三诺生物(300298)2025年度ESG报告解读

三诺生物(300298)2025年度ESG报告解读

三诺生物传感股份有限公司（简称“三诺生物”，股票代码300298）于2026年4月28日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告以“One Sinocare 同一个三诺”为核心理念，围绕“简化、AI、交付”行动支点，系统展示了公司在可持续发展领域的阶段性成果。

ESG治理与战略

三诺生物构建了层级清晰的ESG治理架构：董事会为最高决策与监督机构，下设ESG委员会（由总经理、财务总监、董事会秘书及相关部门负责人组成）作为战略管理与协调中枢，ESG工作组负责具体执行。2025年，公司设立ESG委员会，进一步强化ESG与业务融合。

• 双重重要性评估：公司依据深交所《指引》及GRI标准，从影响重要性和财务重要性两个维度识别出18项实质性议题，其中6项为高度重要（如科技创新、产品质量与安全、数据安全与隐私保护等）。
• 利益相关方沟通：通过定期会议、问卷调研、投资者热线等渠道与政府、股东、客户、员工等六类利益相关方保持互动。

环境绩效：绿色运营与碳减排

三诺生物以2018年为基准年，设定了明确的碳减排目标：至2030年底，范围一和范围二温室气体排放量较基准年减少30%。2025年，公司温室气体排放总量为23,444.56吨二氧化碳当量，排放强度为8.24吨二氧化碳当量/百万元营收（2024年为8.08）。

• 节能降耗：2025年累计节约燃气约28万立方米，全年燃气用量同比降幅达45.2%。综合能源消耗5,907.81吨标准煤，能源消耗强度2.08吨标准煤/百万元营收（2024年为2.15）。
• 绿色电力：2025年10月正式签约绿色电力采购协议，预计2026年全年绿电使用量可达3,500万千瓦时，预计减排二氧化碳约2.02万吨。
• 水资源管理：第三方设施取水量237,333立方米，取水强度83.41立方米/百万元营收（2024年为79.74）。耗水量168,506.43立方米，耗水强度59.22立方米/百万元营收（2024年为57.02）。
• 废弃物管理：有害废弃物67.10吨，无害废弃物620.00吨，可回收及危险废弃物100%交由有资质机构处理。废水排放达标率100%。
• 环境认证：公司通过ISO14001环境管理体系认证，并获评“国家绿色工厂”。

社会绩效：研发创新与普惠健康

三诺生物持续加大研发投入，2025年研发投入27,463.11万元，占营业总收入5.89%；研发人员879人，占公司总人数17.54%。全球累计授权专利724项，其中中国授权专利377项，海外授权专利347项。

• 产品创新：自主研发的第二代“三诺iCan持续葡萄糖监测系统”获欧盟CE-MDR认证，覆盖2岁及以上人群。i-CARE 1300血细胞检测设备应用AI技术，提升基层诊疗能力。
• 质量管理：公司通过ISO13485、MDSAP、KGMP等多项国际认证，2025年接受21次合规性审核，通过率100%。产品近三年未发生召回事件，未出现安全与质量重大责任事故。
• 客户服务：PPL业务线产品客户服务满意度99.11%，PWS线产品客户服务满意度96.11%，投诉回应率和解决率均为100%。
• 员工权益：全球员工5,010人，女性员工占比66%，女性管理者在管理层中占比37.80%。员工培训覆盖率100%，总培训时长48,326小时。2025年未发生员工安全事故。
• 供应链管理：2025年新增供应商10家，淘汰8家。对103家供应商开展环境影响评估，对89家开展社会影响评估。99%的主要供应商通过第三方认证。
• 普惠健康：分钟诊所服务网络累计完成检测超1.24亿人次，服务用户超3,797万人。DPCC项目覆盖22个省市自治区，管理糖尿病患者62.3万人。
• 社会公益：三诺糖尿病公益基金会累计发放甜蜜生活包7,879个，2025年发放1,069个。弘慧教育基金会累计支持乡村学子5,445人。

治理绩效：合规与数据安全

三诺生物持续完善公司治理架构，2025年设立ESG委员会，修订《公司章程》等26项制度，新增7项治理制度。董事会由7名董事组成，其中女性董事3名（占比42.86%），独立董事3名。

• 商业道德：2025年未发生重大腐败案件。反商业贿赂及反贪污培训覆盖100%员工，其中董事参与比例28.57%，中高层管理团队140+人，基层员工4,500+人。
• 数据安全：2025年6月获得ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系认证。报告期内未发生数据安全与客户隐私泄露事件。
• 风险管理：系统识别出海风险与AI应用信息安全风险，并建立专项应对机制。2025年开展全面合规审计及各项目审计。

总结与展望

三诺生物2025年度ESG报告在量化信息披露方面较为充分，环境维度设定了明确的碳减排目标并取得阶段性进展，社会维度在研发创新、普惠健康、员工权益等方面表现突出，治理维度强化了ESG管理架构和数据安全体系。报告遵循双重重要性原则，披露了18项实质性议题的管理情况。

展望2026年，公司将继续围绕“i成长·高效”主题，深化绿色发展，保持研发投入，优化全球布局，并将ESG理念融入战略决策与日常运营。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。