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源飞宠物(001222)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:33:25

源飞宠物于2026年4月28日发布其首份环境、社会及治理(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。作为国内规模较大的宠物食品及用品制造商,公司在宠物牵引用具领域具备优势地位,海外客户涵盖Petco、PetSmart、Walmart等国际零售巨头。报告期内,公司获评“国家级绿色工厂”,并围绕“关爱宠物、创造美好”的使命,系统推进ESG治理体系建设。

可持续发展治理:构建三级管理架构


公司建立“决策层、管理层、执行层”三级ESG治理架构,董事会下设战略与ESG委员会,负责审批ESG战略规划及重大事项;ESG管理委员会由总经理及各部门负责人组成,负责落实年度工作计划。报告期内,公司特邀外部专家开展ESG培训,覆盖董事、管理层及核心人员。

公司依据双重重要性原则,识别出5项具有财务重要性的议题,包括污染物排放、环境合规管理、应对气候变化、能源利用、水资源利用等,并构建重要性议题矩阵。

健全治理机制:规范运作与商业道德


党建引领与规范治理

公司每月开展主题党日活动,将党的领导贯穿企业治理全过程。董事会由7名董事组成,其中独立董事3名(占比42.86%),四个专门委员会中独立董事占比均为66.67%。报告期内,公司取消监事会,由审计委员会承担相关职权。

投资者关系与股东回报

公司通过互动易平台、业绩说明会、现场调研等多元化渠道与投资者沟通,报告期内召开业绩说明会1次,接待投资者现场调研6次,互动易回复率100%。公司纳税总额3,885.79万元,并携手同花顺开展股东回馈活动。

商业道德与反腐败

公司制定《廉洁反腐管理制度》,设立反腐工作组,要求供应商签署《供应商反贿赂承诺书》。报告期内,未收到任何商业贿赂或贪污诉讼案件,未发生垄断和不正当竞争事件。

深耕环保实践:量化减排与绿色运营


应对气候变化

公司识别出物理风险(极端天气、气温升高)和转型风险(碳关税、低碳需求),并制定应对措施。2025年温室气体排放情况如下:

指标单位2025年
直接温室气体排放量(范围一)吨二氧化碳当量75,075.79
间接温室气体排放量(范围二)吨二氧化碳当量8,419.64
温室气体排放总量吨二氧化碳当量83,495.43
温室气体排放强度吨二氧化碳当量/百万元营收48.16

公司推进光伏发电项目,2025年发电量743,300 kWh,减少碳排放约610.25吨二氧化碳当量。同时引进空气能烘箱替代传统蒸汽设备。

环境合规管理

公司通过ISO 14001环境管理体系认证,制定环境管理目标并全部完成(火灾爆炸事故为0、环境污染事故为0、污染物达标排放、有害固废分类处置率100%)。报告期内未发生重大环境行政处罚。

资源利用

  • 能源消耗:总量35,315.12吨标准煤,强度20.37吨标准煤/百万元营收。可再生能源消耗量91.35吨标准煤(光伏发电)。
  • 水资源:新鲜水取水量377,839吨,废水排放量397,393吨,废水排放强度229.21吨/百万元营收。公司采用节水型转鼓、冷却水循环利用、中水回用等措施。
  • 废弃物:无害废弃物产生量4,951.17吨(强度2.86吨/百万元营收),危险废弃物0.25吨(强度0.00014吨/百万元营收)。

聚焦宠物产业:创新驱动与全链共赢


创新驱动

公司坚持“功能性创新与市场导向相结合”的研发理念,在美国和上海设立研发中心。2025年研发投入2,471.79万元,占营收1.43%;新产品开发项目18项,新产品销售收入8,437万元,新产品产值率29.62%。报告期内新增授权专利10项(其中发明专利4项),累计拥有专利106项。

产品安全与质量

公司通过ISO 9001、ISO 22000、FSMA、GRS、FSC、BRCGS等多项国际认证。2025年咬胶产品合格率98.58%,狗带产品合格率99.80%;客户满意度94%;未发生因健康与安全原因的产品召回。公司开展质量文化培训106场,总时长14,085.5小时。

负责任供应链

公司构建“中国+东南亚”双保险产能布局,在柬埔寨和孟加拉设立生产基地。截至报告期末,共有供应商301家,其中本地供应商61家(占比20.27%)。供应商满意度调查结果100%。公司要求供应商签署反贿赂承诺书,并建立绿色供应链黑名单制度。

数据安全与客户隐私

公司制定《客户信息安全管理制度》,对敏感信息进行加密存储和传输,实施访问控制与身份验证。报告期内开展信息安全培训,参与人数117人,未发生数据安全事件。

守护职场幸福:员工权益与社会责任


员工权益保障

截至报告期末,员工总人数4,595人,劳动合同签订率100%。报告期内新进员工3,923人。公司实施股权激励计划,覆盖62名核心人员。员工福利支出129.01万元,人均带薪年休假14.5天。公司荣获“安排残疾人就业爱心单位”称号。

职业健康与安全

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系,安全生产投入30.25万元。报告期内总工伤人数5人,无因工作关系死亡。职业病危害因素检测率100%,监测合格率100%,无新增职业病。

社会贡献与乡村振兴

公司公益总投入38.54万元,参与“学子心·狮爱情”公益助学活动,并开展“匹卡噗流浪守护计划”。在响应“一带一路”倡议方面,柬埔寨爱淘基地为当地创造近1,600个就业岗位,带动当地宠物产业发展。

未来展望


公司将继续以创新驱动、全球化布局和自主品牌建设为核心方向,深化质量文化与食品安全管理体系,完善ESG信息披露体系,推动公司治理水平稳步提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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