报告概览
以岭药业于2026年4月28日发布2025年度ESG报告,这是公司连续第四份独立ESG报告。报告期内,公司实现营业收入78.31亿元,归属于上市公司股东的净利润12.86亿元,成功扭亏为盈。报告依据GRI Standards、深交所可持续发展指引等标准编制,经第三方评级为四星半级(领先水平),连续四年获此评价。
环境维度:绿色制造与碳减排实践
环境合规与能源管理
碳排放与气候应对
资源与废弃物管理
| 指标 | 2025年数据 | 同比变化 |
|---|---|---|
| 用水总量 | 52.36万吨 | 较2024年下降28.4% |
| 耗水强度 | 1.162吨/万元 | 较2024年下降36.8% |
| 水重复利用率 | 97.17% | 完成目标 |
| 有害废弃物排放 | 122.38吨 | 较2024年下降63.3% |
| 无害废弃物排放 | 6,652.15吨 | 较2024年下降25.9% |
废水、废气达标排放率100%,化学需氧量排放量16.08吨,氨氮0.27吨,均显著下降。
社会维度:研发创新与乡村振兴
研发投入与成果
产品质量与客户权益
员工权益与发展
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 11,343人 |
| 女性员工比例 | 49.00% |
| 女性管理者比例 | 38.75% |
| 劳动合同签订率 | 100% |
| 五险一金参保率 | 100% |
| 员工培训投入 | 1,213.3万元 |
| 人均培训时长 | 33.5小时 |
| 员工流失率 | 20.20%(较2024年下降10.59个百分点) |
公司未发生因工死亡和职业病事件,安全生产应急演练78次。
乡村振兴与供应链
治理维度:党建引领与合规管理
董事会与治理结构
商业道德与反腐败
风险管理与内控
关键绩效与趋势分析
| 维度 | 指标 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
|---|---|---|---|---|
| 经济 | 营业收入(亿元) | 103.18 | 65.13 | 78.31 |
| 净利润(亿元) | 13.52 | -7.25 | 12.86 | |
| 环境 | 万元产值综合能耗(吨标准煤/万元) | 0.032 | 0.066 | 0.047 |
| 温室气体排放总量(tCO2e) | 未披露 | 未披露 | 39,570.05 | |
| 社会 | 研发投入(亿元) | 9.35 | 9.08 | 7.84 |
| 员工总数(人) | 13,958 | 11,708 | 11,343 | |
| 员工流失率(%) | 23.48 | 30.79 | 20.20 | |
| 治理 | 董事会会议次数 | 10 | 6 | 5 |
评价与展望
报告在环境维度首次披露温室气体排放数据,能源消耗强度显著下降,但缺乏范围三排放及中长期碳减排路线图。社会维度研发投入强度保持10%以上,乡村振兴模式具有行业示范性,但研发人员数量连续两年下降需关注。治理维度董事会多元化稳定,反腐败培训覆盖率高,但反贪腐培训次数较2024年大幅减少(278次降至29次),需关注培训深度。
公司提出“七五”规划攻坚年目标,未来将深化中药国际化、数字化转型及绿色低碳发展。报告获得第三方四星半级评级,连续四年保持领先水平,信息披露质量较高。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
