三峡旅游(002627)2025年度ESG报告解读

报告概览

湖北三峡旅游集团股份有限公司（证券代码：002627）于2026年4月28日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据深交所《可持续发展报告（试行）》等指引编制，覆盖公司及合并报表范围内所有分、子公司。

ESG治理与管理

治理架构

公司建立了“董事会—战略发展委员会—领导小组—工作专班”四级ESG治理架构，董事会全面监督ESG事宜，战略发展委员会提供决策支持。2025年，公司组织可持续发展相关培训9次，覆盖38人次。

双重重要性议题

公司识别出22项实质性议题，并通过矩阵图展示财务重要性与影响重要性。关键议题包括应对气候变化、污染物排放、能源利用、员工权益、产品安全与质量等。

环境维度（E）：绿色转型与低碳运营

能源与碳排放

综合能耗连续三年下降，但范围一排放因业务扩张略有上升。清洁能源占比持续提升，光伏项目累计减少碳排放3,250吨。

污染防治

• 废水排放总量18.50万吨，生活污水纳管排放，客运港口实现污水“零排放”。
• 废气排放总量1,542.65万立方米，烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放量均同比下降。
• 一般固废处置率100%，危险废物处置率100%。

绿色行动

• 新能源船舶：全球载电量最大的纯电动游轮“长江三峡1”投运以来接待150万人次，减少有害气体排放3,380吨。2025年“长江行·揽月”顺利吉水，采用混合动力。
• 岸电建设：宜昌港旅游码头岸电全覆盖，供电总容量1.3万千伏安，累计服务船舶超1.7万艘次，岸电使用量5,400万千瓦时，减少气体排放约4万吨。
• 陆上电动车：投入2,713.20万元完成300余台营运车辆电动化升级。
• 光伏发电：总装机6.124兆瓦，2025年投入1,735万元。

社会维度（S）：员工、客户与社区

员工权益与成长

• 员工总数2,124人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工总流失率7.63%，人均薪酬12.75万元（同比+3.9%）。
• 培训总时长216,582小时，平均培训101.97小时，培训覆盖率100%。
• 实施“雁阵工程”人才培养体系，全年选聘干部22人，竞聘上岗占比50%。

健康与安全

• 因工死亡人数0，工伤损失工作日1,001天（同比-13.4%）。
• 安全隐患排查1,842次，整改2,912项。
• 安全应急演练441次，参与7,445人次。

客户与供应链

• 客户投诉599件，解决率100%，市长热线投诉总量同比下降12.58%。
• 客户满意度100%。
• 供应商总数127家，拥有ISO14001认证比例52%，ISO9001认证比例54%。

社会贡献

• 乡村振兴投入0.86万元，带动周边农户开办农家乐18家，吸纳就业150余人。
• 公益志愿活动参与1,806人次，累计时长7,525小时。

治理维度（G）：党建引领与合规运营

党的领导

• 党委会召开14次，决议事项202项。
• 党员人数353人，党建主题活动262次，参与4,100人次。
• 打造“三色领航长江‘船’奇”等党建品牌。

治理结构

• 董事会由11名董事组成，独立董事4名（占比36.36%），女性董事3名（占比27.27%）。
• 2025年完成治理结构优化，撤销监事会，由审计委员会承接监督职能，增设职工代表董事。
• 信息披露连续6年获深交所A级评级。

风控与合规

• 开展离任经济责任审计等专项审计13项，问题整改完成率100%。
• 反贪腐培训4次，覆盖2,444人次。
• 合规培训74次，参与3,774人次。
• 法务培训19次，参与901人次。

投资者关系

• 召开股东会2次，董事会8次，专门委员会9次。
• 接待投资者调研10次，互动易回复92条，接听投资者热线512条。
• 累计分红5.08亿元。

关键发现与评价

三峡旅游2025年度ESG报告数据披露较为完整，环境维度在新能源船舶、岸电、光伏等领域投入显著，综合能耗持续下降，但范围一碳排放因业务增长有所上升，需关注强度指标。社会维度员工培训时长大幅提升，安全绩效良好，客户满意度保持100%。治理维度党建与公司治理深度融合，信息披露质量高，投资者沟通活跃。报告未发现明显的选择性披露或漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。