纳微科技(688690)2025年度ESG报告解读

关于本报告

纳微科技于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践与绩效。报告参照上交所《可持续发展报告指引》及CASS-ESG 6.0等标准编制，时间范围覆盖2025年1月1日至12月31日，主体涵盖股份公司及下属子公司。

议题重要性评估

双重重要性分析

报告引入“双重重要性”评估框架，从财务重要性与影响重要性两个维度对ESG议题进行研判。通过40份利益相关方问卷及管理层研讨，识别出实质性议题矩阵。高重要性议题包括：研发创新、产品质量、客户服务、员工权益、污染防治、气候变化应对等。

• 财务重要性：研发失败风险、人才流失风险、产品质量风险被列为高影响，直接关联营业成本与收入。
• 影响重要性：公司经营活动对生物医药国产替代、环境保护、员工发展产生显著正面影响。

可持续发展治理

治理架构

公司搭建了“决策层—执行层”两级ESG治理架构：- 董事会：ESG最高治理机构，负责审批战略、制度及重大信息披露。- ESG工作小组：由证券事务部牵头，各职能部门及子公司负责人参与，负责日常执行与信息收集。

管理机制

• 信息报告机制：每年通过问卷调查确定关键议题，形成《ESG指标体系暨信息收集表》。
• 监督机制：管理层定期检视ESG目标完成情况。
• 考核机制：将人才培养、产品质量、重大责任事故等ESG指标纳入部门年度考核。

环境篇

应对气候变化

气候治理与战略

公司构建三级气候治理体系，董事长直接负责。采用SSP1-2.6（低碳）和SSP5-8.5（高碳）两种情景分析气候风险与机遇，识别出政策风险、技术风险、急性天气风险等，并制定应对措施。

气候指标与目标

关键发现：碳排放强度从2024年的21.51上升至23.95，同比增加11.3%，主要因常熟基地产能扩张导致外购电力及热力增加。公司承诺2030年前碳达峰、2060年前碳中和，但当前清洁能源使用量仅6,930.80千瓦时，占能源消耗总量比例仅0.0223%，可再生能源转型进度缓慢。

完善环境管理

• 环保资金总投入2,637.96万元，占营收2.85%。
• 未发生重大环境违法违规事件。
• 通过ISO14001认证，环保培训覆盖率100%，总时长1,340小时。

强化污染防治

注意：有害废弃物排放量较2024年（5,341.73吨）大幅增长131.7%，公司解释系常熟基地增加软胶产品产量和药物合成载体研究项目所致，并预计2026年通过工艺优化实现明显改善。投资者需关注后续进展。

提升资源管理

• 综合能源消耗量3,824.44吨标煤，强度6.2872吨标煤/百万元营收（2024年：6.1873）。
• 年度用水量148,070吨，强度243.42吨/百万元营收（同比下降5.6%）。
• 循环回用水1,336吨，较2024年（976吨）增长36.9%。

绿色产品与运营

公司通过微球精准制造技术将产品合格率从60%提升至95%，固废、VOCs、能耗均降低超50%。自主研发的单分散色谱填料帮助欧洲客户以3,000升填料替换13,000升日本厂商填料，提升药品纯度2个百分点、回收率10个百分点。耐有机溶剂膜技术实现目标产物截留率>99%、溶剂回收率>90%。

社会篇

坚持创新发展

• 新增授权知识产权23项，其中国内发明专利14项。
• 公司获国家企业技术中心认定，承担江苏省“创新生物药”重大科技项目。
• 产学研合作方面，与北京大学、清华大学、华东理工大学等开展联合研发，成立“纳微科技洋口港创新中心”。

严守质量管控

• 综合产品合格率99.10%（2024年：99.52%）。
• 未发生产品安全与质量重大责任事故，产品召回率为0。
• 苏州和常熟基地接受客户质量审计123次，审核通过率100%。
• 9款层析介质产品完成FDA DMF备案。

重视客户服务

• 客户满意度95.5分（2024年：96.42分）。
• 客户投诉8件，回应率100%，平均解决时长120小时以内。
• 公司获汉腾生物“杰出合作伙伴”、慧疗生物“服务协同奖”等荣誉。

促进医疗可及

公司聚焦GLP-1多肽药物、寡核苷酸药物等热点领域，提供从“合成”到“纯化”的全链条解决方案。耐有机溶剂膜技术帮助制药企业节能达90%，间接降低患者用药成本。

促进合作共赢

• 供应商总数53家，本地化比例59%，本地化采购比例70%。
• 绿色采购金额210万元（2024年：110万元）。
• 与绿叶生命科学集团达成战略合作，主办第八届（生物）制药分离纯化技术大会。

保障员工权益

• 社会保险覆盖率100%，劳动合同签约率100%。
• 未发生雇佣童工、强迫劳动或歧视骚扰事件。
• 员工满意度80%。

职业健康与安全生产

• 安全生产资金投入430.92万元。
• 安全培训7,674人次，覆盖率100%。
• 安全隐患排查875件，整改率90.77%。
• 员工工伤事故1人，损失工作日13天，无亡故。
• 新增职业病0人。

信息安全与隐私保护

• 违反数据泄露事件0件，信息安全投诉0件。
• 完成1次资产梳理、2次漏洞扫描、1次钓鱼测试、1次渗透测试。
• 发布信息安全管理制度，强化文档日志审计与USB管控。

社会贡献

• 实际控制人江必旺向北京大学教育基金会捐赠80万股无限售流通股（价值约2,000余万元），用于支持教学科研。
• 向建瓯市百年教育基金会捐赠现金100万元。

治理篇

完善公司治理

• 董事会9人，其中女性董事2人（22.22%），独立董事3人（33.33%）。
• 三会审议议案通过率100%。
• 信息披露连续三年获上交所A级评价。
• 2025年取消监事会，由审计委员会承接其职能。
• 上市以来累计分红超1.1亿元，连续四年实施现金分红。

恪守商业道德

• 确认的贪污腐败诉讼事件0件，不正当竞争举报0件。
• 反商业贿赂培训：管理层4人、董事1人、员工56人（占员工总数13.97%），覆盖率偏低，有待提升。
• 建立多渠道举报机制，要求供应商签署《廉洁合作协议书》。

ESG绩效表

报告提供了2023-2025年连续三年的关键绩效数据，涵盖环境、社会、治理三大维度。主要趋势：- 温室气体排放总量持续上升（9,954→10,502→14,568吨CO2e），强度先降后升。- 有害废弃物大幅增长，需关注工艺优化进展。- 研发投入持续增加，专利数量稳步增长。- 员工流失率从21%降至15.3%，但仍处于较高水平。

总结与关注点

纳微科技作为科创板色谱填料龙头企业，ESG报告披露较为全面，尤其在科技创新、产品质量、绿色设计方面表现突出。但需关注以下风险信号：- 碳排放强度上升：2025年较2024年增加11.3%，清洁能源占比极低，碳中和路径尚需更具体的行动方案。- 有害废弃物激增：常熟基地产能扩张导致有害废弃物同比增131.7%，公司承诺2026年优化，需跟踪执行效果。- 反贪腐培训覆盖率低：员工参与率仅13.97%，与行业最佳实践存在差距。- 员工流失率偏高：15.3%的流失率可能影响技术团队稳定性，公司已推出股权激励计划（累计超500人），但效果有待观察。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。