恒立液压(601100)2025年度ESG报告解读

报告概览

江苏恒立液压股份有限公司（股票代码：601100）于2026年4月28日发布其首份可持续发展报告（ESG报告），系统披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）领域的战略、管理、实践与绩效。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架编制，覆盖公司及下属分、子公司，数据范围与年报一致。

可持续发展管理

治理架构

公司构建了“董事会-战略委员会-ESG工作组-各职能部门及子公司”三级ESG治理体系，制定《环境、社会和公司治理（ESG）工作管理制度》，将可持续发展要求融入战略规划与经营决策。董事会负责审议ESG战略与目标，战略委员会负责日常管理，ESG工作组负责推进实施。

利益相关方沟通与重要性议题

公司识别了政府、投资者、客户、供应商、员工、社区等利益相关方，通过多种渠道回应其诉求。基于双重重要性原则（财务重要性与影响重要性），评估形成重要性议题矩阵，涵盖环境合规、能源利用、气候变化、员工权益、创新驱动、产品安全、供应链安全、反商业贿赂等23项议题。其中，生态系统和生物多样性保护、科技伦理、平等对待中小企业因影响不重大未单独披露。

“恒”心治企：筑牢合规防线

公司治理

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，占比42.86%。
• 报告期内召开股东会2次、董事会4次、战略委员会2次、提名委员会2次、薪酬与考核委员会1次、审计委员会3次。
• 董事会成员具备法律、金融、机械工程等多领域背景，独立董事在决策中发挥监督制衡作用。
• 公司信息披露考核获上交所“A”评级，报告期内披露临时报告35份、定期报告4份，未发生信息披露违规。

投资者关系与股东回报

• 报告期内接待投资者现场调研79次、485人次，开展境内外路演475次，接听投资者电话62次。
• 近三年现金分红持续增长：2023年每股0.70元（派现9.39亿元，占净利润37.56%），2024年每股0.70元（占37.41%），2025年拟派每股0.86元（占42.17%）。

合规与风险管理

• 建立覆盖全业务流程的合规管理体系，制定《合规性评价程序》等制度。
• 风险防控设三道防线：各职能部门为第一道，审计委员会和审计部为第二道，董事会及股东会为第三道。
• 报告期内依法缴纳税款8.5亿元，未发生重大税务违规。

规范商业行为

• 制定《员工廉洁制度》《反腐败反贿赂控制程序》，员工《廉洁自律承诺书》与供应商《供应商廉洁自律协议书》签署率均达100%。
• 设立廉洁热线、邮箱等举报渠道，对举报人实施保密与奖励机制。
• 报告期内未发生商业贿赂或贪污相关诉讼或行政处罚，未发生不正当竞争诉讼。

党建引领

• 公司设有1个党委、3个党总支、14个党支部，党员299名，全年召开党委会12次。
• 创新打造“先锋恒立”党建品牌，连续三年获评武进国家高新区先进基层党组织，并获“常州市先进基层党组织”荣誉。

“恒”护山水：谱写绿色新篇

应对气候变化

治理与战略

• 确立“双碳赋能、循环经济、持续发展、致力中和”的温室气体管理方针，制定《温室气体（GHG）排放管理控制程序》。
• 识别并评估气候相关风险与机遇：物理风险（极端天气、气候变暖）和转型风险（政策、技术、市场、声誉），以及能源替代、产品服务等机遇。

指标与目标

注：数据统计范围为液压油缸厂区。公司依据ISO 14064-1:2018标准开展核查，通过德国TUV NORD认证。

节能减排行动

• 建成5.6MW和6.1MW屋顶分布式光伏电站，年发电量1,100万kWh，年减排6,273吨CO2。
• 蒸汽冷凝水热回收项目年减排648吨CO2。

环境管理

治理与绩效

• 通过ISO 14001环境管理体系认证，环保投入3,324万元。
• 报告期内未发生重大环境行政处罚事件。

污染物与废弃物

• 废气、废水100%达标处理与排放，废水排放总量379,505.5吨。
• 危险废弃物产生量9,729.6吨，合规处置率100%。
• 厂界噪声监测结果符合国家标准。

绿色运营

• 获得国家级“绿色工厂”认证，2024年通过清洁生产审核验收。
• 环保培训22次，培训时长2,120小时，参与1,551人次。
• 绿色包装采用可循环铁质框架替代木质包装。

