万胜智能(300882)2025年度ESG报告解读

万胜智能于2026年4月28日发布其2025年度ESG报告，全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内电能计量领域数字化领先企业，公司围绕智慧计量、智慧物联、智慧配网、智慧能源四大板块，将可持续发展融入战略布局。本报告依据深交所《可持续发展报告指引》等标准编制，首次系统识别双重重要性议题，并披露了较为完整的量化绩效数据。

治理（G）：合规稳健，党建引领

治理架构与董事会多元化

公司构建了以股东会、董事会及审计委员会为核心的现代治理架构，2025年撤销监事会，由审计委员会承接监督职能。董事会下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会，其中审计、提名、薪酬委员会均由独立董事担任召集人且占比过半数。董事会成员9人，独立董事3人，涵盖经济学、法学等多领域专家，但报告未披露女性董事占比及具体年龄结构。

投资者关系与股东回报

公司全年召开股东会3次、董事会8次，披露公告106份，互动易投资者问题回复率100%。自2020年上市以来累计现金分红5次，总额2.35亿元。2024年现金分红1,431.01万元，占归母净利润12.03%，较2023年的49.05%大幅下降，需关注分红政策的稳定性。

合规与反腐败

公司建立三级风险管理机制，内控体系运行有效，报告期内未发现重大或重要缺陷。反贪污方面实行“零容忍”，要求关键供应商签署《反商业贿赂承诺书》，但供应商廉洁协议签署率仅为25.64%，覆盖范围有待提升。报告期内未发生贪污腐败或不正当竞争事件。

环境（E）：绿色制造，减碳有成效但挑战犹存

气候变化应对与碳排放

公司成立GHG推行委员会，设定中期（2025-2027年）和长期（2025-2029年）减碳目标，计划将绿电自给率从20%提升至50%以上。2025年温室气体排放总量3,934.73吨CO2e，同比上升33.3%，主要因范围二（电力间接排放）增长33.7%。但排放强度（吨CO2e/百万营收）从2024年的3.15降至2.81，显示单位营收碳排放有所改善。

公司推进屋顶分布式光伏（2025年新增668.75kW项目）、空压机余热回收、燃油叉车电动化等减排措施，并购买绿电100万千瓦时。但范围一排放（57.56吨CO2e）同比上升9.4%，需关注直接排放控制。

能源与水资源管理

公司及子公司已通过ISO 50001能源管理体系认证。2025年能源消耗总量1,095.13吨标准煤，同比上升39.9%，能源消耗强度0.78吨标准煤/百万营收，较2024年的0.84略有下降。但用水量55,609吨，同比增加114.9%，用水强度39.67吨/百万营收，较2024年增长43.7%，水资源管理压力显著上升。公司实施雨水收集项目，年节约用水约10万吨，但总用水量激增需进一步解释原因。

废弃物与污染排放

公司废弃物合规处置率100%，无害废弃物回收利用率100%。但有害废弃物产生量5.39吨，同比增加230.7%，有害废弃物产生强度0.0038吨/百万营收，较2024年翻倍。包装材料回收比率从63.27%降至45.28%，循环经济绩效出现倒退。废水排放强度0.3967吨/万元营收，较2024年增长43.7%。

社会（S）：创新驱动，员工权益与责任担当

科技创新与研发

公司研发投入8,611.57万元，占营收6.14%，高于5%的目标。研发人员258人，占比26.68%。全年新增专利41项（其中发明专利31项），累计有效授权专利及软著360项。公司获批国家企业技术中心、国家级博士后科研工作站，参与7项国家标准制定。研发成果在智慧配用电、输电线路监测等领域取得突破。

员工权益与流失率

员工总数967人，女性占比45.50%，少数民族占比2.07%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。但员工总流失率从2024年的14.45%升至25.59%，其中男性流失率30.03%，30岁以下员工流失率高达39.26%，人才保留面临挑战。管理层中女性比例25.22%，较2024年提升2个百分点。

培训投入16.48万元，同比增长101%，但培训总时长5,360.5小时，同比下降39.9%，人均培训时长下降。安全生产方面，工伤人数4人，百万工时伤害率2.08%，较2024年的4.12%有所改善。

供应链管理与客户服务

供应商总数585家，本地化采购比例仅3%，供应链集中度风险较高。拥有质量管理体系认证的供应商202家，环境管理体系认证104家。产品下线合格率100%，客户满意度99%，产品召回事件0起。信息安全方面，公司通过信息安全管理体系认证，未发生数据泄露事件。

社会责任与公益

公益总投入5万元，较2024年的65万元大幅下降92.3%，主要投向助残共富基金。公司参与乡村振兴行动，以智能电力技术助推农村能源升级，但具体投入金额未披露。

总结与展望

万胜智能2025年ESG报告在治理合规、绿色制造、科技创新方面表现扎实，多项量化指标达成目标。但需关注以下风险信号：温室气体排放总量和用水量大幅增长、员工流失率攀升、公益投入骤降、供应商廉洁协议签署率偏低。公司设定的绿电自给率提升目标（2027年达50%）和零碳工厂规划尚需持续跟踪执行进度。整体而言，报告披露较为全面，但部分负面趋势的成因分析有待深化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。