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电科蓝天(688818)2025年度ESG报告解读

来源:证券之星ESG 2026-05-12 16:33:54

电科蓝天于2026年4月29日发布其首份环境、社会及公司治理(ESG)报告,全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。作为国内宇航电源核心供应商,公司于2026年2月登陆科创板,首份ESG报告体现了其对可持续发展的重视。报告遵循上海证券交易所《可持续发展报告指引》及GRI标准,系统展示了公司在治理、环境、社会维度的管理框架与量化成果。

ESG治理:董事会统筹,战略委员会协调


公司建立了以董事会为核心、战略委员会统筹、各职能部门执行的ESG治理架构。董事会作为最高决策与监督机构,将ESG理念融入战略规划;战略委员会承担统筹协调职责;各职能部门负责具体落实。ESG绩效已纳入高级管理人员绩效考核体系,与薪酬激励机制挂钩,形成闭环管理。

公司通过双重实质性议题分析,识别出产品和服务安全与质量、创新驱动、反商业贿赂及反贪污为既具财务重要性又具影响重要性的核心议题。应对气候变化被识别为具有财务重要性但不具影响重要性的议题,而数据安全、员工权益等则具有影响重要性。

守正笃行:夯实治理基础


董事会治理

  • 董事会成员11人,其中独立董事4人(占比36%),女性董事1人(占比9%)。
  • 下设战略、审计、薪酬与考核、提名四个专门委员会,独立董事在审计、薪酬委员会中占比66.67%。
  • 报告期内召开董事会6次,审议议案52项;专门委员会会议14次,审议议案54项。

合规风控与廉洁建设

  • 建立“三道防线”风险管理体系,覆盖公司及下属公司。
  • 报告期内开展反商业贿赂及反贪污培训10次,覆盖董事81.82%、管理层100%,签署廉洁承诺书员工117人,签署反贿赂承诺书供应商123家。
  • 经确认的腐败事件0起,未发生不正当竞争诉讼或行政处罚。

党建引领

  • 作为央企,公司坚持党建引领,将党建工作写入公司章程,全级次修订党组织工作规则,保障载人航天、深空探测等重大任务完成。

绿色运营:守护碧水蓝天


环境管理

  • 环境管理总投入94.12万元,未发生环境处罚事件。
  • 公司及主要子公司均取得ISO 14001环境管理体系认证。

应对气候变化

  • 温室气体排放总量(范围一+范围二)46,616.65吨二氧化碳当量,排放强度0.1419吨/万元营收。
  • 范围一排放23.81吨,范围二排放46,592.84吨,未披露范围三排放。
  • 公司识别了极端气候、技术转型、供应链波动等气候风险,并制定了应对措施。

资源利用

  • 综合能源消耗量9,762.55吨标准煤,能源使用强度0.0297吨标准煤/万元营收。
  • 总耗水量77,934.57立方米,水资源使用强度0.2371立方米/万元营收。
  • 循环/再利用水量10,316,800立方米,循环利用规模显著,但未披露具体用途及占比。
  • 生产物料中可再生材料占比8.50%,物料回收利用率0.48%。

污染防治

  • 废水排放总量2.27万立方米,废气排放总量41,151.79万立方米。
  • 有害废弃物157.08吨,无害废弃物794.98吨。
  • 公司对NMP废液实施回收利用,报告期内回收102.26吨。

创新提质:护航星海征途


创新驱动

  • 研发投入2.17亿元,占营业收入6.60%。
  • 研发人员227人,占员工总数19.76%。
  • 报告期内申请发明专利73项,获授权19项;累计拥有知识产权411项,其中发明专利148项。
  • 公司及子公司均为高新技术企业,空间电源获专精特新“小巨人”认定。

产品质量

  • 产品合格率99.7%,产品召回事件0起。
  • 客户满意度99.86%,客户反馈响应率100%。
  • 公司通过GJB9001C和GB/T19001质量管理体系认证。

数据安全与供应链

  • 数据安全培训2次,应急演练3次,未发生数据安全事件。
  • 供应商总数2,560家,考核覆盖率100%,考核合格率95.66%。
  • 完成二元化替代24项、国产化替代22项,提升供应链自主可控能力。

凝心聚力:共绘发展蓝图


员工权益

  • 员工总数1,149人,女性占比31.4%。
  • 员工社保覆盖率100%,劳动合同签订率100%。
  • 员工满意度91%,离职率6.79%。
  • 困难员工帮扶18人,工会帮扶金额未披露。

职业健康与安全

  • 安全生产总投入678.15万元,员工工伤保险覆盖率100%。
  • 因工受伤(轻伤及以上)2人,无因工死亡,职业病发生率0。
  • 安全培训全员覆盖,考核合格率100%。

人才发展

  • 培训总时长12,086.5人·小时,培训支出23.51万元,员工培训覆盖率100%。
  • 建立“三星工程”“三航计划”“三青计划”等人才专项工程。

社会责任

  • 乡村振兴总投入67.75万元,其中捐赠20万元,消费帮扶47.75万元。
  • 公益慈善总投入68.37万元,惠及483人。

综合评价与关注点


电科蓝天首份ESG报告披露较为全面,量化数据丰富,治理架构清晰,体现了央企对可持续发展的重视。值得关注的亮点包括:- 董事会独立性较高(独立董事占比36%),ESG绩效与高管薪酬挂钩。- 研发投入强度6.60%,在科创板企业中处于中等偏上水平。- 客户满意度99.86%,产品质量指标优秀。- 循环水利用量巨大,但需进一步披露循环水用途及节水效益。

需关注的风险信号:- 温室气体排放强度0.1419吨/万元营收,但未披露范围三排放,也未设定减排目标。- 能源消耗中可再生能源占比未披露,绿色电力使用情况不明。- 供应商ESG尽职调查比例较低:签署供应商行为准则的仅19.18%,开展环境/社会影响评估的供应商占比不足10%。- 报告未提及生物多样性保护的具体措施或投入。

总体而言,电科蓝天作为科创板新上市公司,首份ESG报告为投资者提供了较为全面的非财务信息,但在气候目标、绿色能源使用、供应链可持续管理等方面仍有提升空间。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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