万辰集团(300972)2025年度ESG报告解读

万辰集团于2026年4月29日发布其首份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司主营量贩零食与食用菌工厂化种植双主业，2025年实现营业收入514.59亿元，归母净利润13.45亿元，总门店数量超1.8万家，并入选中国民营企业500强。报告遵循双重重要性原则，系统梳理了16项实质性议题，并参照GRI Standards及深交所可持续发展报告指引编制。

可持续发展管治

公司建立了由董事会战略委员会、可持续发展工作组及各部门组成的三级ESG管理架构，并于2025年9月发布《可持续发展（ESG）管理制度》。董事会战略委员会为ESG最高决策机构，负责审议可持续发展战略、目标及中长期规划。报告期内，公司开展了利益相关方沟通与双重重要性议题评估，识别出商业道德、信息安全、产品创新、食品安全、客户服务、供应链管理、员工雇佣与多元化、员工健康与安全等8项双重重要性议题，并针对每项议题分析了风险与机遇。

聚焦品质：创造卓越价值

研发与创新

• 研发投入5,433.32万元，研发人员230人，占员工总数2.53%。
• 累计获得有效期内专利授权36项，其中发明专利15项；累计获得国家植物新品种权6项、福建省非主要农作物品种认定16项。
• 食用菌板块获评“国家种业阵型企业（破难题阵型）”，参与制定3项食用菌团体标准。
• 量贩零食板块推出“好想来超值”与“好想来甄选”两大自有品牌系列，其中千岛湖水源天然饮用水上架半年累计销售1.2亿瓶。

产品质量及安全

• 福建漳州和江苏南京两大生产基地均通过ISO 9001质量管理体系认证，食用菌板块通过HACCP体系认证。
• 量贩零食板块搭建“安·质严选”食安管理体系，覆盖供应商、仓储、门店全链路。
• 2025年未发生产品安全与质量重大责任事故，无因质量问题导致的产品召回。
• 质量控制专项培训82场，参训超2.8万人次，质量相关培训员工覆盖率100%。

客户服务管理

• 量贩零食板块客户满意度96.5%，投诉1小时响应率99.4%，24小时解决率93%。
• 食用菌板块平均客户满意度90.1%，客户投诉解决率100%。
• 客服工单系统实现日均人效提升94.83%。

责任供应链

• 供应商总数3,823家，其中3,658家通过质量管理体系认证。
• 新导入供应商ESG尽职调查覆盖率50%，供应商廉洁承诺书签署比例100%。
• 2025年无未支付中小企业款项情况，无逾期账款。

稳健运营：筑牢治理根基

公司治理

• 董事会由9名董事组成，其中独立董事4名（占比44.44%），女性董事5名（占比55.56%）。
• 下设战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，2025年共召开董事会19次、审计委员会10次。
• 每10股派息8.37元（含税），信息披露工作未出现违规披露或处罚。

风险与合规管理

• 建立风险管理“三道防线”，内控制度在重大事项上合理控制风险。
• 2025年纳税总额157,999.38万元，无重大税务违法违规行为。

商业道德

• 制定《员工行为准则》《供应商行为规范》，全员签订商业道德承诺书。
• 董事、高级管理人员和关键岗位员工商业道德与反腐败培训覆盖率100%。
• 对涉案员工提出控告并已审结的诉讼案件1起，其余侦办中。
• 责任营销培训156人次，总时长276小时。

数字化战略

• 明确三阶段实施路径，以七大核心系统领域为支点。
• 客服工单系统日均人效提升94.83%，研发效能平台发布效率提升81.25%。
• 信息安全与隐私保护培训覆盖率100%，2025年信息泄露事件0起。

绿色发展：打造长青基业

应对气候变化

• 设定以2024年为基准年，2034年温室气体排放密度下降5%、综合能源消耗密度下降5%的目标。
• 2025年综合能耗172,021.08兆瓦时，综合能耗密度3.34兆瓦时/百万营收（2024年：4.92）。
• 范围1温室气体排放5,385.90吨CO2e，范围2排放77,262.56吨CO2e，范围1+2排放密度1.61吨CO2e/百万营收（2024年：2.33）。
• 量贩零食板块新增976台带门风幕柜，年度节约电量571.1万千瓦时，折合减少CO2排放3,030.23吨。

循环经济

• 食用菌生产原料采用玉米芯、米糠等农业下脚料，菌渣用于有机肥或生物燃料。
• 包装材料使用总量8,157.69吨，推进包材减量化与可循环。

可持续运营

• 环保总投入229.12万元，废水、废气排放合格率100%，废弃物合规处置率100%。
• 耗水量1,133,624吨，耗水密度22.03吨/百万营收。
• 设定以2024年为基准年，2034年用水密度下降5%、主要大气污染物排放密度下降5%、无害废弃物排放密度下降5%的目标。

生态系统和生物多样性保护

• 建有专业种质资源库，配备超低温及液氮菌种保藏设备，被评为“农业农村部食用菌育种重点实验室”。
• 与高校合作系统收集金针菇种质资源300多份，成功选育新品种打破国外种源垄断。

向善而行：共建美好家园

雇佣与多元化

• 员工总数9,073人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 总流失率39.57%，主动离职率33.50%。
• 高级管理层中女性员工比例25.3%，少数民族员工380人，残障员工25人。
• 2025年未发生员工歧视事件、童工或强迫劳动事件。

培训与发展

• 员工培训总支出67.9万元，培训总学时37,888小时，人均培训时长4.18小时，培训覆盖率100%。
• 建立管理通道与技术通道双轨晋升体系，实施5期限制性股票激励计划，覆盖300余名员工。

健康与安全

• 安全生产投入115.49万元，健康与安全培训总时长44,484小时，覆盖率100%。
• 重大安全事故0起，因工死亡0人，职业病发生率0%，千人工伤率1.49。
• 员工工伤保险覆盖率100%，百万工时伤害率0.74。

公益慈善

• 对外捐赠总额523.52万元。
• 与福建省光彩事业促进会联合设立“万辰·光彩基金”，每年捐赠500万元用于乡村振兴。
• 向江苏省慈善总会捐赠300万元，向福建省青少年发展基金会捐赠100万元，向漳州市残疾人联合会捐赠30万元。
• 开展“好想来音乐教室计划”“暖流行动”“好想暖暖过冬天”等公益品牌活动。

关键绩效总结

万辰集团首份ESG报告在治理架构、议题识别、量化目标设定方面展现了较为完整的框架，尤其在食品安全管理、数字化赋能、种质资源保护等领域披露了具体举措与数据。但作为首份报告，部分环境目标（如2034年减排5%）的雄心水平相对温和，员工流失率（39.57%）偏高，研发投入占营收比例（0.11%）较低，这些方面值得投资者持续关注。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。