物产中大(600704)2025年度ESG报告解读

董事长致辞与公司概况

物产中大集团股份有限公司（600704.SH）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业总收入（未披露具体数值），归母净利润同比增长（未披露具体数值），净资产收益率（未披露具体数值）。公司连续三年获上交所信息披露A级评价，并深度参与长三角一体化与“一带一路”建设，牵头整合建成浙江国际大宗商品交易中心。

公司作为浙江省属特大型国有控股上市公司，连续15年入围世界500强（2025年列149位），拥有各级成员单位570余家，员工2.6万人。业务以智慧供应链集成服务为主体，金融服务与高端制造为两翼。

可持续发展管理

治理架构

公司董事会下设战略投资与ESG委员会，审议ESG相关议案，并制定《环境、社会责任及公司治理（ESG）信息披露管理办法》。ESG核心指标纳入子公司薪酬考核与绩效管理体系，包括安全生产、内控合规、信息披露等。

双重重要性分析

公司识别出11项具有财务重要性的议题，包括环境合规管理、应对气候变化、能源利用、供应链管理、产品安全与质量、数据安全、人才管理、职业健康与安全、公司治理、反贪污及商业道德、服务国家战略。所有议题均按“治理—战略—影响、风险和机遇管理—指标与目标”四要素进行结构化披露。

精进治理 筑牢企业发展根基

党建引领

集团党委全面推进“七个融合”，在集团和子公司层面均设立党组织。2025年开展多项党建活动，如物产环能“红船铸魂”专项行动、金石公司“党建引领夕阳红”项目等。

治理筑基

• 董事会下设审计、薪酬与考核、战略投资与ESG、提名、法治建设五个专门委员会。
• 报告期内召开股东会2次，董事会11次，审议通过议案56件。
• 董事会成员9人，其中独立董事3人，女性董事3人。
• 2025年度累计拟分红金额1,137,419,575.80元（含税），占归母净利润31.39%。
• 集团及成员公司累计开展合规专项培训84次，法律知识竞赛等活动148场。

正身律己

• 报告期内开展反腐败培训176次，覆盖9,196人。
• 公司因不正当竞争导致诉讼或重大行政处罚的涉案金额为0元。
• 建立完善的举报机制，出台《纪检监察机构处理检举控告工作细则》。

产济天下 赋能产业协同发展

产业报国

• 服务“两新”政策：2025年服务家电以旧换新近60万台，实现销售额11.48亿元，覆盖14个省份。
• 跨境出海：实现进出口总额（含转口）188.66亿美元，同比增长6.84%；出口总额34.61亿美元，同比增长14.69%。
• 清洁能源项目：建设云南瑞丽共享储能电站、浙工大零碳建筑光储充融合一体化项目等。

产业融合

• 主导和参与多项国际、国家、团体标准制修订，如GB/T46907-2025《工业企业温室气体排放数据质量管理技术规范》等。
• 发起并参与中国（浙江）自由贸易试验区大宗商品资源配置枢纽全产业链联盟，物产中大集团董事长任首届理事长。

供应链管理

• 搭建“运管家”平台，2025年累计跟踪处理业务资金预警信息1,970余条，完成物流检查任务4,673项，覆盖仓库1,180个。
• 客商360度分析平台整合内外部超250个指标的数据源，构建75个分析模型。
• 供应商总数3,177个，其中中国大陆2,803个，港澳台及其他374个。

创新领航 打造企业发展引擎

研发创新

• 2025年全年研发投入14.49亿元，同比增长15.53%。
• 36家规模以上工业企业合计研发投入130,535万元，研发强度3.42%。
• 20家重点创新型企业合计研发投入126,460万元，研发强度4.07%。
• 首次获评国家博士后科研工作站2个，新增国家级绿色工厂2个，新增“5G”工厂1个。
• 报告期内获得发明专利授权42项，累计有效发明专利326项。
• 研发人员数量1,860人。

