华致酒行(300755)2025年度ESG报告解读

华致酒行于2026年4月29日发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，这是公司发布的第三份ESG报告。报告围绕“合规治理 坚守经营底线”、“品质服务 锻造卓越品牌”、“绿色运营 共创低碳未来”、“责任担当 促进共荣发展”四大支柱，系统披露了其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。作为中国首家酒类流通A股上市企业，华致酒行2025年实现营业收入58.95亿元，总资产48.06亿元，品牌价值攀升至359.15亿元，连续十六年入选“中国500最具价值品牌”。

合规治理：坚守经营底线

党建引领与治理结构

公司党支部现有党员78人，2025年召开党支部会议2次，组织红色党建活动4次。董事会由9名董事组成，其中独立董事3名（占比33.33%），女性董事1名（占比11.11%）。董事会下设战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会，各委员会均包含独立董事。2025年共召开董事会6次、股东会1次，审议议案分别为36项和13项。

高管薪酬与ESG挂钩

管理层年薪的30%与个人及团队绩效达成相关，绩效指标包括经营业绩、精品酒销售、利润贡献、人才梯队建设等。非独立董事津贴为6万元/年（税前），独立董事津贴为18万元/年（税前）。

内控与风险管理

公司2025年完成26项规章制度的修订，聘请外部独立第三方出具标准无保留意见的内部控制审计报告。开展法律培训2次、风险管理培训2次，累计培训时长各2小时。报告期内未发生反贪污反腐败举报事件及商业贿赂相关诉讼案件。廉洁培训员工覆盖率100%，供应商《廉洁责任书》签署率100%。

投资者关系

2025年公司对外披露定期报告4份、临时报告91份。接待投资者现场调研80次、460人次，举办投资者开放交流会6次，参加策略会及反路演36次，通过互动易回复投资者问题48次。公司荣获“2024同花顺上市公司年度评选最佳投关奖”及金禧奖“优秀股东回报公司”称号。

品质服务：锻造卓越品牌

产品安全与质量

公司建立三级鉴真体系（鉴定专员-鉴定师-资深鉴定专家），推行“一瓶一码”溯源技术，所有门店签署《华致加盟门店保真经营承诺书》。2025年未发生重大质量安全事故及大规模质量安全投诉。客户投诉75件，解决率100%。客户满意度调查覆盖1,052位客户。

供应链管理

公司制定《供应商行为准则》，将ESG纳入供应商审核体系。在葡萄酒采购中优先考虑通过有机认证、生物动力认证或采用可持续发展模式的酒庄。2025年供应商《廉洁责任书》签署率100%，未产生中小企业款项逾期未支付。

创新驱动

2025年研发投入1,061.45万元，占营业收入0.18%。研发人员29人，占员工总数2.96%，其中本科及以上学历占比62.07%，40岁以下占比86.21%。全年专利申请4项，累计授权外观设计专利55项、软件著作20项、商标985项。

数据安全与隐私保护

公司2025年数据安全总投入14.7万元，未发生数据安全及客户隐私泄露事件。员工保密协议签订率100%，第三方《保密协议》签署率100%。关键岗位数据安全培训覆盖率及考试通过率均为100%。

绿色运营：共创低碳未来

应对气候变化

2025年温室气体排放总量176.26吨二氧化碳当量（范围一9.15吨，范围二167.11吨），单位能耗温室气体排放3.98吨二氧化碳当量/吨标准煤。能源消耗总量44.33吨标准煤（直接5.63吨，间接38.71吨）。数据覆盖总部办公室，未披露范围三排放及可再生能源占比。公司已制定气候管理目标，对标SBTi 1.5℃温控目标。

环境管理

2025年突发重大环境事件0起，未发生环境相关重大行政处罚。废水排放量848吨，危险废弃物产生量26个，全部合规处置。包装材料使用总量144.6吨（纸类包材111吨），推行可循环EPE材质及包材回收再利用机制。

资源高效利用

总部办公室水资源使用量848吨，天然气4,232立方米，外购电力314,938.28千瓦时。公司累计投入电动叉车30余辆，推行新能源物流用车。

责任担当：促进共荣发展

员工权益与关怀

截至2025年末，员工总数979人，其中女性员工463人（占比47.3%），少数民族员工29人（占比3%）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。管理人员中女性25人（占比26%）。产假返岗率97%，育儿假返岗率100%。员工满意度93%，敬业满意度91.22%。

培训与发展

2025年培训总投入154万元，开展培训441场，覆盖979人，培训总时长1,294小时，人均培训时长1.32小时。员工培训覆盖率100%。公司启动“薪火计划”后备人才培养项目，建设内部讲师团队70余人，数字化学习平台“华致e学堂”上线课程600门。

职业健康安全

2025年安全生产投入64.73万元，发生安全事故0起，隐患排查整改率99.87%。从业人员岗前三级安全培训率100%，特种作业持证上岗率100%。员工体检覆盖率100%，职业病发生人数0人，工伤人数0人。

社会责任与乡村振兴

2025年公益捐赠总金额22.37万元，开展志愿活动9场，参与36人次。公司在微信小程序开设“贵州美味”专区，以消费帮扶模式助力贵州乡村振兴。

关键绩效汇总

观察与思考

华致酒行2025年ESG报告在治理结构、产品质量保障、员工权益及商业道德方面披露较为充分，多项关键绩效指标实现“零事故”“零违规”。环境数据目前仅覆盖总部办公室，范围较窄，且未披露范围三排放及可再生能源使用比例，未来若扩展至全价值链将提升透明度。公司已将ESG绩效与管理层薪酬挂钩，并建立三级ESG管理体系，显示出对可持续发展的系统性承诺。作为酒类流通行业龙头，其在供应链ESG管理、保真体系及数字化防伪方面的实践具有行业参考价值。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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