资源管理

能源管理

• 通过ISO 50001能源管理体系认证。

水资源管理

• 新鲜水取水总量154.47万吨（全部为市政购水），采用RO膜回用系统实现循环利用。

“恒”铸品质：创新引领发展

创新驱动

治理与绩效

• 研发投入7.05亿元，占营业收入6.44%。
• 研发人员1,104人，占员工总数13.14%。
• 新增有效授权专利362项（发明专利63项、实用新型279项、外观设计20项），累计授权专利1,125项。
• 拥有1个国家认定企业技术中心、2个制造业单项冠军认证、2个国家高新技术企业认证。

研发成果

• 成功推出V32G重载轴向柱塞变量泵、HCL-W摆线液压马达、HVSH16D开中心方向控制阀等新产品。
• 参与制定国际标准1项、行业标准2项、团体标准4项。
• 产学研合作覆盖清华大学、燕山大学、浙江大学等高校。

产品和服务安全与质量

• 通过ISO 9001质量管理体系认证，质量方针为“客户现场零缺陷，客户市场10,000小时零故障”。
• 报告期内产品召回数量0件，未发生质量安全重大责任事故。
• 客户满意度90.6%，有效回收问卷236份。
• 质量培训22次，培训时长4,575小时，参与3,085人次。

供应链安全

• 供应商总数3,588个（国内3,402个，海外186个）。
• 拥有质量管理体系认证的供应商221个，环境管理体系认证409个，职业健康安全管理体系认证76个。
• 组织供应商签署《供应商保证协议》《不使用冲突矿产承诺书》《不使用有害物质和禁用物质承诺书》。
• 引入SRM系统实现供应商全流程数字化管理。

数据安全与隐私保护

• 制定《数据安全管理制度》等制度，报告期内未发生数据安全及客户隐私泄露事件。
• 聘请第三方开展数据安全风险评估，完成漏洞修复。
• 开展信息安全应急演练及反诈培训。

“恒”系民生：共筑美好家园

员工权益保障

• 员工总数8,403人，新进员工2,796人。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，未发生雇用童工、强迫劳动、职场骚扰及歧视事件。
• 管理人员中女性73人，占比12.5%。
• 累计帮扶困难员工4人，投入帮扶金额50,945.3元。

激励员工成长

• 员工培训投入206.64万元，培训场次2,132场，培训总时长74,691.95小时，培训覆盖率73%。
• 每名员工年均培训时长8.89小时。
• “恒立大学”累计培养经理级后备学员90余名。

员工健康与安全

• 通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。
• 报告期内安全生产事故数0起，因工作关系死亡人数0人。
• 排查安全隐患162项，整改完成率100%。
• 安全培训329场，参与8,122人次，培训时长532小时。
• 特种作业人员持证上岗率100%，工伤保险覆盖率100%，安全生产责任险投入42.84万元。

践行社会责任

• 乡村振兴投入1,038.77万元。
• 公益慈善总投入96.72万元，志愿活动总时长67小时，参与362人次。

关键绩效汇总

漂绿风险提示

报告作为公司首份ESG报告，整体披露较为全面，但需关注以下潜在风险：- 温室气体排放数据统计范围仅覆盖液压油缸厂区，未包含全部子公司及海外基地，范围三排放尚未披露。- 能源消耗总量逐年上升（2023年51,126.61吨标准煤→2025年62,261.22吨标准煤），但能源消耗强度在2025年回落至5.69吨标准煤/百万元营收，与2023年持平，需持续观察单位营收能耗趋势。- 报告未提及环境处罚或安全事故，与年报披露一致，但需注意未来是否出现选择性披露。- 鉴证方面，温室气体核查通过TUV NORD认证，但未对整份报告进行第三方鉴证。

行业异质性分析

作为传统制造业企业，恒立液压在ESG报告中体现了以下行业特征：- 碳中和路径：通过光伏发电、余热回收、节能技改等措施推进减排，但未设定明确的碳中和时间表或中长期减排目标。- 转型风险：识别了政策、技术、市场等转型风险，并制定了应对措施，但未量化转型资产减值风险。- 创新驱动：研发投入占比6.44%，高于制造业平均水平，专利数量增长显著，体现技术密集型行业特点。- 供应链管理：供应商数量庞大（3,588个），ESG管理覆盖范围有限，仅部分供应商拥有体系认证。

ESG与财务绩效的传导

• 融资约束：信息披露考核获A评级，有助于降低融资成本。
• 数字化转型：引入SRM系统、数字化碳核算平台、恒立微表单等，提升运营效率。
• 无形资产：品牌美誉度方面，连续多年获卡特彼勒铂金奖章、三一集团全球化先锋奖等，增强客户粘性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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