高新发展(000628)2025年度ESG报告解读

开篇：业绩与ESG双轮驱动

成都高新发展股份有限公司（证券代码：000628）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告。报告显示，公司2025年实现营业收入49.80亿元，归属于上市公司股东的净利润1.09亿元，同比增长78%。总资产达125.33亿元。公司以“向科技型企业转型”为战略目标，将ESG理念深度融入运营全过程，在治理、环境、社会维度均取得实质性进展。

ESG管理：三级架构与薪酬挂钩

公司构建了由董事会、战略与ESG委员会及工作小组组成的三级ESG治理架构。报告期内修订了《董事会战略与ESG委员会工作规程》，并将ESG绩效纳入经营管理层薪酬考核，覆盖指标体系搭建、报告编制、安全环保与合规管理等核心指标。公司全年开展公司级ESG培训2次，获评“2025年度上市公司ESG价值传递奖”。

治理篇：党建引领与合规深化

坚持党建引领

公司全面落实党建入章，开展“党建+”活动。倍特数能党支部与川投（攀枝花）新能源开发有限公司开展党建联建，共同打造四川时代储能项目。

完善公司治理

董事会由9名成员组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事2名（占比22.22%）。报告期内召开董事会10次、股东会3次，董事会平均出席率100%。公司修订了《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》，互动易提问答复率100%。

商业道德管理

公司制定《商业道德行为准则》，反商业贿赂及反贪污培训覆盖员工100%，签署廉洁承诺书员工比例100%。报告期内开展廉洁教育培训10次，覆盖800余人次。供应商签署《廉洁协议》比例100%。经确认的腐败事件2例，已处理，涉及员工2人。

数据安全与客户隐私保护

公司构建三层数据安全管理架构，信息安全投入320万元，开展培训10场次覆盖1,000人次。报告期内客户隐私资料泄露事件次数为0。

环境篇：绿色建造与低碳转型

环境合规管理

公司及子公司倍特建安、芯未公司、倍智信工持有有效的ISO 14001环境管理体系认证，倍特数能新增认证。报告期内未发生重大环境安全事故或环境污染事故，环保总投入806.32万元，开展环保培训160次。

资源利用与智慧能源

倍特数能新增绿色智慧能源项目4个、数智虚拟电厂平台项目12个、分布式能源管理平台项目2个。成都高新区虚拟电厂示范项目入选国家发改委第二批绿色低碳先进技术示范项目，预计年节电量63,051.6兆瓦时，年降低二氧化碳排放33,833.49吨。

排放物与废弃物处理

污染物100%达标排放。芯未公司通过错峰运行减少危废产生量55%。倍特建安施工现场PM2.5年浓度目标（55.3微克/立方米）已达成。

绿色建造与施工

新增建设绿色建筑项目面积约83.38万平方米。倍特建安承建项目获评“四川省绿色施工示范工程”等多项荣誉。新川建木荟建筑产业园项目采用BIPV技术，装机容量607千瓦峰值，年均发电量约55.57万千瓦时。

应对气候变化

公司披露温室气体排放总量12,568.91吨二氧化碳当量（范围一75.34吨，范围二12,493.57吨）。综合能源消耗量2,933.27吨标准煤，清洁能源使用占比1.96%（全部为太阳能）。公司识别了极端天气、政策趋严、市场变化等气候风险，并制定了应对措施。

社会篇：创新驱动与责任担当

创新驱动

研发投入0.24亿元，研发人员69人（占比6.71%）。截至报告期末，持有已授权专利118项，其中发明专利43项。2025年获得专利授权37项（发明专利10项）。森未科技获批国家专精特新重点“小巨人”，倍特数能、芯未公司获四川省专精特新企业认定。

产品和服务安全与质量

工程质量合格率100%，客户投诉解决率100%。芯片封装综合良率97.9%，产品召回数量0。森未科技客户满意度综合评分87.4分（较上年上升0.9分）。

供应链安全

供应商总数785家（新供应商570家），供应商廉洁协议签署覆盖率100%。公司依托招采平台实现全流程线上化管理。

员工权益与发展

员工总人数1,029人，全职比例100%。女性员工322人（31.29%），少数民族员工21人（2.04%）。员工社保缴纳覆盖率100%，未发生歧视、强迫劳动或雇佣童工事件。全年培训394场次，培训覆盖率100%，培训总时长31,441.2小时，人均培训30.53小时。

职业健康与安全生产

安全生产总投入12,044万元，工伤保险覆盖率100%，工伤率0%，职业病发生率0%。职业健康安全类培训1,506小时，覆盖983人。安全隐患整改率100%，未发生安全生产死亡事故或一般及以上事故。

社会贡献

公司开展“书香传爱”志愿服务捐赠图书433本，组建22人志愿服务小队助力社区亲子马拉松。以购代捐方式对口帮扶德格县，与当地供排水企业签订年度合作协议。

关键绩效数据汇总

分析总结

高新发展2025年度ESG报告披露较为全面，遵循了深交所可持续发展报告指引及GRI标准。公司建立了完善的ESG治理架构，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩，体现了治理层面的实质性承诺。环境维度，公司通过虚拟电厂、绿色建造等业务积极应对气候变化，但清洁能源占比仅1.96%，未来提升空间较大。社会维度，研发投入强度（0.48%）相对营收规模偏低，但专利产出和专精特新资质显示技术积累。员工权益保障扎实，安全生产实现“零事故”。整体来看，报告数据详实，未发现明显的选择性披露或漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。