024年为13.35%）。
• 研发人员635人，占比32.99%。其中博士13人，硕士216人。
• 有效专利363项，其中发明专利41项，实用新型34项，外观设计26项，软件著作权104项。
• 年度新增专利申请102件。
• 参与制定多项国家标准、行业标准，如GB/T 46340-2025《绿色产品评价 光伏组件及逆变器》。
• 2025年设立国家级博士后科研工作站。

产品和服务安全与质量

• 产品合格率99.99%，微逆产品良率≥99.9%，产线直通率≥99.3%，均达标。
• 未发生产品安全与质量重大责任事故，未发生因健康与安全原因须召回的产品事件。
• 客户总体满意度95.60%，净满意度93.49%。
• 质量培训55次，总时长425小时，参与418人次。

数据安全与客户隐私保护

• 通过ISO 27001信息安全管理体系认证。
• 未发生数据安全事件或泄露客户隐私事件。
• 开展信息安全培训，渗透测试评定为“低风险系统”。

供应链安全

• 供应商总数308个，已签署供应商行为准则288个，已进行社会责任问卷124个。
• 供应商廉洁协议签署率100%。
• 参加CSR现场审核的供应商58家。
• 通过绿色供应链管理体系认证。
• 未发生因不合规被中止合作的供应商。

美好生活篇：员工权益与社会公益

员工权益保障

• 员工总数1,925人，其中女性647人，男性1,278人。少数民族员工69人，外籍员工90人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 女性高管2人，管理人员中女性比例21.91%。
• 员工培训投入83万元，培训场次24场，培训总时长8,083小时，覆盖率62.34%。
• 员工离职率36.78%（离职655人）。
• 人均薪酬27.08万元，人均创收100.37万元。
• 福利支出1,383.39万元，人均带薪年休假6.49天。

职业健康与安全

• 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
• 安全生产事故0起，因工作关系死亡0人，总工伤6人，因工伤损失工作日169个。
• 职业健康体检覆盖率99.22%，特种作业人员持证上岗率100%。
• 安全培训57场，参与941人次。

社会公益

• 公益总投入9.77万元，乡村振兴投入9.67万元。
• 案例：携手德国Climate Connect开展光伏再利用活动，搭建约500个阳台光伏系统。
• 在荷兰公租房项目累计提供超28,000台微型逆变器，惠及约50,000名居民，减少约17,000吨二氧化碳排放。

关键绩效与趋势分析

漂绿风险识别与评价

报告未发现明显的选择性披露或“漂绿”迹象。公司披露了2025年净利润亏损（-1.61亿元），但ESG投入（研发、环保、公益）仍保持增长，体现了长期主义导向。温室气体排放数据经第三方核查（ISO 14064-1:2018），且报告获得AA1000AS v3中度审验，鉴证覆盖范围较广。绿电使用占比从1.40%跃升至22.81%，量化支撑充分。但需注意员工离职率36.78%偏高，可能反映人才保留压力；微型逆变器销售量从131.88万台降至68.59万台，需关注市场变化对业务的影响。

总结

禾迈股份2025年度ESG报告在治理架构、环境量化管理、创新投入及供应链责任方面表现扎实，ESG评级持续提升。公司正处于从纯设备供应商向光储解决方案供应商的战略转型期，研发投入强度创历史新高，绿电使用比例大幅提升，但短期财务承压（净利润亏损）及员工流失率偏高值得关注。整体而言，报告信息披露完整、数据可追溯，符合科创板上市公司对ESG披露的高标准要求。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。