山高环能(000803)2025年度ESG报告解读

山高环能集团股份有限公司（股票代码：000803）于2026年4月29日发布其首份《可持续发展报告》，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为山东高速集团旗下环保与绿色能源板块的上市公司，公司聚焦有机废弃物资源化利用，报告期内日处理餐厨垃圾规模突破5,600吨，UCO年交易量达11.10万吨。本报告依据深交所、欧盟CSRD及ESRS等标准编制，首次开展双重重要性议题评估，识别出21项重要性议题，其中10项兼具财务重要性与影响重要性。

可持续发展管理与双重重要性

公司建立了“董事会-战略委员会-ESG工作小组-各部门及分子公司”四级ESG管理架构，董事会为最高决策机构。报告期内，公司委托独立顾问开展利益相关方调研，回收有效问卷220份，从财务重要性和影响重要性两个维度评估议题。最终识别出10项双重重要性议题，包括废弃物处理、循环经济、能源管理、应对气候变化、健康与安全、员工权益、合规运营、商业道德、研发创新、产品和服务安全与质量等。这一评估过程体现了公司对ESG管理的系统性思考，但作为首份报告，尚未披露目标设定与绩效追踪的闭环机制。

专题一：变废为宝，循环经济引领者

公司以“水力制浆+湿热提油+厌氧发酵+沼气资源化利用+污水处理”多技术耦合工艺，将餐厨垃圾转化为工业级混合油（UCO）、清洁沼气和有机肥料。报告期内关键循环经济数据如下：

湘潭项目通过沼气发电实现100%清洁能源自供，报告期内总发电量185.56万千瓦时，超过全厂用电需求137.54万千瓦时，余电上网模式创造了经济效益。公司UCO产品已通过ISCC EU及ISCC CORSIA认证，产品远销欧盟、美国，成为国际SAF产业链的重要一环。

专题二：数字化溯源创新

公司自主研发的OpenDT数字化溯源系统融合区块链技术，实现从垃圾产生到资源化处置的全生命周期追溯。该系统已取得25项知识产权（含1项国家发明专利），覆盖全国16个城市，可溯源餐厨垃圾量稳定保持在日收运量的95%左右。在烟台、银川等地，公司与监管部门合作，将数字化能力转化为城市治理公共价值。这一创新不仅提升了管理效率，也为UCO产品的绿色身份提供了可信背书，增强了在国际市场的竞争力。

依法治企：治理效能

公司董事会由7名董事组成，含3名独立董事，下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会。ESG相关因素已纳入绩效考核体系，但报告未披露具体挂钩比例或权重。合规运营方面，公司构建“三道防线”风险管理架构，报告期内组织3场防范合规风险培训。商业道德方面，未发现商业贿赂、贪污等违法违规行为，并设立举报渠道与举报人保护机制。投资者关系方面，累计发布公告178份，召开业绩说明会2次，深交所互动易回复率100%。

主业赋能：绿色引擎

环境管理

公司顺利通过ISO 14001环境管理体系认证，报告期内未发生重大环境行政处罚。环境管理覆盖大气污染物、恶臭气体、废水、废弃物等。关键环境绩效如下：

范围2排放（665,688.33吨CO2e）占绝对主导，主要来自外购电力和蒸汽，表明公司运营对间接能源依赖度较高。虽然沼气发电等清洁能源使用量达10,181,587.70千瓦时，但相较于总能耗仍显不足。公司尚未披露范围3排放数据，也未设定量化的碳减排目标，气候战略仍以定性描述为主。

循环经济与生态保护

公司通过厌氧发酵将甲烷回收利用，避免温室气体无序排放。报告期内，新城热力实施老旧管网节能改造，小潞邑项目每供暖季可节热85吉焦、节电993千瓦时、节水2.6吨。生态保护方面，主要运营点均未处于生态保护红线范围内，各项目编制突发环境事件应急预案并定期演练。

质量立企：安全与创新

安全生产

报告期内发生一起一般其他伤害事故，造成一名员工工亡。公司已启动应急处置，并全面加强隐患排查与安全培训。安全生产经费投入8,664,844.71元，安全培训总时长2,062小时，应急演练185次。工伤保险人员覆盖率97%，安全生产责任险覆盖率63%。事故暴露了公司在高风险作业环节的管控短板，后续需持续强化。

科技创新

研发投入金额3,626,179.99元，占营业收入比例0.25%，研发人员85人（占比4%）。报告期内专利申请16项，授权2项，累计有效专利237项，累计发明专利授权22项。研发投入强度偏低，与公司“创新驱动”的战略定位存在差距。

供应链与信息安全

供应商准入将ESG因素纳入审查，报告期内未发生数据安全事件或客户隐私泄露。

关爱员工：权益与发展

员工总人数1,985人，其中女性356人（占比17.9%），31-50岁员工占比61.9%。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。员工培训覆盖率100%，年度培训支出961,449.85元，人均受训时数：男性12小时、女性10小时，高级管理人员37小时。员工体检覆盖率100%。公司还组织了节日慰问、女性员工插花活动、生日会等关怀举措。

同心同担：社会公益

报告期内慈善捐赠投入112,532.00元，为3户特困家庭减免供暖费用4,030.50元。依托新能源展厅开展科普活动，直接接待超100人，微信公众号科普文章阅读量超4,000人次。员工志愿活动35小时、41人次。公司连续十余年对通州区社会福利院开展捐助。

关键绩效与总结

山高环能首份ESG报告在数据披露上较为全面，环境绩效涵盖大气污染物、温室气体、废水、废弃物、能源、水资源等维度，社会绩效覆盖员工、培训、安全、创新、公益等，治理绩效披露了反腐败诉讼为零。但作为首份报告，存在以下待改进之处：- 未设定量化的ESG目标（如碳减排、员工多元化等），缺乏绩效追踪机制；- 范围2排放占比过高，清洁能源替代路径尚不清晰；- 研发投入强度仅0.25%，与“创新驱动”战略匹配度不足；- 员工工亡事故表明安全管理仍需加强；- 女性员工比例偏低（17.9%），多元化有待提升。

总体而言，公司依托餐厨垃圾资源化主业，在循环经济和数字化溯源方面形成了差异化优势，但ESG管理的系统性和目标导向性仍有较大提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。