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京仪装备(688652)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:33:48

责任寄语与战略定位


京仪装备于2026年4月29日发布其第三份ESG报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告以“芯系使命,共谱华章”为主题,强调公司作为科创板上市企业,在半导体高端装备领域坚持党建引领、创新驱动、绿色发展与责任共生,锚定“国内集成电路制造行业最具价值设备和服务供应商”愿景。

聚焦2025:关键绩效概览


报告披露了2025年度核心ESG量化指标,以下为部分关键数据:

指标2025年数据
能源消费总量1,306.28吨标准煤
万元产值综合能耗0.0061吨标煤/万元
温室气体排放量(范围1+范围2)6,070.02吨二氧化碳当量
万元产值碳排放0.0284吨CO2e/万元
环境保护投入40.28万元
产品召回次数0次
客户信息、隐私泄露事件0次
供应商培训次数40次
主持/参与标准制定5项
安全生产投入193.42万元
员工总数1,016人
劳动合同签订率100%
社会保险覆盖率100%
员工培训覆盖率100%
累计捐赠金额400,000元

守正创新,筑牢发展根基


优化公司治理

公司严格遵循监管要求,持续完善现代公司治理体系。2025年,董事会由9名成员组成,其中独立董事3名,女性董事占比11.11%。全年召开董事会会议6次、股东会3次、董事会专门委员会会议8次。公司已取消监事会,将监事会职权交由董事会审计委员会行使,并系统性修订《公司章程》及三会议事规则。

信息披露与投资者权益

2025年,公司发布定期报告4份、临时公告39次、ESG报告1次。投资者沟通方面,接听投资者专线300余次,专用邮箱回复邮件40件次,上证E互动平台回复18项,投资者咨询事项及时回应率达100%。

合规稳健经营

公司全年风险事件数量、违规处罚次数、仲裁及诉讼案例数量均为0起。法务管理覆盖合约全生命周期,建立标准化法务管理体系。

党建引领发展

公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,2025年召开党支部委员会14次,前置研究重大事项34项,开展集中研讨3次,党员集中学习超42学时,开展主题党日活动12次,发展党员3人。

加强ESG管理

董事会作为ESG管理的最高监督和决策机构,下设战略委员会协助监督ESG关键议题。公司系统性开展双重重要性议题评估,从财务重要性和影响重要性两个维度进行议题排序,并识别出双重重要性议题矩阵。

自立自强,蓄积创新动能


强化创新管理

公司持续加大研发投入,近五年科技研发投入持续增长,基础研究投入占比进一步加大。2025年,博士后工作站引入应届博士2人,研发团队硕、博士占比进一步增加。公司构建产品研发纵向迭代与横向研发支持的纵横创新模式,并推进PLM系统、ERP系统及电子签系统等信息化改革。

加速成果转化

在核心技术突破方面,公司取得多项进展:- 半导体专用温控设备:实现-120℃至+155℃宽温区覆盖,温控精度达±0.5℃,已批量应用于中芯国际、华力集团、长江存储、英特尔等国内主要产线。- 半导体专用废气处理设备:完成国内首台大流量氢气处理设备研发,处理能力从250slm提升至600slm,技术水平达到国内首家、国际领先。- 晶圆传控设备:在半导体量测设备领域实现规模化量产应用,成功落地存储产品先进制程场景。- 半导体设备核心控制系统:实现全面自主研发,新增10余项核心专利、4项软件著作权,并于2025年1月正式通过德国倍福(Beckhoff)ETG认证。

深化交流协作

2025年,公司参与制修订国家标准4项、团体标准1项,重点参与了《GB/T 24468-2025半导体设备可靠性、可用性和维修性(RAM)测量方法》等关键国家标准的制定。

保护知识产权

截至2025年底,公司累计专利授权377项,其中发明专利授权134项(含PCT 4项);累计软件著作权60件;累计商标注册39个。2025年当年,专利授权79项(其中发明专利授权27项),专利申请138项,软件著作权登记19项。公司于2025年引入知识产权协同创新管理系统,推动知识产权管理数字化转型升级。

品质卓越,深耕价值创造


保障质量管理

公司以ISO 9001为基础,构建全流程质量管理体系。2025年,取得管理体系认证4项,产品出厂合格率100%,因产品质量发生的产品召回次数0次,重大质量事故0起。全年开展质量管理培训22次,参与472人次。

