报告概览与核心亮点
祖名豆制品集团股份有限公司(股票代码:003030)于2026年4月28日发布2025年度ESG报告,这是公司更名为集团后的首份可持续发展报告。报告严格遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准编制,全面披露了公司在环境、社会及治理维度的实践与绩效。2025年,公司实现营业总收入20.25亿元,归属于上市公司股东的净利润2529.58万元。华证ESG评级为B,在食品行业156家A股上市公司中排名第50位。
秉豆韵初心,筑长效治理
可持续发展治理体系
公司搭建了“决策层-管理层-执行层”三级协同的ESG管理架构,董事会为最高决策机构,负责制定ESG战略方针并监督进展。公司遵循双重重要性原则,识别出包括产品安全与质量、风险合规、创新驱动、气候变化等在内的核心议题,并形成重要性议题矩阵。利益相关方沟通机制覆盖政府、股东、客户、员工、供应商及社区,通过多元化渠道回应各方诉求。
守合规治企,固稳健根基
公司治理
公司董事会由9名董事组成,其中独立董事3人(占比33.33%),女性董事1人(占比11.11%)。报告期内召开股东会3次、董事会7次,各专门委员会运作规范。董事会成员具备企业管理、会计等多元专业背景,保障决策科学性。
风险与合规管理
公司建立了覆盖投资、融资、关联交易、信息管理等全领域的制度体系,风险管理架构涵盖董事会、审计委员会及各部门,形成“识别-分析-评估-应对-控制”闭环流程。
恪守商业道德
公司对贪腐行为保持零容忍,建立《廉政管理制度》及《合作伙伴廉洁处罚细则》,要求全员签订廉洁承诺书。举报渠道包括邮箱、电话及董事长信箱,承诺3个工作日内开展调查并严格保护举报人。报告期内未披露腐败事件。反不正当竞争方面,公司通过内控审查与培训强化合规意识。
以质安立本,凭科创致远
创新驱动
公司设立豆制品研究院,构建“研究院统筹+跨部门协同+产学研联动”创新体系。2025年研发投入1619.65万元,占营收0.80%;研发人员66人,占比1.41%。累计获得授权专利92个,其中发明专利38个,实用新型专利54个。公司聚焦全豆产品、低嘌呤豆制品及循环经济技术,自主开发湿豆渣烘干技术并实现高附加值猫砂原料转化。
产品和服务安全与质量
公司坚持“执行标准高于国家标准”,通过ISO 9001及ISO 22000双重认证。关键绩效指标显示:产品正品率>98%,食品安全重大责任事故0起,生产环节抽检合格率100%。公司拥有900余辆冷藏车,实现全程冷链配送,覆盖超95%生鲜客户。
供应链安全
公司对供应商实施A/B/C分类管理,核心原料大豆选用东北非转基因专属品种并批批检测。2025年供应商审核比例100%,供应商综合满意度达100%。公司平等对待中小企业,无逾期支付款项行为。
负责任营销
公司建立多部门联合审核机制,严禁虚假宣传。客户满意度调查得分≥98.3分(满分100分),反馈处理率100%。创新推出“千城万店,配销一体化”合伙人模式,已覆盖超6000个终端网点。
助力健康中国
公司响应“健康中国2030”战略,开发全豆系列及低嘌呤产品,健康相关产品抽检合格率100%,未发生合规违规事件。
数字化转型与信息安全
公司依托ERP及CRM系统实现全链路数字化追溯,构建数据、设备、网络、软件“四位一体”防护体系。严格遵守《个人信息保护法》,未发生数据安全事件。
循绿色之道,绘生态蓝图
应对气候变化
公司识别气候风险与机遇,构建三级管理架构。2025年温室气体排放总量158,907.77吨二氧化碳当量,其中范围一36,217.24吨,范围二122,690.53吨。排放强度为78.47吨二氧化碳当量/百万元营收。安吉祖名与扬州祖名已建成1.1MW及1.6MW分布式光伏系统,安吉配套9.2MWh储能设施,扬州基地光伏年发电量约2400MWh。
环境合规管理
公司通过ISO 14001认证,执行“三同时”制度。2025年环保总投入1481.69万元,占营收0.73%。需关注的是,报告披露2025年8月杭州滨江厂区因污水站废气治理设备波动导致臭气浓度短期超标,被处以10万元罚款。公司已整改并通过复测。该事件体现了环境管理的偶发风险,但公司响应迅速、整改积极。
资源管理
公司推行能源定额管理与标准吨耗考核。2025年综合能耗52,641吨标准煤,人均能源消耗11.2吨标准煤。总用水量3,161,811吨。公司通过分质供水、梯级利用及循环用水体系提升水资源效率。
排放管理
废水排放总量3,567,366.99吨,COD排放量35.26吨。废气排放总量2,600万立方米,氮氧化物1.88吨,硫氧化物0.04吨。无害废弃物15,694.66吨,危险废弃物17.14吨。公司对豆渣等副产物实施资源化利用,湿豆渣烘干技术转化为猫砂原料。
生态系统和生物多样性保护
公司在厂区规划中优先选取空气净化树种,建设绿化带降噪,并利用雨水井水、回用水等非传统水源进行生态灌溉。
聚同心之力,兴责任家园
员工权益与福利
截至2025年末,员工总数4,680人,女性员工占比47.35%。劳动合同签订率83.02%,社会保险覆盖率93%。公司禁止童工与强迫劳动,提供夫妻房、节日礼包、老员工疗养等福利。员工满意度85%。
员工培训与发展
2025年开展培训455次,参与4,720人次,培训覆盖率97.11%,培训总支出105.92万元。公司建立“需求导向型”培训体系,涵盖新员工三级教育、阿米巴经营培训及在岗技能提升。
职业健康与安全
公司建立13项核心制度,未发生生产安全重大责任事故。职业健康体检覆盖率10.62%,相对较低,需关注。公司每年按上一年度利润的1%计提员工意外伤害救助金。
乡村振兴与社会贡献
公司与四川广元市朝天区大滩镇新生村达成帮扶协议,全年捐赠112,920.10元。作为杭州市“菜篮子”重点商品保供企业,全年浙江省豆制品供应量超15万吨,其中杭州地区7万余吨。董事长蔡祖明被评为滨江区非物质文化遗产代表性项目传承人。
关键绩效数据汇总
| 维度 | 关键指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 经济 | 营业总收入 | 20.25亿元 |
| 环境 | 温室气体排放总量 | 158,907.77吨CO2e |
| 环境 | 温室气体排放强度 | 78.47吨CO2e/百万元营收 |
| 环境 | 环保总投入 | 1,481.69万元 |
| 社会 | 员工总数 | 4,680人 |
| 社会 | 女性员工占比 | 47.35% |
| 社会 | 研发投入占比 | 0.80% |
| 社会 | 累计授权专利数 | 92个 |
| 治理 | 独立董事占比 | 33.33% |
| 治理 | 女性董事占比 | 11.11% |
总结与观察
祖名股份2025年度ESG报告披露较为全面,在食品安全、供应链管理、循环经济及员工关怀方面展现了扎实的实践。环境维度亮点包括光伏建设与副产物资源化利用,但需注意废气超标处罚事件及职业健康体检覆盖率偏低的问题。治理层面董事会多元化有待提升(女性董事仅1人)。整体而言,公司ESG管理架构初步成型,量化指标较为完整,但部分领域(如范围三排放、中长期减排目标)尚未涉及,未来可进一步深化。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
