裕同科技(002831)2025年度ESG报告解读

核心摘要

裕同科技于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入约172.38亿元，在可持续发展领域取得多项突破：首次入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）2025》（中国容器与包装行业唯一入选企业），CDP水安全获评最高级A级，国内ESG评级获国证AAA、Wind AA、中证AA。公司董事会将原“战略委员会”更名为“战略与可持续发展委员会”，并将高管薪酬的15%与可持续发展目标完成度直接挂钩，治理层级显著提升。

一、可持续发展治理与双重重要性

治理架构升级

公司搭建了覆盖监督层、决策层、管理层、执行层的四级可持续发展管理架构。2026年1月，董事会正式将“战略委员会”更名为“战略与可持续发展委员会”，同步更新《可持续发展管理制度》。董事会由8名成员组成，其中女性董事3名（占比37.5%），独立董事3名（占比37.5%）。

双重重要性评估

公司依据深交所指引及IFRS S1等标准，引入影响重要性与财务重要性双维度分析。评估结果显示，应对气候变化、循环经济、废弃物处理、环境合规管理、能源管理、水资源管理、职业健康与安全、产品质量、客户满意度及投诉管理、供应链治理、环保产品研发为双重重要性议题。其中能源管理优先级从第14位跃升至第2位，水资源管理从第19位升至第6位，反映公司聚焦低碳转型与水资源合规的战略重心。

高管薪酬挂钩

公司明确将高管薪酬的15%与可持续发展目标完成度直接挂钩，由战略与可持续发展委员会主导考核，以年度综合评定实施奖惩。

二、环境维度（E）

应对气候变化

• 科学碳目标：以2023年为基准年，设定到2034年范围1和范围2温室气体绝对排放量减少58.8%的目标，已通过SBTi验证。截至2025年，累计减排比例达7.70%。
• 碳排放数据：

范围1排放同比上升45.4%，主要因统计范围扩大或化石燃料消耗增加；范围2排放同比下降7.0%，整体排放强度下降3.8%。公司已对12家核心工厂完成碳核查，并将逐年扩大覆盖范围。

• 可再生能源：截至报告期末，累计建成17座光伏发电站，全年发电2,171万度。可再生电力占比从2024年的24.76%提升至33.54%。
• 能源消耗：能源总消耗量633,392兆瓦时，能源密度0.367兆瓦时/万元营收，同比下降6.9%。

环境治理与资源管理

• 水资源：新鲜水取水总量3,535,181吨，用水强度2.051吨/万元营收，同比下降9.4%。公司使用WRI水风险工具评估29个运营资产，预计到2030/2040年有15个区域面临“高”等级水压力风险。CDP水安全获评A级。
• 废弃物：废弃物总量165,030吨，废弃物密度0.096吨/万元营收。危险废弃物4,773吨，合规处置率100%。回收再利用废弃物150,953吨，占比91.5%。
• 环境合规：报告期内未发生重大环境行政处罚，近三年年末无累计环境负债。41家公司通过ISO14001认证，认证覆盖率75%。

循环经济专题

公司以循环设计、材料创新、产品创新、低碳制造四大抓手构建全链路循环经济体系。可降解、可回收及可再生产品营收占印刷包装产品营收68.9%。纸类原材料采购58.5万吨，其中再生纸类按重量计占比72%。FSC/PEFC认证原纸采购量占比37.21%。

三、社会维度（S）

研发创新

• 研发投入超7亿元，研发人员2,481人（占比11.77%）。
• 累计授权专利1,600项，其中发明专利218项。
• 主导或参与制定超百项标准，包括国际标准ISO/TR 18607。
• 成功研发海藻基油墨、巨菌草工业化制浆技术、高温无氟餐饮包装等创新成果。

员工权益与多元化

报告期内未发生劳动纠纷、童工或强迫劳动事件。女性管理人员占比28.33%，高级管理人员中女性占比11.18%。

职业健康与安全

• 安全生产事故99起，无工亡事件。
• 百万工时损失工时率1.16。
• 安全生产投入2,412万元，安全培训覆盖率100%。
• 34家公司通过ISO 45001认证，认证覆盖率61.82%。
• 2025年定为“机械安全年”，完成1,129台设备防护整改，机械伤害事故同比下降14%。

供应链管理

• 供应商总数5,556家，约90%已签署ESG评估要求文件。
• 首期筛选占范围三排放35%的高排放供应商对齐科学碳目标。
• 因不合规终止合作供应商20家。
• FSC-COC认证覆盖率47%。

社会公益

截至报告期末，公司及裕同公益基金会累计捐赠超5,400万元（基金会累计2,563万元）。2025年开展“裕同爱心光明行”等医疗帮扶项目，资助白内障手术466例；持续20年“裕同慈善助学”项目资助152名学子；支持清华大学求真书院建设等。

四、治理维度（G）

董事会与合规

• 董事会召开7次会议，平均出席率100%。
• 专门委员会会议9次，审议议案20项。
• 独立董事占比37.5%，审计委员会由3名独立董事组成。
• 报告期内未发生利益冲突、洗钱或内幕交易事件。
• 纳税总额6.82亿元。

商业道德

• 反贪污培训员工覆盖率100%，《廉洁自律承诺书》员工签署率81%，供应商签署率85%。
• 2025年接收有效举报29项，26项已调查结案。
• 未发生不正当竞争或反垄断法律诉讼。

信息安全

• 6家公司通过ISO 27001认证。
• 数据安全培训覆盖率83%，报告期内未发生客户隐私泄露事件。

五、漂绿识别与报告质量

报告由TüV南德进行独立第三方鉴证，保证水平为“有限保证”。报告数据披露较为全面，碳排放、能源、水资源、废弃物等关键指标均提供三年连续数据。但范围3排放数据尚未披露，仅提及已启动供应链减碳培训。碳排放强度虽下降，但范围1排放绝对值上升，需关注后续趋势。整体而言，报告未发现选择性披露重大负面事件的情况，量化支撑较为充分。

六、ESG与财务绩效传导

公司通过ESG实践降低融资约束：入选标普全球年鉴、获得高等级ESG评级有助于提升信息透明度，降低融资成本。循环经济产品营收占比68.9%，研发投入超7亿元，驱动产品溢价与市场扩张。智能制造与数字化碳管理平台提升运营效率，2025年能源密度同比下降6.9%，直接降低运营成本。员工持股计划覆盖394人，强化核心团队凝聚力。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。