弘元绿能(603185)2025年度ESG报告解读

弘元绿能于2026年4月29日发布2025年度ESG报告，连续第四年披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据GRI标准、上交所可持续发展指引等编制，并获TUV南德有限保证鉴证。2025年公司实现营业收入742,548.50万元，研发投入37,591.73万元，新增专利138项，可再生能源使用比例达45.28%。以下从管治、价值创造、环境、人本四个维度进行解读。

管治：董事会多元化与商业道德体系完善

公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比43%），女性董事1名（占比14%）。战略与可持续发展委员会为ESG最高决策机构，下设环境、社会、治理三个专项委员会。报告期内，公司新制定《商业道德行为准则与尽职调查程序》，覆盖全体员工及供应商。廉政系列培训员工覆盖率100%，廉洁风险排查基地覆盖率100%。2025年共收到8起商业道德相关举报，全部调查办结。信息安全方面，未发生客户信息泄露事件，线上培训推送率100%。

价值创造：研发创新与产品全生命周期减碳

研发与创新

• 研发投入37,591.73万元，占营收5.1%；研发团队686人，占员工总数12.05%。
• 累计授权专利426项，年内新增138项。
• 产学研合作：与浙江大学、兰州大学、南京工程学院等合作开展多项技术研发。

产品生命周期管理

• 5种版型组件获得法国碳足迹ECS证书，公司成为国家标准《温室气体产品碳足迹量化方法与要求光伏组件》参编单位。
• 聚氨酯复合边框替代铝边框，碳排放降低约85%。
• 弘元徐州化学品单耗降低27.7升/万片，添加剂单耗降低17.0升/万片。
• 包材回收使用量7,541.86吨，木制托盘循环利用率20.27%，珍珠棉15.91%。
• 已注册为WEEE德国和法国会员，2025年执行约100吨废弃组件处置费用。

绿色制造与供应链

• 弘元光能获评江苏省绿色工厂，弘元徐州获评江苏省先进级智能工厂及绿色工厂，弘元能源获评包头市绿色工厂。
• 100%供应商签署含有环境、劳工、人权及廉政条款的采购合同。
• 新供应商100%通过环境与社会问卷评估。
• 公司设定供应链目标：到2027年底将可持续采购标准纳入绩效评价，到2030年关键供应商实现环境、职业健康、质量管理体系全覆盖。

环境：碳排放强度上升，可再生能源占比提升

温室气体排放

分析：万元产值碳排放强度从2023年的1.43上升至2025年的3.14，增幅显著，主要因产能扩张及外购电力增加。公司尚未披露范围三排放，未来需加强价值链碳管理。

能源与水资源

• 综合能耗455,037.51吨标煤，万元产值能耗强度17.94吉焦/万元（2023年为9.38）。
• 可再生能源使用量6,033,864.56吉焦，占比45.28%（2024年约55.8%？报告未直接给出2024年占比，但2024年可再生能源使用量6,318,557.81吉焦，综合能耗386,699.10吨标煤，折算占比约？此处引用报告数据：2025年可再生能源使用比例45.28%）。
• 循环用水量15,056.80万吨，总取水量832.56万吨。
• 环保投入4,419.36万元，完成18项节能优化项目。

污染物与废弃物

• 大气污染物100%达标排放，废水100%达标排放，环境违规事件0起。
• 危险废弃物产生量307.40吨，回收率40%；一般固废61,422.80吨，回收率100%。
• 弘元能源实现全年废水零排放。

人本：员工权益与职业健康

员工结构

• 全职员工5,692人，其中男性79%，女性21%；少数民族员工340人，残疾员工39人。
• 集体协议员工覆盖率100%（弘元新材、弘元徐州、弘元能源、弘元光能）。

培训与发展

• 员工人均培训时长61.02小时（2024年为25.36小时），培训覆盖率100%。
• 参与绩效考核比例100%。
• 内部转岗560人，内部招聘115人。

职业健康与安全

• 主要生产基地100%通过ISO 45001认证。
• 工伤数量18件（2024年53件），每20万工时损工率0.235（2024年0.437），损失天数3,414天。
• 职业病发病率为0，未发生工亡事件。
• 安全生产投入超1,761万元，应急演练891次。

社区公益

• 公益投入45.31万元，参与1,344人次，服务时长280小时，惠及2,472人。
• 捐赠红沙湾优教基金30万元，弘元能源向固阳县红十字会捐赠5万元。

双重实质性议题与风险管理

公司识别出19项实质性议题，其中应对气候变化、人才发展、公司治理、产品质量与安全、负责任供应链、产品生命周期管理为高财务实质性议题。报告期内，弘元新材率先开展气候风险识别，涵盖实体风险（极端天气、气温变化）和转型风险（政策、科技、法律、市场、声誉）。公司建立动态风险图谱与分级响应机制，内控合规部完成29项内部审计，所有问题均已整改闭环。

漂绿风险提示

• 碳排放强度连续两年上升，与行业减排趋势相悖，需关注后续减排路径。
• 范围三排放尚未披露，价值链碳管理透明度不足。
• 员工离职率、新进员工雇佣率等关键社会指标缺失。
• 报告采用“有限保证”鉴证级别，保证程度较低。

总结

弘元绿能2025年ESG报告在治理架构、产品碳足迹认证、绿色工厂建设、员工培训时长提升等方面取得进展，但碳排放强度上升、范围三缺失、部分社会指标未披露等问题值得投资者持续关注。公司作为光伏垂直一体化企业，其ESG表现与行业周期、产能扩张节奏密切相关，后续需观察其碳中和路径的落地情况。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。