报告概览
中闽能源股份有限公司(股票代码:600163)于2026年4月29日发布其第二份年度ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。作为福建省属国有清洁能源企业,公司聚焦风电、光伏等主业,报告期内实现营业收入16.07亿元,归属于上市公司股东的净利润5.22亿元,资产总额111.32亿元。公司依据“双重重要性”原则识别出18项实质性议题,其中职业健康与安全、员工、清洁能源发展、党建引领等被列为核心议题。
治理臻善:党建引领与合规体系深化
董事会治理与独立性
- 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名(占比33.3%),女性董事3名(占比33.3%)。
- 2025年积极响应新《公司法》,取消监事、监事会,由董事会审计委员会行使监事会职权,治理架构更加精简高效。
- 全年召开董事会会议6次,审计委员会会议5次,战略委员会会议2次,提名委员会会议2次,薪酬与考核委员会会议2次。
合规管理与风险防控
- 围绕上市公司规范运作、合同管理、招标采购等十二个重点领域,构建《合规风险识别清单》《岗位合规职责清单》《业务流程管控清单》“三张清单”。
- 全年开展合规培训4次,完成5个经济责任审计项目(3个离任审计、2个任中审计),提出审计建议16项。
- 报告期内未发生商业贿赂及贪污事件、环境违法违规事件。
党建引领
- 公司现有党委1个,党支部17个,党员172人(占员工总数35%),发展新党员15人。
- 全年开展理论学习中心组学习16次、专题研讨16场、读书班1期、警示教育16场。
- 廉洁警示教育总次数56次,对“一把手”及重点岗位人员开展监督谈话46人次,发送廉洁提示函13封。
生态共建:清洁能源发展与气候行动
清洁能源绩效
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 2023年 |
|---|
| 累计发电量(万千瓦时) | 287,530.12 | 300,800.41 | 293,544.05 |
| 累计上网电量(万千瓦时) | 279,326.67 | 292,354.13 | 284,294.74 |
| 控股并网装机容量(万千瓦) | 99.93 | 95.73 | 95.73 |
| 海上风电项目平均利用小时数(小时) | 3,987 | 4,344 | 3,905 |
| 绿电交易总量(万千瓦时) | 33,000.40 | 12,224.00 | 1,088.70 |
| 绿电交易占上网电量比例(%) | 11.81 | 4.18 | 0.38 |
- 公司权属各项目累计完成发电量28.75亿千瓦时,相当于节约标煤86.3万吨,减排二氧化碳215.1万吨。
- 风机可利用率:陆上风电98.71%,海上风电94.46%,光伏项目100.00%。
温室气体排放管理
- 2025年温室气体排放总量5,532.27 tCO2e,其中范围一514.16 tCO2e(占比9.29%),范围二4,608.34 tCO2e(占比83.30%),范围三409.77 tCO2e(占比7.41%)。
- 人均温室气体排放量11.20 tCO2e/人,单位营收温室气体排放量3.44 tCO2e/百万元。
- 公司已连续两年开展范围一、二、三全口径核算,核算边界覆盖母公司及14家子公司。
环境合规与生物多样性
- 报告期内发生环境事件或环境违法违规事件0起。
- 环保投入472.14万元。
- 在项目规划阶段主动避让自然保护地、饮用水源保护区等生态红线,运营阶段风机喷涂特殊颜色减少鸟类撞击风险。
质量为本:创新驱动与供应链管理
研发与创新
- 2025年研发投入1,895.10万元,研发人员9人。
- 新取得专利10项,其中发明专利1项、实用新型专利9项,有效专利总数27项(发明专利3项、实用新型专利24项)。
- 与福州大学合作开展“面向风电风机变速箱的故障智能主动预警系统研发”项目,推动运维由“被动识别”向“主动预警”转变。
- 初步建成生产运营指挥中心,已接入福建省内9个场站及省外场站的重要系统监视画面及视频信号。
供应链管理
- 将招标采购、合同管理纳入合规管理十二个重点领域,制定“三张清单”。
- 设立供应商不良行为名单,对安全管理不达标的供应商启动终止合作程序。
- 采购过程中严格执行公开招标、询价或竞争性谈判,与供应商签署廉洁协议。
众行致远:员工权益与社会贡献
员工结构与权益
| 指标 | 2025年 |
|---|
| 员工总数(人) | 494 |
| 女性员工占比 | 20.24%(100人) |
| 劳动合同签署率 | 100% |
| 社会保险覆盖率 | 100% |
| 员工流失率 | 2.43% |
| 员工培训投入(万元) | 221 |
| 培训覆盖率 | 100% |
| 员工福利关怀投入(万元) | 906 |
- 建立管理岗位与专业技术岗位并行的“双通道”晋升机制,2025年晋升员工33人,其中中层管理干部8人(40岁及以下占比83%)。
- 工会会员484人,设立工会7个。
职业健康与安全
- 安全生产投入2,233.59万元,未发生重大安全事故。
- 职业健康体检覆盖率100%,实现全年职业病“零发生”。
- 全年开展隐患排查248次,完成安全管理提升2项;应急演练100场次,参与1,314人次。
- 安全健康培训总次数5次,受训3,416人次。
社区贡献与乡村振兴
- 对外捐赠和公益项目投入24.56万元,扶贫及乡村振兴投入41.67万元。
- 向福建省见义勇为基金会捐赠20万元,采购宁夏、龙岩武平县等地扶贫产品19.67万元。
- 支持福清、连江、平潭等地多个村庄的民生工程建设。
关键观察与风险提示
- 碳排放强度:单位营收温室气体排放量为3.44 tCO2e/百万元,作为清洁能源发电企业,该数值处于较低水平,但报告未披露与上年度的对比数据,可比性有待加强。
- 海上风电利用小时数下降:海上风电项目平均利用小时数从2024年的4,344小时降至2025年的3,987小时,降幅约8.2%,报告未说明具体原因,投资者需关注资源波动对发电量的影响。
- 生物质项目发电量波动:生物质项目发电量2023年为10,351.80万千瓦时,2024年骤降至3,626.64万千瓦时,2025年回升至6,933.48万千瓦时,波动较大,报告未提供解释,需关注其运营稳定性。
- 研发投入大幅增长:研发投入从2024年的228.31万元增至2025年的1,895.10万元,增幅超7倍,但研发人员从19人降至9人,人均研发投入显著提升,需关注研发效率与成果转化。
- 报告鉴证:本报告未提及第三方鉴证或审验,信息披露的可靠性依赖公司内部承诺,投资者可关注未来是否引入外部鉴证以增强可信度。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。