公司概况与ESG亮点
悦安新材是一家专注于微纳金属粉末新材料的高新技术企业,2021年登陆科创板。2025年ESG报告显示,公司总资产10.78亿元,营业收入4.38亿元,归母净利润0.83亿元。环境方面,总环保投入428.90万元,温室气体排放强度0.58 tCO2e/万元营收,水耗强度3.02吨/万元营收。社会方面,研发投入2084.16万元,累计授权专利44项,员工培训覆盖率100%,社保覆盖率100%,安全生产投入422.28万元,全年无安全事故。治理方面,召开股东大会1次,董事会8次,无信息披露违规处罚。
治理维度:规范化运作与商业道德
治理架构与董事会
公司建立了完善的ESG治理架构,董事会下设ESG战略委员会,负责ESG战略制定与监督。董事会由3名独立董事组成,审计委员会和薪酬与考核委员会均由独立董事担任召集人。2025年,公司支付董事及高管薪酬337.66万元。
风险管理与内部控制
公司建立了风险管理和内控制度,开展了内控违规案例培训。内部审计覆盖子公司赣州悦龙和宁夏悦安。税务管理方面,全年缴纳税费4911.43万元。
投资者关系与信息披露
公司回复上证e互动投资者问题168条,回复率100%。全年披露定期报告4份,临时报告及附件133份,无信息披露违规处罚。现金分红每股0.20元,占归母净利润34.72%。
商业道德与反腐败
公司开展了反商业贿赂培训,参与582人次,总培训时长291小时,签署廉洁协议113人。全年无商业贿赂或腐败事件,无不正当竞争诉讼。公司设有举报渠道,由审计部负责调查。
党建引领
公司坚持党建引领,设有1个党支部,28名党员,全年召开支部会议12次。
环境维度:低碳发展与循环经济
气候变化应对
公司设定了2030年碳排放强度较2023年下降30%的目标。2025年温室气体总排放25,191.88 tCO2e,其中范围1排放82.54 tCO2e,范围2排放25,109.34 tCO2e。
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 直接温室气体排放(范围1) | tCO2e | 82.54 |
| 间接温室气体排放(范围2) | tCO2e | 25,109.34 |
| 温室气体总排放 | tCO2e | 25,191.88 |
| 温室气体排放强度 | tCO2e/万元营收 | 0.58 |
公司采取了多项节能措施:优化电力调度实现谷电增加229万kWh、峰电减少339万kWh;余热回收项目年节约蒸汽393吨;LED改造年节电1.71万kWh。光伏发电量177.96万kWh,间接减排约940吨。淘汰柴油锅炉,改用电动锅炉,减少柴油消耗7.13吨;购置5台电动叉车和1台电动消防车,减少柴油消耗1.88吨;配备通勤班车减少汽油消耗约1285升。
环境合规管理
公司通过ISO 14001环境管理体系认证,被评为省级“绿色工厂”。全年环保培训12次,1440小时。废水处理设施处理能力800吨/天,废水排放量244,469吨,COD排放9.983吨,氨氮0.8056吨。废气排放达标,固废合规处置率100%。全年无环境违规事件。
资源循环利用
公司通过循环经济模式,利用工业废料和再生材料制备高纯羰基铁粉,部分产品(如316L、高强钢、17-4PH)再生材料含量超过80%,获得UL认证。宁夏悦安采用改进羰基铁粉工艺,以低品位钛铁矿为原料,联产羰基铁粉和人造金红石,实现资源高效综合利用。
能源与水资源管理
公司通过ISO 50001能源管理体系认证。总能源消耗6,075.54吨标准煤,能耗强度0.14吨标准煤/万元营收。总取水量376,407吨,水耗强度3.02吨/万元营收。公司计划建设中水回用项目,与当地污水处理厂合作探索再生水用于生产冷却。
社会维度:员工权益与社会责任
员工结构与权益
公司员工总数636人,女性员工占比44.58%,少数民族员工占比2.36%。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%。全年新招聘104人,离职74人,离职率12%。公司实施股权激励计划,授予282.54万股限制性股票。员工满意度92.65%。
培训与发展
员工培训覆盖率100%,人均培训34.83小时。全年培训207场次,总培训时长22,153小时。内部晋升与轮岗机制完善,全年内部调动7人。
职业健康与安全
公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。安全生产投入422.28万元,全年无重大安全事故。隐患识别492项,整改率100%。安全培训11,050小时,覆盖66.82%员工。职业危害因素检测率100%,合格率100%。员工体检覆盖率100%。特殊作业人员持证率100%。
社会责任与乡村振兴
公司向大余县红十字会捐赠11.38万元用于乡村振兴,受益186人。董事长个人捐赠5万元支持“博乐助学·筑梦同行”项目。向大余县人民医院捐赠物资3.85万元。全年公益慈善投入5.57万元。此外,公司设立员工子女大学录取奖励金,全年发放1.6万元。
创新驱动与供应链管理
研发创新
研发投入2,084.16万元,占营收4.76%。研发人员73人,占比11.48%。累计授权专利44项,其中发明专利32项,实用新型12项。全年新申请专利3项,新获授权7项。公司拥有国家博士后科研工作站、省级企业技术中心等研发平台。2025年完成27个新产品开发项目,新产品商业化率达标。
产品质量
公司通过ISO 9001和IATF 16949质量管理体系认证。产品一次合格率>96%,客户满意度98.6分。全年收到客户投诉43起,100%及时响应并解决,其中38起已关闭。
供应链管理
公司管理340家供应商,供应商廉洁协议签署率100%。全年无重大供应链风险事件。公司要求供应商签署不使用冲突矿产声明,并推动绿色供应链建设。采购流程实现ERP系统数字化管理。
数据安全与隐私保护
公司制定数据安全管理制度,实施数据分级分类管理。全年开展数据安全培训6次,516小时,覆盖86人。无数据安全事件或客户隐私泄露事件。
总结与展望
悦安新材2025年ESG报告披露较为全面,量化指标丰富,在环境管理、员工权益、创新驱动等方面表现扎实。公司设定了明确的碳减排和水耗降低目标,并采取了具体措施。但需关注的是,报告未披露范围3排放数据,碳排放强度仅有一年数据,无法判断趋势。此外,公司尚未开展专门的ESG尽职调查,但已进行供应链尽职调查。整体来看,公司ESG治理体系较为完善,信息披露透明度较高。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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