神州泰岳(300002)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG治理架构

神州泰岳于2026年4月28日发布其首份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。公司作为民营高科技企业，以“创新驱动、全球布局”为核心战略，业务涵盖手机游戏、软件和信息技术服务两大板块，2025年实现营业收入58.21亿元，归母净利润8.02亿元。

可持续发展治理架构

公司构建了“董事会-ESG管理委员会-ESG执行小组-各子公司/职能部门”四级治理体系。董事会为最高决策机构，负责审议可持续发展战略与目标；ESG管理委员会统筹协调；执行小组负责日常推进。报告期内，公司依据深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准开展双重重要性评估，识别出环境7项、社会16项、治理4项实质性议题。

创新与全球化：研发投入与知识产权

研发投入与人才

2025年公司研发投入3.29亿元，占营业收入5.65%；研发人员1,041人，占员工总数24.72%。截至报告期末，累计申请专利2,100项，授权专利1,130项，累计申请软件著作权2,368项。报告期内新增专利申请114件，新增授权专利100件，新增软著164件，新增专利方向涵盖AI赋能行业运维、网络安全、电力、物联网等领域。

全球化布局

公司游戏业务市场覆盖150多个国家和地区，全球注册用户超2.5亿。核心产品《Age of Origins》和《War and Order》持续入选中国游戏出海常青榜。云+AI综合服务助力400+家中国企业上云出海，跨境数据流量服务覆盖170多个国家和地区。2025年海外及中国港澳台地区收入占比24.09%。

AI创新赋能

公司打造“泰岳灯塔”AI大模型应用能力体系，推出“岳擎”数智化新IT运营大模型、“泰岳泰斗”安全大模型、avavox语音数字员工等垂类产品，并升级云+AI综合服务，从传统云代理商转型为云+AI综合服务商。

治理与合规：董事会多元化与数据安全

治理架构

公司第九届董事会由7名董事组成，含3名独立董事、1名职工董事。四个专门委员会中独立董事占多数，提名、审计、薪酬与考核委员会均由独立董事担任主席。报告期内召开股东会1次、董事会9次、审计委员会9次。董事及高管共11名，其中女性高管1名。核心管理团队兼具行业经验、财务管理、法律、风险管理等专业背景。

投资者权益保护

公司2025年度拟向全体股东每10股派发现金红利0.6元（含税），合计1.18亿元。报告期内发布信息披露文件70余份，通过业绩说明会、互动易平台等多渠道与投资者沟通。

数据安全与隐私保护

公司建立“物理防护+软件技术防护”双重保障体系，部署7×24小时实时监控系统，制定分级应急响应预案（Ⅰ-Ⅳ级）。深度参与工信部《YD/T 4945-2024 电信网和互联网数据溯源技术规范》编写。报告期内未发生重大数据安全事件。

商业道德与反腐败

公司获得反贿赂管理体系认证，关键岗位人员全员签署廉洁承诺书，将商业道德要求纳入供应商合同条款。报告期内未披露任何商业贿赂或腐败事件。

社会价值：员工权益与乡村振兴

员工结构与权益

截至2025年末，员工总数4,211人，其中男性2,672人、女性1,539人（占比36.5%）。研究生及以上学历197人，本科2,402人。残疾人雇佣52人。公司建立双通道职级体系，2025年开展新员工培训110小时、专业力培训55小时、通用力培训30小时、领导力培训87小时。员工满意度调查覆盖组织、领导力、工作本身、工作回报四个维度。

乡村振兴与公益

报告期内累计投入扶贫公益资金约71.6万元，通过资金捐赠与消费帮扶支持脱贫地区发展。党总支组织党员赴延庆、河北易县等地开展红色教育及公益植树活动，累计植树30,000余株。

环境绩效：碳排放与绿色运营

温室气体排放

2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）为2,895.00吨CO2e，其中范围一436.71吨（汽油、天然气及无组织逸散），范围二2,458.77吨（外购电力）。单位营收排放强度为0.005吨CO2e/万元。核算依据ISO14064-1:2018标准，覆盖CO2、CH4、N2O、HFCs四种温室气体。

能源与水资源

绿色运营措施

公司推行无纸化办公、办公资产循环利用、中水回用、绿色装修等举措。数据中心推进服务器虚拟化及容器化改造，GPU资源按需动态分配，提升算力利用率。办公场所采用水制冷制暖系统，有序淘汰高能耗设备。

关键绩效汇总

经济绩效

社会绩效亮点

• 研发投入占营收5.65%，研发人员占比24.72%
• 累计专利授权1,130项，软著2,368项
• 员工总数4,211人，女性占比36.5%
• 扶贫公益捐赠71.6万元
• 董事高管培训33人次

综合评估

作为首份ESG报告，神州泰岳在治理架构、数据安全、员工权益、绿色运营等方面披露较为全面，量化数据覆盖环境、社会、经济三大维度。报告遵循双重重要性原则，识别了气候变化、技术创新、数据隐私等关键议题。环境绩效方面，单位营收碳排放强度较低（0.005吨CO2e/万元），但绿色电力占比仅5%，未来提升空间较大。社会维度中，研发投入强度与知识产权积累体现了创新驱动战略的落地。治理层面，董事会多元化与独立董事制度运行规范，但ESG绩效与管理层激励的挂钩情况未明确披露。整体而言，报告内容详实，未发现明显的“漂绿”迹象，但作为首份报告，缺乏历史对比数据，后续需关注趋势变化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。