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招标股份(301136)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:33:29

报告概览


福建省招标股份有限公司(简称“招标股份”,股票代码301136)于2026年4月28日发布2025年度ESG报告,这是公司连续第四年披露可持续发展信息。报告全面覆盖公司及下属子公司,遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准,系统展示了在环境、社会及治理方面的实践与绩效。2025年,公司凭借扎实的ESG管理获得万得(Wind)ESG评级A级,资本市场形象进一步提升。

治理(G):党建引领与合规透明并重


坚持党建引领,深化公司治理

招标股份作为省属国企,将党的领导深度融入公司治理全链条。报告期内,公司本部党组织应建尽建率100%,党建专项经费投入4.47万元,开展党建主题活动21次,总时长42小时。公司严格落实“三重一大”决策制度,全年召开支委会38次,审议重大议题45项。

董事会运作规范,多元化结构

董事会由9名董事组成,其中独立董事3名、女性董事2名(占比22.22%),独立董事占比33.33%。2025年,董事会召开7次会议,审议议案29项,出席率100%。公司顺利完成监事会取消及监督职能向审计委员会衔接,确保治理结构平稳过渡。

合规廉洁与反腐败

公司构建了覆盖战略、运营、财务、合规、法律、廉洁六大领域的风险管控体系。2025年,制定或修订合规制度多项,举办合规培训8场;排查廉洁风险点11个,制定防控措施37条,廉洁谈话52人次,商业贿赂及贪污事件0起。报告期内未发生反垄断、反不正当竞争相关处罚。

信息披露与投资者关系

全年规范披露定期报告4份、临时公告57份、其他披露文件43份,深交所信披评价为B级(良好)。通过互动易平台回复投资者提问73条,回复率100%;首次以线上会议形式与机构投资者交流,公开披露投资者关系活动记录表2份。

环境(E):低碳运营与生态保护协同推进


应对气候变化与绿色技术

公司识别了物理风险(台风、暴雨)和转型风险(双碳政策、市场要求),并制定应对措施。在绿色技术方面,工大岩土联合高校开展《再生混凝土在结构构件中的应用研究》通过省级评审;自主研发绿色建筑碳足迹管理平台,实现用电全流程碳核算。

能源与水资源消耗

报告披露了部分子公司的能源消耗数据(详见下表),但未披露公司整体的温室气体排放总量(范围1、2、3),碳排放强度数据缺失,投资者需关注后续量化目标的设定。

公司名称电力消耗量(千瓦时)2024年电力消耗量(千瓦时)2025年
招标股份38,55039,510
闽招咨询114,065103,670
工大咨询76,95091,323.41
交通检测499,079517,044.10
工大设计256,798179,116.80

水资源消耗方面,多数子公司耗水量同比下降,如闽招咨询从2,732.51吨降至1,992.65吨,工大设计从2,897吨降至793.12吨。

污染物与废弃物管理

交通检测实验室产生有害废弃物0.025吨,由专业公司处理。工大岩土建立危险化学品全流程管控机制。报告期内公司未发生重大环境污染事故。

生态保护实践

卫星数据公司创新开发福建省“四乱”现场核查平台,支撑省级河湖监管;漳州智慧林业项目入选国家林草局优秀典型案例;平潭三十六脚湖三维生态智管平台入选福建省生态云平台典型案例。工大设计多项村庄规划入选省级优秀案例。

社会(S):员工发展、乡村振兴与行业协同


员工权益与培训

截至2025年末,公司共有员工1,921人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%,工会入会率100%。员工培训总次数860次,培训总时长58,471.96小时,参与6,750人次,培训费用支出89.06万元。安全生产投入410万元,职业健康体检覆盖率100%。

乡村振兴与帮扶

2025年投入帮扶资金52.90万元,实施帮扶项目105个,受益人数127人。工会慰问品中30%用于购买乡村振兴产品。交通监理等七家子公司与九仙村经济联合社签订“认养一亩田”协议,助力茶叶产业提质增效。

科技创新与研发

研发投入2,940.46万元,占营业收入5.32%;研发人员206人,占比10.72%。全年新增专利授权27项、软件著作权37项。工大咨询牵头编制全国首部《全过程工程咨询文件管理标准》;交通监理牵头编制《无人机在建设工程监理应用指导意见》。

数据安全与客户隐私

公司未发生数据安全事件或客户隐私泄露事件。卫星数据通过DCMM数据管理能力成熟度三级认证,龙投信息获得信息安全管理体系认证。公司建立舆情管理制度,确保信息透明。

关键绩效指标汇总


维度指标2025年数据
经济营业收入5.52亿元
经济利润总额383.31万元
治理董事会会议次数7次
治理信息披露违规0起
环境重大环境污染事故0次
环境有害废弃物(交通检测)0.025吨
社会员工总数1,921人
社会培训总时长58,471.96小时
社会帮扶资金投入52.90万元
社会新增专利授权27项

未来展望


公司表示将继续坚持党建引领,紧扣“十五五”规划,优化战略布局,强化创新驱动,加速数智转型。投资者可关注公司在碳排放量化目标、范围3排放核算以及ESG绩效与管理层激励挂钩等方面的后续进展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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