四方精创(300468)2025年度ESG报告解读

四方精创于2026年4月29日发布其首份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家专注于金融科技的创业板上市公司，公司首次系统性地向市场展示其可持续发展理念与行动，标志着ESG管理从零到一的突破。

公司概况与ESG管理架构

四方精创成立于2003年，2025年正值创业板上市十周年。报告显示，公司2025年实现营业收入63,107万元，资产总额176,815万元，利润总额7,880万元，营业利润增长率6.83%，资产负债率仅7.05%，流动比率11.79，财务状况稳健。

公司于2025年正式成立ESG工作委员会，由董事长领导，下设公司治理、可持续、数字金融、综合管理、大环境安全五个专项组，明确了各组的ESG职责。实质性议题识别参考了联合国可持续发展目标（SDGs），形成了9个核心议题，涵盖性别平等、水资源利用、安全办公环境、节能减排、员工培养、金融科技、社区服务、永续经营、极端天气等。

环境维度：聚焦运营碳减排

作为金融科技企业，四方精创的碳排放主要来自办公运营能耗。2025年，公司在中国境内（广东、四川、北京、安徽、上海）的总用电量为3,091,510.46千瓦时，总耗水量26,323.33吨，二氧化碳排放总量1,363.56吨。其中深圳总部碳排放占比98.9%，用水量占比99.5%，是未来降碳的重点区域。

公司制定了能耗管理目标，包括聘请持证电力管理人员、动态设置空调温度（18:30自动关闭）、张贴节能标语等。绿色办公方面，通过协同办公平台推进无纸化，2025年办公纸张消耗比2024年下降约38%。垃圾分类按七分类执行，每工位配备回收盒。环境管理总投入120万元。

值得注意的是，报告未披露范围3（价值链）排放数据，也未设定量化的减排目标，仅提出2026年将深圳总部作为降碳试点。对于首次报告而言，基础数据的完整性尚可，但未来需加强目标导向。

社会维度：员工为本，客户至上

员工权益与人才培养

截至2025年末，公司员工总数2,097人，劳动合同签订率100%，员工薪酬总额37,179万元，福利费215万元。中高层管理者女性比例19%，少数民族员工95人，残疾员工1人。

• 培训覆盖率100%，全年开展多项特色培训，涵盖信息安全、管理技能、应急响应等。
• 员工访谈950次，建立绩效考核争议处理机制。
• 福利体系包括一档社保、补充商业意外险、带薪病假（5天）、陪产假15天、人情福利（结婚奖、得子奖、置业奖）等。
• 人才储备方面，参与湾区专上学生金融科技双向实习计划、金融科技人才加速器计划（FTA）、Customs YES暑期实习计划，助力青年人才成长。

客户满意度与信息安全

• 客户满意度调查回收率85.7%，平均结果为“非常满意”。
• 产品售后投诉闭环率100%，客户响应平均耗时15分钟，技术支持介入响应时间60分钟，客户意见采纳率100%。
• 信息安全总投入260万元，2025年信息安全事故0起。公司建立了《信息安全管理规定》，定期巡检、漏洞扫描、应急演练，并实行全员参与的风险报告机制。

社会公益

2025年四方精创累计对外捐赠1,039,660港元，覆盖特殊教育、灾害救助（大埔宏福苑火灾捐款100万港元）、妇女支持、青少年发展、心理健康等领域。公司还承办“共创明Teen”计划、接待香港海关青年发展计划参观等。

治理维度：合规为基，创新驱动

公司治理结构

公司构建了股东会、董事会、管理层及下设委员会（提名、战略、薪酬与考核、审计）的治理架构。2025年荣获“上证鹰·金质量”公司治理奖，信息披露评价连续多年为A。

商业道德与反腐败

• 经确认的腐败事件0件，已进行腐败风险评估的运营点比例100%。
• 接受反商业贿赂及反贪污培训的非独立董事和管理层人员比例均为100%。
• 供应商廉洁承诺签订率100%，市场部人员签署《廉洁从业承诺书》，明确三条红线。
• 建立举报渠道，保护举报人权益，严禁打击报复。

数据安全与隐私保护

公司未发生数据安全事件，信息安全投入260万元，IT服务部负责日常维护、漏洞扫描、应急响应。备份与恢复能力纳入系统上线验收标准。

创新与产品服务：金融科技矩阵

公司研发投入5,992万元，研发人员405人，占员工总数19.3%。2025年获得发明专利授权6项，累计中国专利10项，软件著作权348项。

核心产品矩阵包括：- PU（Platform Universe）金融级分布式平台- FINNOSmart可组合式生成式人工智能体解决方案- FINNOSafe合规数字资产底座

公司连续两届被选为香港金管局GenA.I.沙盒技术合作伙伴，参与Ensemble项目，协助多间银行完成数码港元先导计划。2025年11月与数码港启动“区块链小镇@Cyberport”，推动香港数字资产创新。

展望与评价

四方精创在首份ESG报告中展现了较为全面的披露框架，尤其在治理、商业道德、信息安全、员工权益等方面数据详实。环境维度虽为轻资产运营，但碳排放数据完整，且提出了未来聚焦深圳总部的降碳方向。社会维度中，客户满意度与员工培训覆盖率达到100%，体现了较强的运营韧性。

作为首次披露，报告未设定量化的中长期ESG目标，也未引入第三方鉴证。未来五年规划中，公司提出从“信息披露与合规履约”迈向“战略引领与价值创造”，并承诺设定逐年减排目标、保持客户满意度“非常满意”水平、维持反舞弊培训100%覆盖率等。投资者可关注后续年度报告中目标落地情况与数据可比性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。