德马科技(688360)2025年度ESG报告解读

关于本报告

德马科技集团股份有限公司（股票代码：688360）于2026年4月29日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告。报告覆盖时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，组织范围与年报并表范围保持一致，参照GRI Standards（2021版）及上交所科创板披露建议编制。

数说2025：关键绩效概览

报告披露了部分量化绩效，但多项核心数据（如营业收入、净利润、总资产、研发投入具体金额、员工总数等）在报告中以遮挡形式呈现，透明度有待提升。以下为明确披露的关键指标：

01 关于德马科技：智能物流装备领军企业

德马科技成立于1997年，全球总部位于上海，是国内智能物流装备领域领先企业，主营智能物流核心部件、关键设备及系统解决方案。2025年公司加速全球化2.0战略，推进“中央工厂+全球区域工厂+本地合作组装工厂”网络建设，并在具身智能领域战略布局，成立上海德马具身智能机器人有限公司，联合智元机器人、优必选等头部企业共建数据采集与训练中心。

02 合规经营 筑牢根基

公司治理与ESG管治

董事会由9名董事组成，其中独立董事3人，占比33.33%。董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略决策四个专门委员会。2025年召开年度股东会1次、临时股东会2次、董事会6次、审计委员会5次、薪酬与考核委员会2次、战略决策委员会1次、提名委员会1次。公司建立了ESG管理体系，董事会为最高决策机构，但报告未披露ESG绩效与管理层激励的挂钩情况。

内部控制与合规管理

公司修订了《募集资金管理制度》《关联交易规则》等核心治理文件，设立审计内控部直接向审计委员会汇报。报告期内开展合规及内控专项培训，参与率98%。信息披露工作获上交所B级评价。

商业道德与反腐败

公司制定《廉洁合规承诺书》，管理层及员工签署率100%，供应商廉洁承诺书签署率100%。加入“企业反舞弊联盟”，建立举报渠道（邮箱、电话、地址）。报告期内未发生不正当竞争等违法违规处罚事件。

信息安全与数据保护

公司建立信息安全管理体系，遵循PDCA模型，2024-2025年开展两次业务连续性管理演练（断电、数据删除场景），数据恢复率100%。报告期内未发生数据安全事件。

党建引领

公司于2001年建立党组织，2016年升格为党委，下设四个支部。党员51人，获评湖州市先进基层党组织。通过“红色课堂”“党员先锋队”等特色活动推动党建与业务融合。

03 科技赋能 创新驱动

研发投入与创新绩效

报告显示研发投入持续增长，但具体金额及同比增长率被遮挡。研发投入占营收比例亦未明确披露。公司依托国家级企业技术中心，聚焦智能物流装备、具身智能、新能源等领域。2025年新增专利授权100项，累计693项。

绿色产品创新

• “飞梭”二代智能分拣机器人：运行能耗较一代降低超20%，噪音降低40%以上，核心部件可回收复用率提升至90%以上，分拣准确率99.9%+。
• 非接触供电系统：能量传输效率超90%，综合能耗降低20%-30%，维护工作量降低85%以上。
• GS高速滚轮输送系统：专为新能源、半导体等高洁净度车间设计。
• 模块式直角顶升移载机：整机厚度仅约100mm，支持-5℃低温运行。
• 新型防水型电动辊筒：满足IP66及以上防水等级，实现进口替代。
• 低压伺服驱动器：采用刺破电缆供电技术，减少耗材；红外光电控制提升安全性。
• 具身机器人直线关节模组：涵盖100N至5000N推力范围，核心部件全栈自研。

合作共赢与标准共建

公司牵头起草国家标准《物流仓储设备检查与维护规程 第2部分：输送机》，参与多项国家及行业标准制定。与浙江大学、上海交通大学、智元机器人、优必选、海康机器人等建立战略合作。联合湖州市政府启动“浙北数源空间”数据采集与训练中心，预计投入100-300台人形机器人。