超越客户期待

公司制定《客户满意度评价体系》,设置20项评价指标。2025年综合客户满意度93.90分,拥有售后培训中心1个、售后服务网点16个、售后工程师超过360人。全年完成客诉处理770起,确保客户反馈得到及时响应。

保护数据安全

公司严格遵循数据安全相关法律法规,2025年客户信息、隐私泄露事件0次。新员工入职时须签订保密承诺书,每年面向销售中心关键部门组织至少2次商业秘密案例研讨与风险演练。

绿色使命,守护生态环境


应对气候变化

公司建立覆盖京皖两地的基础能耗统计台账,多措并举推进绿色生产:北京工厂优化设备开机运行计划,安徽工厂全面采用二级能效设备,空压机应用变频技术,中温冰机配备热回收系统。安徽芜湖新工厂分布式光伏电站项目已完成全部筹备工作,预计2026年正式投用。

环境体系建设

公司严格遵守环境法律法规,2025年环境保护投入40.28万元,完成年度环境检测工作,检测结果均符合国家标准。公司已取得GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证。

创新低碳转型

公司成功开发氮氧化物高效处理模块,采用臭氧氧化+洗涤吸收技术实现高效脱除。在TVOC监控优化技术方面,突破可挥发性氟化物测试技术,填补国内空白,相关成果获《一种半导体温控模块TVOC减排系统及方法》发明专利授权。

践行绿色理念

2025年,公司市政自来水耗水量36,207吨,有害废弃物总量5.98吨,无害废弃物总量3.40吨。公司持续推广无纸化办公,严格执行节能环保产品采购要求,将绿色办公要求纳入新员工入职基础培训。

聚力共荣,共筑责任生态


打造责任供应链

2025年,公司供应商总数238家,其中中国大陆占比74%,海外及港澳台占比26%。供应商通过质量管理体系(ISO 9001)认证率46%,通过环境管理体系(ISO 14001)认证率24%,通过职业健康安全管理体系(OHSAS 18000/ISO 45001)认证率16%。全年开展供应商培训40次,开展审查的供应商数量202家,供应商审查覆盖率85%,被移除供应商资源池4家。

行业交流与合作

公司积极参加SEMICON China 2025、武汉九峰山论坛、北京微电子国际研讨会、深圳SEMI-e等行业展会,展示三款主营产品创新成果,深化产业链上下游合作。

人本致远,践行社会责任


坚守安全防线

2025年,公司安全生产投入193.42万元,安全生产培训覆盖人数12,000人,培训次数42次,培训时长34,560小时。全年火灾事故、重大安全生产事故、重大交通事故、重大治安事件均为0起,职业病发生率0%,员工体检覆盖率100%。应急演练12次,累计参与人员350人次。

倾心关怀员工

截至2025年底,员工总数1,016人,中层及以上管理人员中女性员工比例29.69%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率、职业伤害保险覆盖率均为100%。培训投入101.92万元,培训次数472次,累计培训10,000人次,培训时长989小时,员工培训覆盖率100%。公司构建全周期人才培养体系,实施“新人育成计划”,并开展丰富文体活动。

凝聚温暖力量

“京仪心愿”志愿者团队2025年累计捐赠400,000元,公益活动受助人10,000余人,志愿者公益时长累计1,009小时。主要活动包括:- 邀请西藏日喀则康马县30余名师生赴京访学,跨越7,400公里。- 赴延庆区永聚养老院开展敬老慰问,捐赠液晶电视、适老马桶等物资。- 走进房山区儿童福利院,捐赠3台笔记本电脑。- 向朝阳区救助管理站定向捐赠价值2万元物资。- 向河南省周口市太康县王集乡梅岗村小学捐赠价值4万元体育器材。- 向贵州省毕节市100所山区中小学捐赠防震减灾科普书籍。- 慰问首都医科大学附属北京同仁医院罕见病、血液病患儿,为10名患儿每人捐赠5,000元爱心善款。

展望2026


公司计划持续深化党建引领的公司治理,聚焦半导体先进制程加大核心技术攻关,释放安徽基地产能,落地芜湖光伏电站等绿色项目,升级责任供应链,深耕公益与乡村振兴领域。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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