数据安全

• 2025年累计分析研判原始告警74万余条，成功识别并闭环处置告警事件3,400余条。
• 完成多套集团统建系统的等级保护测评，测评通过率100%。
• 开展渗透测试并整改安全漏洞280余个。
• 重大信息安全事件0件，客户隐私泄露事件0件。

质量与客户

• 产品因质量原因召回事件0起，违反产品安全而受到处罚事件0件。
• 旗下多家子公司获得ISO9001、IATF 16949等认证。

人才共进 搭建成长共赢平台

员工权益

• 员工总数26,254人，其中女性8,887人（33.8%），男性17,367人。
• 按年龄：30岁以下6,112人，31-40岁10,234人，41-50岁6,727人，50岁以上3,181人。
• 按学历：大专及以下16,201人，本科7,642人，硕士研究生及以上2,411人。
• 工伤保险人员覆盖率100%，安全生产责任险覆盖率100%。
• 员工培训次数3,161次，培训投入341.58万元，培训总时长129,914.16小时。
• 职工关爱互助资金覆盖1.6万名工会会员，慰问268名困难职工，发放困难补助62万元。

职业健康与安全

• 安全生产投入6,485.01万元。
• 重大安全事故数0次，因工伤死亡员工0人，职业病发病人数0人。
• 安全培训总时长151,362小时。
• 参加职业病员工体检人数5,543人。

公益向善 共创幸福美好明天

• 公益慈善总投入607万元。
• 志愿活动参与5,000人次，志愿服务总时长13,700小时。
• 乡村振兴：3家成员公司向乡县累计捐赠60万元；采购龙泉市农特产品410万元；元通公司采购结对村助农产品51.4万余元。
• 累计向公益基金会捐赠资金500万元。
• 开展“防溺水救在身边”公益项目，341名员工累计献血10.5万毫升。

环境友好 构筑绿色发展范式

气候变化

• 明确提出到2028年实现集团层面“碳达峰”的战略目标。
• 温室气体排放总量（范围1+范围2）：4,937,795.22吨二氧化碳当量。
• 其中范围1：3,966,941.72吨，范围2：970,853.50吨。
• 温室气体排放强度：0.08吨二氧化碳当量/万元人民币。

能源管理

• 综合能源消耗量：1,955,978.84吨标准煤。
• 能源强度：0.03吨标准煤/万元人民币。
• 外购绿色电力使用量：50,716,982.20千瓦时。
• 自发自用可再生电力使用量：102,339,455.00千瓦时。
• 清洁能源消耗量：23,017.49吨标准煤。

资源与废弃物

• 总取水量：17,296,136.20吨，取水强度0.29吨/万元。
• 废弃物年度产生总量：534,268.18吨，其中有害废弃物919.21吨，无害废弃物533,348.96吨。
• 回收再利用废弃物总量：43,630.83吨。
• 可再生资源消耗量16,370,627.43吨，占相应资源总消耗量的91.17%。
• 环保资金投入24,994.46万元，环保培训158次，参与11,628人次。

生物多样性

• 长乐公司完成健康森林抚育332亩，营林生产作业4,468亩，新造林40亩。
• 开展紫薇、乌桕等优良品种扦插嫁接扩繁，推进石斛组培繁育。

关键绩效汇总

总结

物产中大2025年度ESG报告遵循上交所《可持续发展报告指引》及GRI标准，以双重重要性原则识别11项财务重要性议题，并按四要素框架进行系统披露。公司在环境维度设定了2028年碳达峰目标，并披露了较为完整的温室气体排放、能源、水资源及废弃物数据；社会维度在乡村振兴、科技创新、员工权益等方面有量化绩效；治理维度体现了党建引领与ESG管理闭环。报告未发现明显的“漂绿”信号，但部分财务数据（如营收、净利润）未在报告中明确披露，投资者需结合年报进一步分析。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。