普蕊斯(301257)2025年度ESG报告解读

普蕊斯(301257)2025年度ESG报告解读

普蕊斯于2026年4月29日发布其第三份年度ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告参照GRI Standards 2021、深交所可持续发展报告指引及SASB行业标准编制，覆盖2025年1月1日至12月31日。作为一家大数据驱动型临床研究服务商，普蕊斯在报告期内实现营业收入8.43亿元（同比增长4.82%），净利润1.10亿元（同比增长3.01%），新签不含税合同金额11.32亿元（同比增长13.20%），展现出稳健的经营韧性。

01 ESG管理：双重重要性驱动战略整合

普蕊斯将可持续发展理念融入整体战略，围绕合规、数据隐私、声誉及人才四大核心风险构建管理框架。公司董事会下设战略与可持续发展委员会，作为最高决策机构，负责审议ESG战略与目标；管理层设立ESG管理委员会统筹推进；执行层由ESG工作小组协调各职能部门落实。报告期内，公司基于“影响重要性”与“财务重要性”双重维度，识别出25项重要性议题，其中12项双重重要性程度较高，涵盖临床试验质量、受试者保护、数据安全、人力资本发展等核心领域。

• 治理层面：董事会由9人组成，含3名独立董事、1名女性董事，部分董事持有高级ESG分析师资格。审计委员会承接原监事会职权，强化监督职能。
• 战略层面：公司将ESG风险与机遇纳入中长期战略，明确以合规经营、商业道德和风险防控为基石，以临床试验质量、受试者权益保护及信息安全为核心社会议题。
• 风险管理：建立覆盖反腐败、信息安全、供应链责任等领域的常态化风险评估机制，报告期内未发现重大腐败或贿赂风险事项。
• 指标与目标：设定温室气体减排目标（已通过SBTi验证），以2024年为基准年，范围一和范围二排放纳入科学碳目标管理。

02 环境维度（E）：低碳转型与量化绩效

普蕊斯正式加入科学碳目标倡议（SBTi），并参与CDP气候变化问卷披露，获得B级（管理层级）评级。报告期内，公司完成温室气体排放核算，范围一排放20.45吨二氧化碳当量，范围二排放313.49吨二氧化碳当量，合计333.94吨二氧化碳当量，较2024年的342.90吨有所下降。能源消耗总量31.18吨标准煤，外购电力181,982.83千瓦时，可再生能源使用量为零。

• 环境管理：环保投入588.49万元，环境培训覆盖100%员工。办公场所通过LEED认证，上海总部约80%照明更换为LED，中央空调实施智能变频改造。
• 水资源与废弃物：总耗水量2,613立方米，较2024年下降29.5%；一般废弃物194.12吨，回收量1.27吨。无危险废弃物产生。
• 生物多样性：公司将生物多样性纳入环境培训主题，但业务以办公运营为主，直接影响有限。

漂绿识别提示：报告未披露范围三排放数据，且可再生能源使用量为零，与SBTi承诺的减排路径尚需进一步量化支撑。碳排放强度（单位营收排放量）未直接计算，但总量下降趋势明显。

03 社会维度（S）：人力资本与行业责任

普蕊斯员工总数4,372人，女性占比92.29%，管理层中女性高管占比68.42%。公司高度重视多元、平等与包容（DEI），雇佣残疾员工27名，少数民族员工267名。报告期内，员工满意度评分95.7%，较上年93.2%有所提升。

• 员工成长：培训总时长494,910.4小时，人均113.2小时。新员工培训时长279小时。启动“精英班”定向培养计划，选拔129名员工。
• 受试者保护：严格遵循GCP及ICH-GCP，构建覆盖制度、流程与技术的保护体系。报告期内未发生因制度缺失导致的受试者权益系统性风险。
• 科技创新：研发投入3,877.11万元，占营收4.60%。自主研发的“蕊星临床试验文本生成算法”通过国家网信办备案，新增发明专利“基于数据库的多中心协同执行项目质量监控系统”。
• 供应链管理：供应商总数390家，100%签署供应商行为准则。EcoVadis可持续发展评级获铜牌。
• 社会贡献：运营“蕊之家”患者健康科普平台，发布科普推文648篇、视频208条。设立“普蕊斯奖助学金”捐赠4万元，援疆书屋捐赠图书933册。

04 治理维度（G）：合规透明与投资者关系

普蕊斯构建了由股东会、董事会与管理层组成的规范治理架构。董事会下设审计委员会、战略与可持续发展委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。报告期内，公司首次荣获深交所信息披露工作A级评价，并连续两届获得金牛奖·金信披奖。

• 商业道德：100%运营场地完成反腐败风险评估，商业道德培训覆盖率100%，报告期内未发生贪污腐败事件。
• 信息安全：取得ISO/IEC 27001及ISO/IEC 27701认证，信息安全事件数为零。开展8次信息安全风险评估，培训覆盖100%员工。
• 投资者权益：累计现金分红5,246.59万元，实际控制人两次增持股份。报告期内回复互动易问题64个，回复率100%。

05 行业异质性：科创板SMO企业的ESG特色

作为创业板上市的临床研究服务商，普蕊斯的ESG实践凸显行业特性：- 人力资本为核心：女性员工占比超90%，管理层女性占比高，体现行业特征。人均培训时长113.2小时，远高于一般企业，反映对专业能力的持续投入。- 数据安全与隐私保护：通过ISO 27701认证，将受试者数据保护纳入科技伦理治理，符合医药行业监管要求。- 创新驱动：研发投入占比4.60%，数智化平台“蕊星”算法通过备案，推动临床试验效率提升。- 供应链责任：供应商100%签署行为准则，但社会责任问卷调查覆盖率仅29%，仍有提升空间。

06 ESG与财务绩效的传导

普蕊斯通过ESG实践可能对财务绩效产生以下传导效应：- 融资约束：Wind ESG评级A级、深交所信息披露A级，有助于降低信息不对称，优化融资成本。- 数字化转型：研发投入3,877万元用于数智化平台，提升项目执行效率，降低运营成本。- 无形资产：连续两年披露ESG报告，获“上市公司可持续发展优秀实践案例”等荣誉，增强品牌美誉度与客户信任。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。