维信诺(002387)2025年度ESG报告解读

维信诺科技股份有限公司（股票代码：002387）于2026年4月29日发布其2025年度可持续发展报告（ESG报告），这是公司连续第四年披露ESG信息。报告围绕“智慧创新、绿色共生、幸福同行、经营永续”的责任理念，系统展示了公司在科技创新、稳健治理、绿色低碳及社会共享四大领域的实践与绩效。2025年，公司实现营业收入814,400万元，研发投入125,800万元，在OLED核心材料与无FMM技术等关键领域取得突破，同时加速绿色低碳转型，可再生能源占比从2024年的3.96%大幅提升至18.39%。

科技创新：自主技术引领产业升级

维信诺坚持以创新驱动发展，2025年研发投入125,800万元，研发人员1,167人，其中女性研发人员占比27.59%。年度申请OLED相关专利5,118件，发明专利占比高达99%，截至年末有效专利数7,948件。公司主导制定国际标准5项、国家标准11项、行业标准13项，并加入25家标准组织。

关键技术创新成果

• 第四代pTSF技术量产商用：联合清华大学开发的磷光辅助热活化敏化荧光（pTSF）技术实现量产，这是中国OLED核心材料首次应用于“中国屏”，可降低功耗超12%、提升寿命15%。
• ViP技术再升级：无FMM技术的ViP方案已具备手表、手机、笔电多尺寸量产能力，全球首条8.6代AMOLED生产线（合肥）主厂房于2025年8月封顶，168天刷新建设速度。
• Micro-LED量产元年：参股公司辰显光电发布全球首款量产的135英寸P0.7 TFT基Micro-LED拼接屏，并牵头制定全球首个Micro-LED阵列国际标准。
• AI场景化落地：搭建集团级数据湖，启动43个数字化项目，自主研发智能质量监控系统（AQMS）年度效益达3,063万元。

负责任的创新

维信诺将绿色低碳与健康友好融入产品设计：- PFAS Free：针对欧盟PFAS禁令，完成20余项关键材料的无氟化替代，覆盖屏体制造与模组折叠全工艺。- 舒视显示解决方案：发布“5+3”方案，从低蓝光、类自然光、无频闪三大方向构建护眼技术体系。- 循环经济：通过ViP技术将有机发光材料利用率提升至85%以上；剥离液废液循环体系年处理6,842吨，危废回收利用占比达76%。

稳健治理：ESG管理闭环与合规体系

可持续管理架构

2025年，维信诺成立由董事长牵头的可持续发展委员会，下设五个工作小组（科技创新、公司治理、绿色运营、责任供应链、社会公益），形成决策层、管理层、执行层三级治理架构。公司按照双重重要性原则识别出22项实质性议题，其中11项被评估为财务重要性高的议题，并依据“治理、战略、风险管理、指标与目标”四支柱进行管理。

公司治理与股东权益

• 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名、女性董事2名（占比28.6%），女性高管占比33.3%。
• 2025年召开董事会16次、监事会12次、股东会5次，累计发布信息披露公告221份。
• 投资者关系方面，接听专线电话620余次，互动易回复375次，接待投资者调研8次。

商业道德与合规

• 全年无涉及贪污腐败的诉讼案件，高管及员工廉洁培训参与比例均为100%。
• 开展合规培训56次，参训939人次，外部合规交流15次。
• 通过ISO 27001信息安全管理体系认证，V3、M3获得TISAX高等级认证，客户信息安全审核通过率100%，一级至三级信息安全事件0件。

责任供应链

• 长期交易供应商410家，新导入BOM材料供应商61家，100%进行环境评估并签署企业社会责任声明。
• 供应商CSR线上审核率100%，现场审核26家，全部为低风险。
• 组织2期供应商ESG培训，覆盖110家供应商约130人次，新增“碳管理及气候变化应对”检查项。

绿色低碳：双碳战略与量化目标

维信诺以2024年为基准年构建双碳战略，承诺不迟于2050年实现全价值链净零排放，并计划于2026年完成SBTi目标提交与认证。

温室气体排放数据

注：2025年范围3披露类别从7类扩展至15类，新增售出产品使用、下游租赁等类别，导致总量大幅上升。其中售出产品使用（类别11）占比最高，达2,354,540.37 tCO2e。

减排目标与路径

• 近期目标（2030年）：范围1+2碳排放强度较2024年下降20%，单位产品碳强度下降15%。
• 中期目标（2035年）：范围1+2碳排放总量较峰值下降30%。
• 长期目标（2050年）：全价值链净零排放（范围1+2+3减排95%以上）。

能源管理与可再生能源

• 万元营收综合能耗73.18 kgce/万元，较2024年下降5.3%（目标5%）。
• 开展节能技改项目125项，总节能量3,863.8 tce，直接降碳总量53,280 tCO2e。
• 分布式光伏总装机量54.1 MW，年发电量6,750万kWh（同比增22.09%），直购绿电18,447万kWh，外购绿证1,727万kWh。
• 可再生能源占比从2024年的3.96%提升至18.39%。

环境管理

• 年度环境保护投入8,284.54万元，环境事故0次，环安卫政府行政处罚0次。
• 废水、废气排放处置达标率100%，危废回收利用处置约13,000吨，回收利用占比76%。
• 开展9项节水措施，年度节约用水33.9万立方米，屏体工厂万元营收水耗2.5立方米/万元（与2024年持平）。

社会共享：员工发展与社区贡献

员工权益与多元包容

• 员工总数13,314人，其中女性员工3,510人（占比26.36%），女性研发人员322人（占比27.59%）。
• 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%，全年无涉及童工、强迫劳动或就业歧视的诉讼案件。
• 员工满意度87.56%，年度培训覆盖率99.7%，人均培训时长72.6小时（管理者93.2小时，普通员工70.7小时）。
• 职业健康体检覆盖率100%，职业健康档案覆盖率100%，职业禁忌症和职业病检出数量均为0。
• 年度职业健康安全投入12,479.76万元，工伤23人（报告未提供工伤率）。

客户与产品质量

• 客户满意度95.2%，未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。
• 5个生产基地100%通过ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系认证。
• 绿色产品培训8门课程，覆盖7,504人次，考核通过率100%。

社区公益

• 年度志愿者服务超过1,000人次，开展“科普向未来”进校园活动，覆盖合肥、广州等地。
• 吸纳当地（安徽、江苏、广东、河北）就业人员7,151人，本地社区聘用高管比例100%。
• 累计吸纳特殊群体员工192人。

总结与展望

维信诺2025年度ESG报告在数据披露的完整性和量化目标设定方面表现突出，尤其是双碳战略的明确路径、可再生能源占比的快速提升、以及供应链ESG管理的深化。报告参照GRI Standards和深交所指引编制，并取得SGS有限保证鉴证，增强了可信度。值得关注的是，范围3排放因披露类别扩展而大幅增加，公司需持续推动价值链协同减碳。此外，将碳绩效与高管薪酬挂钩的规划尚在推进中，未来需进一步落实。整体而言，维信诺在科技创新与绿色转型上的投入正逐步转化为可量化的ESG绩效，为投资者评估其可持续发展能力提供了扎实的信息基础。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。