国新健康(000503)2025年度ESG报告解读

引言

国新健康保障服务集团股份有限公司（股票代码：000503）于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为中国国新控股的央企上市公司，公司以“让人人享有公平公正的健康保障服务”为使命，围绕“三医协同、创新驱动、数字生态”战略，将ESG理念融入经营管理全流程。本报告依据深交所可持续发展报告指引、央企ESG指标体系及GRI标准编制，并连续三年获得中国证券报“ESG金牛奖”。

ESG管理：双重重要性驱动战略融合

公司遵循“双重重要性”原则，从财务重要性和影响重要性两个维度识别实质性议题。报告显示，创新驱动、合规管理、数据安全与客户隐私保护被列为双重重要性议题；能源利用、水资源利用、环境合规、员工权益保障、社会贡献、乡村振兴等为影响重要性议题；ESG治理、应对气候变化、职业健康与安全为财务重要性议题。

在四要素披露框架下：- 治理：董事会作为ESG最高决策机构，负责战略规划与信息披露，ESG工作融入日常业务管理。- 战略：公司识别气候变化、安全生产、信息披露、合规管理等风险与机遇，并制定应对措施。- 风险管理：通过利益相关方沟通、议题评估、风险防控机制，持续完善ESG实践框架。- 指标与目标：参照央企ESG指标体系完善量化管理，2025年获得“ESG金牛奖卓越央企”。

绿色发展：量化数据揭示运营碳足迹

公司践行“双碳”目标，通过ISO 14001环境管理体系优化运营。关键环境绩效如下：

解读要点：- 综合能耗同比上升10.8%，用电量增长11.1%，主要因业务扩张导致运营规模扩大。公司披露万元营收综合能耗为0.0023吨标准煤/万元，但未提供上年对比数据，投资者需关注强度变化趋势。- 温室气体排放总量上升9.7%，范围二排放增加是主因。公司尚未披露范围三（价值链）排放，作为数据服务企业，数据中心能耗及供应链碳排放值得后续跟踪。- 水资源管理方面，总耗水量基本持平，瓶装水用量从0.71吨增至3吨，公司应说明原因。- 废弃物管控体系完善，推行垃圾分类、无纸化办公，但未披露具体回收率或减量数据。

产业升级：医保数据服务覆盖200余地区

公司以“数据+AI”为核心，赋能医保、医疗、医药三大领域。- 医保精准支付：DRG业务覆盖70余地区，DIP业务覆盖40余地区，APG业务覆盖近20地区。- 医保智能监管：连续中标国家医保局飞行检查项目及“三码合一”数据映射库项目。- 商保服务：辽宁省医保专区赋能商业健康险，实现核保核赔数据支撑。- 慢病管理：为利川市人民医院建设慢病管理中心及一体化平台，助力基层医疗。

该板块体现了公司“影响重要性”——通过技术手段提升医保基金使用效率，保障民生健康，社会价值显著。

创新驱动：研发投入3,342万元，数据安全体系完善

公司2025年研发投入3,342.09万元，研发人员占比26.60%（约331人）。累计取得软件著作权370余项，提交专利申请18项，授权7项。2025年新增AI领域专利申请2项。

数据安全与隐私保护是公司核心治理议题：- 通过ISO 27001、ISO 27701、DCMM三级、DSMM三级等认证。- 建立数据分类分级、权限管控、脱敏加密机制，未发生数据安全处罚事件。- 发布《数据安全和网络安全事件应急管理办法》，明确四级事件处置流程。- 2025年通过E企学平台开展全员网络安全意识培训。

作为数据要素型企业，数据安全能力是估值的重要支撑。公司在此领域的体系化建设值得肯定。

人才为本：员工流失率降至12.6%，培训全覆盖

公司提供新增就业岗位118个，实施“春蕾计划”校招生培养。通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，未发生重大安全事故。员工流失率显著下降，反映人才稳定性改善。

责任担当：乡村振兴与公益服务

• 乡村振兴：采购湖北省利川市农产品17.5万元，为利川市人民医院建设慢病管理一体化平台。
• 公益服务：向山西省总工会提供远程医疗服务，覆盖深山巡检员等特殊群体。
• 规范采购：截至2025年底，拥有供应商约300家（采购金额5万元以上）。

公司作为央企，在服务国家区域战略、健康中国建设方面履行了社会责任，但公益投入金额相对较小，未来可进一步量化社会影响。

治理：党建引领，合规体系深化

公司治理结构完善，董事会9名董事中女性3名（占比33%），独立董事3名。

合规与廉洁：- 完成“合规管理深化年”31项任务，制度“立改废”58项。- 编制《法律合规操作指引》，含14项业务协同流程、35项审核标准、68份合同模板。- 开展合规专题培训5次，业务流程培训7次，覆盖全员。- 未发生不正当竞争诉讼或重大行政处罚。- 建立举报机制（电话、邮箱），纪委按规处理。

公司治理透明度较高，投资者互动平台问题回复率100%，举办业绩说明会2次。

关键绩效指标总结

报告提供了2024-2025年对比数据，便于投资者跟踪趋势。环境方面绝对量上升，但强度指标披露有限；社会方面员工流失率改善、培训投入加大；治理方面董事会多元化提升（女性董事从2人增至3人）。整体而言，国新健康作为央企ESG标杆，在数据安全、医保服务、党建引领方面表现突出，但环境数据颗粒度及范围三排放的缺失是未来改进方向。

展望

公司提出2026年“十五五”开局之年将锚定“国家三医协同改革数智化支撑平台”目标，持续以AI赋能基本盘，加速创新盘规模化发展。投资者可关注其数据要素价值释放及ESG评级提升对融资成本的潜在影响。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。