汇川技术于2026年4月28日发布其2025年度可持续发展报告,这是公司连续第6份ESG报告。报告围绕“推进工业文明,共创美好生活”的使命,系统披露了公司在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。2025年公司营业收入达451.05亿元,同比增长21.77%;归母净利润50.50亿元,同比增长17.84%。报告期内,公司成立数字能源事业部与智能机器人事业部,并联合12家龙头企业发起“供应链ESG管理倡议”,在绿色低碳转型与产业生态建设上迈出关键步伐。
可持续发展管理
治理架构与议题管理
公司搭建了自上而下的ESG治理架构:董事会为最高决策层,经营管理团队(EMT)负责评审重大事项,可持续发展委员会制定战略并跟踪进展,可持续发展办公室负责执行。ESG绩效已纳入管理层薪酬体系。2025年,公司基于双重重要性原则评估了13项重要性议题,其中“应对气候变化”“创新驱动”“清洁技术机遇”等位列最高优先级。
ESG尽职调查
公司对上海贝思特、岳阳汇川、南京汇川、广东默嘉贝、贝思特机电(嘉兴)5个重要运营点开展了可持续发展内审,涵盖劳工权益、职业健康与安全和能源管理。共发现问题44项,闭环率达82%。
治理篇:合规稳健治理
公司治理体系
董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33%),女性董事1名(占比11%)。2025年公司响应新《公司法》不再设置监事会,相关职能移至审计委员会。自上市以来,公司连续15年在深交所信息披露考核中获评A级。
投资者权益保护
报告期内接待投资者调研453场次,超6,000人次。自上市至报告期末,累计派发现金红利79.45亿元。
合规经营
公司成立出口管制与制裁合规委员会,开展反不正当竞争专项。报告期内未发生重大违法违规事件,未收到反贪腐举报投诉。反腐败培训总时长158小时。
环境篇:绿色低碳先驱
应对气候变化
公司设立“2850”目标(2028年运营碳达峰,2050年运营碳中和)和“3030”目标(2030年重要供应商温室气体排放强度较2021年降低30%)。
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 范围1排放(吨CO2e) | 3,890.51 | 4,091.56 | 1,807.90 |
| 范围2排放(基于位置,吨CO2e) | 194,831.55 | 145,330.93 | 122,716.43 |
| 范围3排放(吨CO2e) | 7,302,314.60 | 7,848,603.14 | / |
| 运营范围排放强度(吨CO2e/百万元营收) | 4.41 | 4.03 | 4.09 |
需关注的是:运营范围碳排放强度从2024年的4.03上升至4.41,报告解释主要因产品价格下滑、新增产能较大及部分节能项目尚在推进中。能效提升目标未达预期,报告期能效呈下降态势。
可再生能源使用占比达10.72%,提前达成2028年目标(≥10%)。报告期内新投入分布式光伏21.24兆瓦,并购入绿证一万余张。
绿色产品与创新
公司坚持“原料节俭化、工艺简单化、包装简装化、功能模块化”设计原则。2025年,约30%在售产品包装实现纸代木与纸代塑方案,减少塑料使用约10吨、木材约50吨。MD630系列产品体积减小30%目标达成。
捕捉清洁技术机遇
清洁技术相关产品及服务营收占比53.33%。经测算,2025年度投放市场的产品和方案共避免温室气体排放18,799,030吨CO2e/年,其中直接避免6,432,704吨,协同避免12,366,326吨。自2023年以来累计避免排放79,940,419吨。
保护生态环境
报告期内未发生重大环境违规事件。13个重要运营点通过ISO 14001认证,占比68.42%。公司对17个重要运营点开展生物多样性影响评估,西安汇川5公里范围内存在极危和易危物种,岳阳汇川毗邻国际重要湿地。
社会篇:共促社会福祉
成就客户为先
客户质量审核通过率100%,客户质量问题长期彻底闭环率96.50%。80%客户对产品和服务表示满意。报告期内完成158次客户审核,通过率100%。
创新驱动发展
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|---|---|---|
| 研发投入(百万元) | 4,255.77 | 3,147.08 | 2,624.15 |
| 研发投入占营收比例 | 9.44% | 8.50% | 8.63% |
| 研发人员数量 | 7,670人 | 5,538人 | 5,482人 |
| 新增专利申请量 | 626件 | 685件 | 982件 |
| 有效专利总数 | 2,715件 | 2,375件 | / |
公司提出“让工业更简单”的研发理念,构建ICAMA创新模式。报告期内推出国内首款工业自动化全集成软件平台iFA。
员工发展保障
员工总数30,101人,女性占比24.25%,管理层女性占比19.76%。社会保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%。员工培训总时长1,086,999.90小时,人均36.11小时。报告期内未发生因工导致职业病事件,职业健康体检覆盖率100%。安全事故发生率0.77‰(目标<0.78‰)。
可持续供应链
重要供应商ESG评估通过率100%,年度新进供应商《供应商管理合约》签署率100%。重要供应商温室气体排放强度较2024年下降3.90%。公司联合12家龙头企业发起“供应链ESG管理倡议”。
助力社会发展
报告期内慈善捐赠总额1,492.96万元,其中向香港大埔火灾捐赠1,000万港元。员工志愿服务1,208小时。
关键绩效概览
| 维度 | 指标 | 2025年数据 |
|---|---|---|
| 经济 | 营业收入(百万元) | 45,104.84 |
| 经济 | 归母净利润(百万元) | 5,050.00 |
| 环境 | 运营范围温室气体排放强度(吨CO2e/百万元营收) | 4.41 |
| 环境 | 可再生能源占比 | 10.72% |
| 环境 | 避免的温室气体排放(吨CO2e/年) | 18,799,030 |
| 社会 | 研发投入占比 | 9.44% |
| 社会 | 员工培训总时长(小时) | 1,086,999.90 |
| 治理 | 重大违法违规事件次数 | 0 |
| 治理 | 董事会独立董事占比 | 33.33% |
外部鉴证与评级
报告聘请南德认证检测(中国)有限公司依据AA1000AS v3进行独立鉴证,鉴证类型为“类型2,中度审验”。ESG评级方面,晨星Sustainalytics得分24.9分,标普CSA评分52分,CDP气候变化管理等级B、水安全B-、供应商A。公司入选标普全球2025年度《可持续发展年鉴(中国版)》。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