质量管控

公司通过ISO9001质量管理体系认证，覆盖100%运营地。2025年全员质量意识测评通过率100%。报告期内未发生重大质量事故。

可持续供应链管理

公司将ESG要求纳入供应商筛选，要求供应商提供ISO9001、ISO14001、ISO45001等认证，并与供应商签署《供应商廉洁承诺书》。对供应商实行分级管理（临时、合格、储备、限制、淘汰），并建立淘汰机制。

04 低碳运营 绿色未来

环境管理体系

公司通过ISO14001环境管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系认证。报告期内环境目标全部达成（垃圾分类、危废合规处置、资源回收、废水废气噪声达标排放、设备电机淘汰更新）。

能源与资源消耗

湖州中央工厂资源消耗数据如下：

注：电力消耗同比上升，报告未解释原因，也未披露单位产值能耗变化趋势。天然气和水资源消耗呈下降趋势。

污染排放控制

废水、废气、厂界噪声均达标排放。喷粉系统配备旋风分离器，可回收99.5%粉尘。公司逐步淘汰柴油叉车，改用新能源叉车。危险废物委托有资质单位处置。

绿色运营与光伏项目

• 莫安迪事业部新增屋顶光伏项目，装机容量399.96kWp，自发自用率85%，预计年发电量39.96万度，每年可减少二氧化碳排放约199吨。
• 公司全面选购一级能耗电器，安装LED灯，推行无纸化办公、智能会议系统。

应对气候变化

公司被评为国家级“绿色工厂”，但报告未披露温室气体排放数据（范围1、2、3），也未设定碳减排目标。气候相关风险与机遇分析缺失。

05 关爱员工 共同成长

员工权益与福利

员工总数未披露，女性占比未明确（报告以遮挡形式呈现）。社保参保率100%，劳动合同签订率100%。公司建立工会组织，通过职代会参与民主管理。2025年开展员工生日会、半马挑战、高温慰问、退休仪式等关爱活动。

员工培训与发展

公司引入飞书系统搭建线上学习平台，举办海外销售精英DLP训练营、飞书效率先锋专项等培训。开展内部竞聘，如零部件事业部中国区营销副总经理岗位内部竞聘。精益项目成果交流大会展示优秀改善项目。

员工安全与健康

通过ISO45001认证，设定职业健康安全目标（无重伤及以上事故、无火灾事故、无大于10万元经济损失等），全部达成。定期开展隐患排查、消防应急演练、触电应急演练。报告期内未发生重大安全生产事故。

社会贡献

2025年主要公益捐赠：- 向埭溪医院改造专项捐赠30万元- 向专项医疗物资捐赠20万元- 向上强中学扩建项目捐赠5万元- 向湖州残疾村民捐赠生活用品- 以购代捐支援青川扶贫项目- 向吴兴区商务局公安系统捐赠笔记本电脑

综合评估与观察

治理维度：公司治理架构完善，董事会独立性达标（独立董事占比33.33%），ESG管理体系初步建立，但ESG绩效与高管薪酬挂钩机制未披露。商业道德与反腐败制度健全，举报渠道畅通。

环境维度：公司获得国家级绿色工厂认证，但环境信息披露存在明显短板：未披露温室气体排放数据（范围1/2/3），未设定碳减排目标，电力消耗同比上升11%未作解释。水资源和天然气消耗有所下降，光伏项目开始贡献绿电。建议投资者关注未来碳排放强度数据的披露。

社会维度：员工权益保障扎实（社保参保率100%、劳动合同签订率100%），培训体系完善，安全生产零事故。研发创新投入持续，但具体金额被遮挡，透明度不足。供应链ESG管理覆盖全面，但供应商ESG尽职调查比例未披露。

漂绿风险提示：报告存在多项关键数据遮挡（营收、利润、研发投入、员工总数、女性占比等），影响信息可比性。环境维度缺乏量化减排目标与温室气体排放数据，属于“口头承诺”而缺乏“量化支撑”的典型情况。报告未引入第三方鉴证，仅内部审核。

行业异质性：作为科创板智能物流装备企业，公司研发创新与具身智能布局符合板块特征，但研发投入具体数据缺失削弱了说服力。全球化战略与供应链韧性是核心竞争力，但需关注海外运营的ESG风险。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。