飞科电器(603868)2025年度ESG报告解读

飞科电器(603868)2025年度ESG报告解读

飞科电器于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，2025年公司实现营业收入386,108.07万元，利润总额63,804.97万元，基本每股收益1.18元，同比增长12.38%。公司连续第15年位列上海民营企业和上海制造企业100强，并获评“上海好商标”。

治理：规范治理架构，强化合规与商业道德

治理结构与决策机制

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名，女性董事1名。
• 董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，2025年分别召开会议0次、6次、2次、1次。
• 2025年依据新《公司法》修订公司章程及18项治理制度，构建新“三会一层”架构，同步调整审计委员会职能。
• 高级管理层4人，其中女性1人；董事会成员中硕士学历2人、博士学历2人。

风险管理与内部控制

• 每月开展一次内部制度审查，2025年制定3项新制度，修订13项制度。
• 内部控制评价报告显示，财务报告内部控制有效，未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
• 公司自2016年上市以来，在上交所信息披露评价中获得A级7次、B级2次。

商业道德与反腐败

• 制定《反商业贿赂及反贪污风险管理制度》等制度，覆盖采购、销售、工程建设、财务、人力资源五大高风险领域。
• 新员工《廉洁承诺书》签署率连续三年保持100%。
• 报告期内未发生因商业贿赂或贪污行为导致的诉讼案件，未发生因不正当竞争行为导致的诉讼案件。
• 设立审计监察部，建立举报机制，对举报人严格保密并给予奖励。

环境：绿色运营与气候行动

环境管理体系

• 环保总投入2,431,360.80元，覆盖上海总部、芜湖飞科、浙江博锐三大基地。
• 芜湖飞科被认定为芜湖市绿色工厂及节水型企业。
• 浙江博锐和芜湖飞科均通过ISO 14001环境管理体系认证。

能源利用与清洁能源

• 综合能耗4,134.14吨标准煤，单位营收综合能耗0.01吨标准煤/万元。
• 光伏发电量1,547.44万千瓦时，节约标准煤5,075.59吨，减排CO₂ 9,194.86吨。
• 上海总部光伏项目计划于2026年Q3竣工，预计年发电量约520万千瓦时，覆盖园区用电60%-70%。

温室气体排放

• 范围2排放显著下降，主要得益于光伏发电替代外购电力。
• 公司以2025年为基准年，承诺运营层面碳排放2035年或之前达峰，2050年或之前单位营收碳排放强度降低85%。

水资源与废弃物管理

• 总用水量332,197立方米，耗水强度0.12吨/万元。
• 废水排放量285,780立方米，主要污染物浓度达标。
• 一般工业固体废物产生量2,790.05吨，其中废纸皮1,112吨、废塑料843.24吨，主要通过资源化处置。
• 危险废物产生量1.32吨（废油墨瓶），委托资质单位处置。

社会：科技创新与员工关怀

科技创新与产品质量

• 研发投入11,525.76万元，占营业收入约3%，同比增长19.54%。
• 累计拥有专利830项，2025年新增142项，其中发明专利11件、实用新型50件、外观设计63件、PCT国际专利18件。
• 研发人员194人。
• 产品质量抽检合格率100%，客户满意度99.49%，服务质量满意度97.58%。
• 成品一次检验合格率均超过98%，主要品类如电动剃须刀98.25%、电吹风98.23%。

员工权益与发展

• 员工总人数3,794人，女性占比58%。
• 劳动合同签订率、社保覆盖率均为100%。
• 工会入会率100%。
• 员工培训总时长：上海总部2,000小时（人均20小时），芜湖飞科68,000小时（人均55小时），浙江博锐69,056小时（人均52小时）。
• 2025年员工薪酬支出41,872.84万元，福利支出2,165.26万元。

职业健康与安全

• 安全生产投入102.39万元，安全隐患整改率100%。
• 安全消防演练2次/年。
• 职业健康体检319人，职业病确诊0人。
• 2023-2025年工伤类型主要为交通事故（12人）、碰伤（3人）、割伤（3人）、摔倒（1人）。

供应链管理

• 原材料供应商171家，主要分布在长三角和珠三角。
• 供应商准入评审涵盖企业资质、质量管理、环保与安全等维度，要求签订《反商业贿赂条款》和《环保与安全条款》。
• 推行PP周转箱替代一次性瓦楞纸箱，减少约70%瓦楞纸箱使用量。
• 报告期末不存在逾期未支付中小企业款项的情况。

社会贡献

• 对外捐赠总额263万余元，重点支持地方创新事业与乡村教育。
• 通过上海市慈善基金会向彝良新城小学捐款，用于校园设施改善。
• 获中国红十字奉献奖章。

数据安全与隐私保护

• 制定《数据资产分级分类管理制度》，将数据分为D1-D4四个等级。
• 报告期内未发生数据安全事件和隐私泄露事件。
• 建立信息安全应急响应体系，覆盖病毒传播、外部入侵等场景。

双重重要性评估与ESG治理

• 首次开展双重重要性评估，识别出12项具有双重重要性的议题，包括公司治理、创新驱动、产品安全与质量、反商业贿赂、员工权益、职业健康、应对气候变化、循环经济等。
• 设立“决策层-管理层-执行层”三级ESG治理架构，董事会下设战略与ESG委员会（2026年4月修订）。
• 将可持续发展政策纳入战略委员会职责，为气候风险防范提供履职支撑。

总结

飞科电器2025年度ESG报告在治理、环境、社会三个维度均呈现较为完整的披露。治理层面，公司依据新《公司法》完善治理架构，强化商业道德与反腐败机制，内部控制有效。环境层面，光伏发电显著降低范围2排放，单位营收碳排放强度较2024年有所下降，但范围1排放因汽油消耗和制冷剂补充略有上升。社会层面，研发投入增长近20%，专利数量持续增加，员工权益保障完善，供应链管理注重绿色与合规。报告首次开展双重重要性评估，并参照TCFD框架进行气候风险识别，但尚未披露范围3排放数据，未来可进一步拓展价值链碳足迹核算。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。