中稀有色(600259)2025年度ESG报告解读

中稀有色金属股份有限公司（证券简称：中稀有色，代码：600259）于2026年4月29日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。2025年公司实现营业收入58.20亿元，归母净利润1.28亿元，同比扭亏为盈，并首次向全体股东派发现金红利50,465,386.50元（含税）。Wind ESG评级从BBB级升至A级，治理效能与可持续发展能力获市场认可。

可持续发展治理

公司构建“决策层—管理层—执行层”三级联动的ESG管理体系，董事会下设战略与可持续发展委员会，负责审阅ESG理念、绩效目标及重大事项。2025年公司召开ESG启动与培训大会，邀请外部机构开展专题培训。

利益相关方沟通

• 识别七大关键利益相关方：政府及监管部门、投资者/股东、员工、供应商、客户、行业协会、社区。
• 通过股东会、业绩说明会、投资者调研、员工培训、供应商审计、客户满意度调查等多元化渠道回应关切。

重要性议题管理

• 从财务重要性和影响重要性两个维度开展分析，形成重要性议题矩阵。
• 2025年对议题清单进行内部复核，因公司核心业务不涉及生命科学、人工智能伦理等敏感领域，未将“科技伦理”纳入重要性议题。

环境维度（E）

气候责任

• 成立双碳工作领导小组，由党委书记、董事长牵头，将碳达峰指标纳入安全环保责任书考核。
• 温室气体排放数据（统计范围：公司及所属企业）：

• 公司整体万元产值二氧化碳排放量因贸易板块营业收入减少而增加，但生产型企业万元产值排放量下降。
• 各所属企业更换节能伺服电机190台，采购绿电462.12万Kwh。

环境合规

• 环保投入6,100万元，污染物监测合格率、环保设施同步运转率、建设项目环保“三同时”执行率均达100%。
• 未因环境违法违规被环保部门调查或处罚。
• 废气、废水、固废均达标排放，隐患整改率100%。

资源精益配置

• 能源消耗总量9,617.16吨标准煤，能源消耗强度165.24吨标准煤/营业收入（亿元）。
• 新鲜水取水总量39.96万吨，循环水用量占比96.21%。
• 富远公司通过MVR蒸发处理实现生产废水回用率70%以上。

生态共生守护

• 华企公司完成老矿山复绿面积430亩（含滑坡区），累计处理山体淋洗废水82,997m3。
• 石人嶂公司原尾矿库复绿完成总工程量约90%。

社会维度（S）

科技创新

• 研发经费投入9,663.44万元，占工业收入比例4.09%。
• 新增授权专利11项，累计达150项；研发成果转化9项。
• 多项技术获省部级奖项：晟源公司“高性能高一致性烧结钕铁硼磁体制备关键技术”获广东省科技进步奖二等奖；兴邦公司“高纯中重稀土氧化物”获“创客广东”大赛一等奖。
• 与中南大学、中国稀土集团永磁院士工作站等深化产学研合作。

员工权益

• 员工总人数938人，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 员工培训总投入35.95万元，培训总时长11,220小时，人均培训时长13.15小时。
• 女性管理人员占比17%，享受产假返岗率100%。
• 未发生劳工歧视、童工雇佣或强迫劳动事件。

职业健康与安全

• 安全生产投入1,420万元，无工亡事故、无重大火灾/设备/群伤事故，无群体新增职业病。
• 员工职业健康体检覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
• 开展各类应急演练23次，安全教育培训覆盖率达100%。

产品质量与客户

• 富远公司、兴邦公司客户满意度100%，晟源公司客户满意度95%。
• 客户投诉解决率100%，未发生因健康与安全原因的产品召回。

负责任供应链

• 供应商总数290个，国内供应商占比100%。
• 晟源公司、富远公司供应商廉洁协议签署率100%。
• 因不合规被中止合作的供应商1个。

乡村振兴与社会公益

• 累计投入30.05万元开展消费帮扶，惠及群众20余万人。
• 投入21.9万元实施村道拓宽、机耕路改造等帮扶项目。
• 公益总投入40.05万元，志愿者活动参与7人次。

治理维度（G）

党建引领

• 公司党委严格执行“三重一大”决策制度，2025年召开党委会26次，前置审议重大事项71项。
• 党组织27个，党员290名，发展党员6名。

董事会建设

• 董事会成员9人，其中独立董事3人（占比33.33%），女性董事1人。
• 下设四个专门委员会，独立董事在提名、薪酬与考核、审计合规与风险管理委员会中占多数并担任主任委员。
• 报告期内召开董事会12次，专门委员会16次，独立董事平均出席率100%。
• 获评“2025年上市公司董事会最佳实践案例”。

合规风控

• 构建“1+1+N”合规制度体系，开展法律培训8次，参与369人。
• 内部控制审计发现问题20个，整改完成率100%。
• 未发生信息披露违规事件，信息披露工作获上交所最高评级“A”级。

商业道德

• 开展廉政培训2次，组织员工走进廉政教育基地3次，观看警示教育片3次。
• 设立举报渠道，举报人保护机制健全。
• 反不正当竞争培训2次，参与36人次。

关键绩效汇总

总结与展望

中稀有色2025年ESG报告在治理架构、环境合规、科技创新、员工权益等方面披露较为全面，Wind ESG评级提升至A级，首次实现分红，体现了央企上市公司的责任担当。但需关注以下方面：- 温室气体排放强度从2024年的0.035吨CO2当量/万元营业收入上升至0.061，公司解释因贸易板块收入减少导致整体强度上升，但生产型企业强度下降，后续需持续跟踪碳强度变化趋势。- 能源消耗强度从2024年的93.31吨标准煤/亿元营业收入上升至165.24，同样受收入结构影响，需关注节能措施对强度的实际改善效果。- 报告未披露范围3温室气体排放数据，也未明确ESG绩效与管理层薪酬挂钩的具体机制，未来可进一步完善。- 公益总投入较2024年（227.87万元）大幅下降至40.05万元，需关注社会贡献的持续性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。