森泰股份(301429)2025年度ESG报告解读

报告概览

安徽森泰木塑集团股份有限公司（证券代码：301429，简称：森泰股份）于2026年4月28日发布其首份可持续发展报告（2025年度），全面披露公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照GRI通用标准（2021版）、深交所可持续发展报告指引及TCFD建议等框架编制，系统梳理了公司作为木塑复合材料行业领军企业在绿色低碳、循环经济、创新驱动及合规治理等领域的进展。

优化治理架构，稳健合规运营

公司治理与ESG管理

森泰股份建立了由董事会战略与ESG委员会统筹的ESG治理架构，并于2024年12月通过《董事会战略与ESG委员会工作细则》。报告期内，公司召开董事会10次，审议议案48项，董事参会比例100%；召开股东大会4次，审计委员会会议4次，薪酬委员会会议3次，战略与ESG委员会会议1次。董事会共9名成员，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。

反腐败与合规经营

公司制定《反商业贿赂制度》及《集团“违规、违法‘红线’行为”处理办法》，报告期内未发生商业贿赂与贪污事件。全年开展反腐败培训4场，董事及管理层覆盖率100%，员工覆盖率73.95%。供应商廉洁协议签署率95%。公司未发生因不正当竞争行为导致的诉讼或重大行政处罚。

风险管理与内部审计

公司建立覆盖战略、财务、市场、运营及合规的风险管理体系。2025年共开展内部审计22次，发现8项问题，整改率100%。容诚会计师事务所出具了2025年度内部控制审计报告。

推动绿色发展，迈向低碳未来

环境管理体系与绩效

公司环保总投入390万元，已获ISO 14001环境管理体系认证，并获评国家级绿色工厂。报告期内未发生重大环境事件，未受到重大环境行政处罚。公司由重点排污单位调整为简化管理单位。

污染物排放

公司废气、废水、噪声均达标排放。2025年污染物排放数据如下：

公司设定废水减排目标：到2027年废水排放总量较2024年下降10%。2025年因泰国新工厂投产，废水排放总量较2024年有所上升，目标未达成。

废弃物管理

2025年废弃物产生总量10,476.08吨，其中有害废弃物65.66吨，无害废弃物10,410.42吨。公司计划未来3年内将有害废弃物产生量降低10%，无害废弃物回收利用率目标达90%以上。

水资源管理

2025年取水总量339,150吨，总耗水量329,963吨，每百万营收耗水量0.29吨/百万元。水循环与再利用总量9,187吨，再利用率2.71%。公司设定较上一年度用水量降低10%的目标，但实际总耗水量较2024年增长22.42%，未完成目标，主要因泰国工厂新增用水。

循环经济

公司以林木剩余物、再生聚烯烃等再生资源为核心原料，2025年可再生资源消耗量38,200吨，占总资源消耗量73.88%。使用可循环/再生包装材料的项目比例26%。生产环节破碎料、打磨粉回收利用总量8,096吨，SPC生产线边角料100%回用。

节能降耗与能源管理

公司已通过ISO 50001能源管理体系认证。2025年综合能源消耗总量8,388.83吨标煤，每百万营收综合能耗强度8.65吨标煤/百万元。清洁能源消耗总量1,605.61吨标煤，占能源总消耗19.14%（太阳能占比100%）。单位产品综合能耗较去年降低13.46%，总能耗量下降6.16%。4.82兆瓦光伏及储能项目投运，清洁能源使用占比从2024年的13.31%提升至19.14%。

应对气候变化

公司参照TCFD框架识别气候相关风险与机遇。2025年木塑复合材料产量5.18万吨，投入木粉2.36万吨、废塑料1.1万吨、回收再利用填充料0.86万吨，按每吨木塑产品替代天然木材减排7.5吨二氧化碳核算，全年等效减排二氧化碳38.85万吨。公司未披露范围1、2、3温室气体排放数据，仅以替代减排量呈现。

聚力创新驱动，锻造品质服务

产品质量与客户服务

公司通过ISO 9001质量管理体系、FSC认证，产品获欧盟CE、北美ETL等认证。2025年产品合格率96.21%，良品率90.35%，退货率0.17%，未发生产品召回事件。客户满意度95%，客户投诉处理率100%。

数据安全与隐私保护

公司建立数据安全与隐私保护管理体系，报告期内未发生数据安全与客户隐私泄漏事件。员工数据安全考核合格率100%，员工主动上报潜在风险13条，其中8条被采纳。

科技创新

2025年研发投入2,552.27万元，占营业收入2.63%。研发人员75人，占比8.07%。报告期内新申请专利19项（其中发明专利17项），获得授权专利9项（其中发明专利6项），有效专利总数133项，应用于主营业务的发明专利86项。公司连续七年获评高新技术企业，并获专精特新中小企业认定。联合广德市政府、安徽农业大学共建“以竹代塑”科技小院。

守护合法权益，携手员工共赢

员工结构与雇佣

截至2025年末，员工总数929人，其中男性669人，女性260人。30岁以下166人，30-50岁561人，50岁以上202人。大专及以下715人，本科200人，硕士14人。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。员工流失率19.4%，流失人数135人。

员工培训与发展

员工培训覆盖率100%，培训总次数29次，员工接受培训平均小时数12.5小时。培训支出13.28万元。2025年共晋升主任职级9人次、部长职级5人次、副总经理（子公司）2人次。股权激励计划覆盖90余名核心骨干。

职业健康与安全生产

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产投入364.17万元，工伤保险覆盖率100%。报告期内发生员工因工死亡1人，工伤率4.3%，伤残次数12次（目标≤11次，未达标），工伤次数36次（目标≤41次，达标）。重大安全事故发生次数0。公司级安全综合大演练2次，参与225人次。

承担社会责任，共建和谐新篇

供应链管理

供应商总数796家，本省供应商采购比例17.84%。供应商廉洁协议签署率95%。公司制定《供应商社会责任承诺书》，明确禁止童工、强迫劳动等要求。2025年供应商培训30场，覆盖60家供应商。

社会贡献与乡村振兴

2025年公益慈善投入总金额40万元（含向广德市慈善总会捐款10万元、捐赠价值20万元集成房屋）。乡村振兴投入30万元（通过采购本地农产品等方式）。

关键绩效与展望

报告披露了涵盖治理、环境、社会三大维度的关键绩效指标，包括董事会构成、污染物排放、能源消耗、员工结构、培训、安全等数据。公司获得华证、Wind ESG双A级评级。

展望2026年，公司计划深化产品全生命周期碳管理，加速数字化ESG管理平台建设，提升再生原料利用率与清洁能源占比；推动行业标准升级，深化“以竹代塑”技术成果转化；完善全球化ESG治理体系，推动供应链ESG评估全覆盖。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。