晶华新材(603683)2025年度ESG报告解读

晶华新材于2026年4月29日发布其第二份年度ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司Wind ESG评级获评A级，位居行业前列；江苏晶华、四川晶华获得RBA、BSCI等国际认证，显示其在可持续发展管理上的系统性提升。

治理篇：规范透明，ESG管理闭环初现

董事会多元化与专门委员会运作

公司董事会由7名成员组成，涵盖高分子科学、财务金融、法律等多领域专业背景，其中独立董事3名，女性董事2名。报告期内董事会召开12次，审议通过84项议案；四个专门委员会（战略、审计、薪酬与考核、提名）共召开14次会议，有效支撑决策质量。独立董事在维护中小股东权益方面履职到位。

ESG管理架构与实质性议题

公司建立了从董事会到管理层的ESG管理架构，通过双重重要性分析识别出污染物排放、废弃物处理、产品安全与质量、创新驱动等财务重要性议题，并针对每项议题评估风险与机遇，制定应对措施。报告期内，公司未发生重大环境事件、腐败事件或数据安全事件。

商业道德与风险内控

公司制定《反舞弊管理制度》，设立举报渠道（邮箱sj@smithcn.com、电话021-57071282），并开展全员反舞弊培训。报告期内确认腐败事件数为0。内部审计覆盖全流程，每年组织风险评估与应对策略调整。

环境篇：绿色技改驱动减排，循环经济成效显著

环境合规与污染防治

公司环保总投入4,617.97万元，江苏晶华、四川晶华、浙江晶鑫通过ISO 14001认证。报告期内未发生重大环境处罚。污染物排放数据如下：

废水、废气、噪声均达标排放。公司配备甲苯回收、RTO、布袋除尘等处理设施，并安装在线监测系统联网至生态环境部门。

废弃物管理

有害废弃物总量1,150.03吨，无害废弃物1,487.82吨。公司遵循减量化、资源化、无害化原则，通过技改提升回收效率。例如，浙江晶鑫通过纤维回收技改每年减少造纸污泥500吨；纸管循环利用项目累计复用52,800根纸管，相当于保护约999棵成年树木。

应对气候变化与能源

公司未披露范围1、2、3温室气体排放总量，但披露了多项节能降碳案例及量化成果：- 江苏晶华回收系统改造后，年节约蒸汽21,000吨，减少碳排放2,280吨，年降本约800万元。- 合成车间通过工艺优化，水胶单位蒸汽下降11.29%、用电下降24.45%，单位危废排放降幅36.84%。- 烘箱智能供风改造累计节电66.27万度，减少温室气体排放约378吨。- 浙江晶鑫2.9MW分布式光伏项目全年发电308.57万KWh，占总用电量9.85%，年减少CO2排放约3,097.46吨。- 安徽晶华启动0.6699MW屋顶光伏项目。

能源消耗情况：外购电量10,461.09万千瓦时，外购天然气1,653.36万立方米，太阳能使用量7,873,668千瓦时。

资源利用与循环经济

取水量1,039,154吨，循环用水量804,757吨，耗水总量462,206.31吨。包材回收利用率60%。公司使用FSC环保纸张670吨，循环利用200L开口桶、吨桶约3,200吨。

社会篇：创新驱动与员工权益并重

创新驱动

研发投入8,587.78万元，占营业收入3.96%；研发人员264人，占比14.67%。持有有效专利102项，软件著作权19项。报告期内申请专利343项，授权128项。公司主导或参与制定7项团体/行业标准，涵盖绿色环保、电子胶粘材料、光学胶膜材料等领域。与华东理工大学共建联合研发中心，与复旦大学开展AI for Polymers前沿研讨。

产品服务安全与质量

各事业部均建立质量管理体系，江苏晶华、安徽晶华、浙江晶鑫通过ISO 9001认证，江苏晶华持有IATF 16949认证。客户投诉解决率100%，客户满意度95.38%。报告期内产品召回0起。

数字化建设与安全隐私保护

公司上线MES系统，建设智能化立体仓储。数据安全方面，非授权访问拦截率100%，核心数据备份覆盖率100%，备份任务成功率100%。报告期内发生客户隐私泄露事件0起，数据安全事件0起。

供应链安全

供应商总数249家，本地化比例36.14%。通过环境审核的供应商比例100%，通过社会审核的供应商比例74.70%。公司对10家重点供应商开展RBA审核，合规评分平均提升22%。推动FSC认证采购，年采购认证原材料670吨，保护160公顷森林。

雇佣与薪酬

员工总数1,800人，女性管理层16人，残障员工4人，退伍军人28人，少数民族38人。社保覆盖率100%，员工福利覆盖率100%。员工流失率8.98%。公司执行2024年限制性股票与股票期权激励计划，激励对象134名，授予限制性股票457.8万股、股票期权466.4万份。

人才培训发展

员工培训覆盖率100%，培训总时长57,648.9小时，人均约32小时。公司建立“管理与技术双通道”职业发展体系，涵盖管理序列（L1-L21）和技术/营销/职能/生产序列。

职业健康与安全

安全生产投入794.82万元，工伤保险覆盖率100%，职业病发生率0%。安全培训时长6,736小时，应急演练31次，参与1,713人次。报告期内未发生工亡事故。

赋能社会

社会公益投入26万元，包括向四平小学捐赠篮球场、电脑、护眼灯等，以及向张家港地方慈善捐赠。

总结与观察

晶华新材2025年度ESG报告在数据披露的完整性和量化程度上较首份报告有明显提升，尤其在环境技改案例和供应链RBA审核方面提供了具体成果。公司Wind ESG评级获A级，反映了市场对其可持续发展管理的认可。值得关注的是，报告未披露温室气体排放总量（范围1+2）及强度数据，也未涉及范围3排放的探索，在碳排放目标设定上仍以定性描述为主。此外，公司研发投入占营收比例3.96%，在制造业中处于中等水平，但专利授权数量（128项）和产学研合作力度（华东理工、复旦）显示出较强的创新潜力。整体而言，晶华新材在ESG治理架构、绿色技改、员工权益保障方面表现扎实，未来需进一步强化碳排放量化管理和中长期目标披露。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。