创维数字(000810)2025年度ESG报告解读

创维数字于2026年4月29日发布其首份环境、社会及公司治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告以“固本强基 数治领航”“智连万家 焕新生活”“绿色前行 智造未来”“同心聚力 向善而行”四大篇章展开，系统呈现了公司在治理、创新、绿色运营及社会责任方面的成果。

关于本报告与公司概况

创维数字股份有限公司（股票代码：000810）主营智能终端、专业显示及运营服务，2025年实现营业收入88.09亿元，归母净利润1.80亿元，资产总额117.52亿元。报告覆盖公司及控股子公司，时间范围为2025年1月1日至12月31日，编制参考深交所可持续发展报告指引、GRI Standards及联合国SDGs。

ESG管理：治理架构与实质性议题

公司建立了“董事会—ESG委员会—ESG工作组”三级治理架构，制定《环境、社会与治理（ESG）委员会工作细则》，将ESG因素融入战略与日常经营。通过问卷调研识别双重重要性议题，形成涵盖环境、社会、治理三大维度的议题矩阵，其中气候变化、创新驱动、产品质量、数据安全等被列为高度重要议题。

固本强基，数治领航：公司治理与合规

强化公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事3名、职工董事1名，下设战略、审计、提名、薪酬与考核、ESG五个专门委员会。报告期内召开董事会8次、股东会2次。公司荣获中国上市公司协会“2025年度上市公司董事会最佳实践案例”及“2025年上市公司内部控制最佳实践案例”。

筑牢风险防线

公司建立覆盖风险识别、评估、应对与改善的全流程闭环管理机制，定期开展内部审计，修订《风险管理制度》《关联交易管理办法》等制度。应收账款内控实践获得权威认可。

依法合规经营与商业道德

报告期内开展专项法律法规培训9次，覆盖1,556人次。公司通过ISO 37001反贿赂管理体系及ISO 37301合规管理体系认证，设立“廉洁账户”，与供应商签订《廉洁协议书》。反贪污培训覆盖100%董事及高管，695名员工参加培训。报告期内未发生客户隐私泄露事件。

智连万家，焕新生活：创新、质量与服务

创新驱动发展

2025年研发投入4.83亿元，占营业收入5.48%；研发人员1,173人，占比27.15%。截至2025年末，累计授权专利2,579项，其中发明专利767项、实用新型870项、外观设计942项，软件著作权658项。公司主导5项ITU国际标准制定，2025年主导发布ITU-T J.1292标准，填补VR与超高清融合机顶盒国际标准空白。

锤炼匠心品质

公司通过ISO 9001、TL 9000及CMMI 5认证，设立首席质量官及质量经营委员会。2025年，Nex Playground体感游戏终端获美国《时代》周刊最佳发明，公司获评国家级制造业单项冠军企业。

提升服务质量与信息安全

客户投诉处理率及整改完成率均为100%。公司遵循ISO 27001及GDPR要求，建立信息安全与隐私保护体系，报告期内未发生数据安全事件。

绿色前行，智造未来：环境绩效

应对气候变化

公司已加入SBTi科学碳目标倡议，目标以2023年为基准年：2030年范围1+2温室气体绝对排放减少55%，范围3减少55%；2040年实现全价值链净零排放。2024年范围1碳排放3,197.35吨二氧化碳当量，范围2碳排放3,197.35吨二氧化碳当量（注：报告原文数据）。公司通过光伏发电、储能系统、节能改造等措施推进减排。

环境合规管理

公司通过ISO 14001:2015认证，报告期内未发生环境污染事故或行政处罚。一般工业固废1,517.04吨全部回收循环利用，危险废物6.896吨全部合规处置。

打造绿色产品

公司入选工信部“工业产品绿色设计示范企业”。2025年通过素雅化设计减少油墨印刷450万次，小型化设计减少塑胶使用160吨；去塑化包装产品出货超330万台，减少PE袋超1,000万个。开发6级、7级能效电源适配器，全年可节电7,008万度，减碳66,498.91吨。

践行绿色运营与循环经济

2025年能源总耗量6,969,385.63千瓦时，能源密度23.96千瓦时/万元；总耗水量22,198.4立方米，耗水密度0.0763立方米/万元。宝安分厂实施冷凝水回收，年回收约1,000吨。储能系统累计节约电费328.95万元。循环包装方面，使用再生牛皮纸彩盒近4,200万个、可再生瓦楞纸外箱1,400万个，累计可再生包材7,700吨。

同心聚力，向善而行：社会绩效

构建幸福职场

截至2025年末，员工总数4,321人（境内3,885人，境外436人），女性占比27.08%，中高级管理层女性占比25.42%。劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。员工培训投入93.195万元，培训覆盖率100%，人均培训时长4.12小时。公司启动首期“干部后备人才池”项目，构建三级人才梯队。

负责任供应链

共有供应商618家（境内551家，境外67家），供应商签署《可持续采购章程》及廉洁协议比例均为100%。供应商ESG审核中，劳工、健康安全、环境、商业道德等维度占供应能力评分的30%。

赋能行业生态

公司主导5项ITU国际标准，2025年发布ITU-T J.1292标准。获评“研发与标准化同步示范企业（A类）”，多次获得深圳市标准奖。

爱心回馈社会

2025年乡村振兴投入290,569元，包括向新疆阿克陶县捐赠5万元、黑龙江汤原县捐赠10万元、采购沽源县农产品70,569元等。海外公益方面，子公司Skyblu在非洲捐赠超100万份营养餐食，南非子公司获B-BBEE一级贡献商认证。

关键绩效与展望

报告关键绩效表显示，2025年公司研发费用4.83亿元，授权专利新增127项；员工流失率19.60%，全年新增就业1,616人；安全培训8,052人次，应急演练2,662人次。公司表示将持续夯实核心能力，把握智能化与绿色化机遇，推动高质量发展。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。